◆ミッション
・フィルター部品として、樹脂成型品の設計ができる人材の増強。
・完全性試験装置を始めとした、装置開発企画等の開発スピードの向上、及びインシデント対応の速度向上
・外部リソースを活用する場合の、適切なリソースコントロール人材
・開発後製品のメンテナンスや保守などに必要な適切なドキュメンテーションコントロールの土壌醸成
◆入社後のキャリア
・開発OJTにより、開発業務全般の知識向上を図る。
・装置開発ワークメンバーとして開発品の性能評価等を通じ知識・技能の習得を図る。
・ワークリーダーとして推進。新規開発案件を企画できる人材を目指す。
・将来的にはマネジメント人材としてGL以上のポジションで、社内での技術、知識の承継が安定する環境の構築を図って頂く
・当初は、開発製品の分野ではまだアプリケーションが少ないため、本社の分析技術部に電気関係の応援としてのリソースとしても検討
◆部署
・10名（50代 ：2、40代：1、30代：5、20代：2）、男女比 男：女＝9：1
