生産技術
正社員
【募集背景】
現在、当社ではセーフティシステム製品のグローバルでの生産拡大に向けて、エアバッグの基幹部品である”インフレータ”の生産体制強化及び競争力のある生産技術開発を図っていくとともに、将来のチームリーダー層の強化を進めています。
今回の採用では、生産技術の実務経験を活かしながら、将来的にはメンバー育成やテーマ推進の中核を
担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
求めるスキル、経験
【MUST】
・生産技術または生産準備として、設備導入・工程立上げ・量産改善のいずれかの実務経験
・自動化設備、組立、加工、検査工程のいずれかの生産技術業務に関わった経験
【WANT】
・CADによる設備／治工具設計経験
・PLC等のシーケンス制御知識（キーエンス）
・各種ロボットの動作教示/操作経験
・機械/電気回路図面の読解
【ターゲット企業】
MUST：メーカー
WANT：自動車部品、設備系メーカー
【求める人物像】
・社内外の関係者と信頼関係を築き、バランスを持った調整を行い課題解決を進められる方
・生産技術の実務経験を活かしながら、将来的にテーマ推進や後輩育成にも関わりたい方
・技術的な深掘りだけでなく、品質・コスト・納期のバランスを意識して判断できる方
・変化や新しい取り組みに前向きで、自ら改善機会を見つけて行動できる方
・自分の意見を持ちながらも、現場や相手の状況を踏まえて柔軟に対応できる方
【使用ツール】
IJ-CAD、PLC(キーエンス)、ロボット(FANUC)、画像検査機器、センサ、計測機器類
1人（定員に達し次第募集を締め切ります）
《試用期間》6ヶ月
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
応相談
愛知県
美和技術センター
※将来的に海外出張、出向の可能性あり
【魅力】
・プレイヤーとしての改善実務だけでなく、テーマ推進の中心として裁量を持てる
・現場改善経験を活かし、より大きな範囲・より上流の課題解決に挑戦できる
・トップダウンではなく、自らのチャレンジを歓迎する風土の中で力を発揮できる
・“目の前の改善”にとどまらず、中長期の生産体制づくりにも関われる
【キャリア】
・技術力だけでなく、調整力・推進力・マネジメント力も伸ばせる
・将来的にはTLとして、現場を動かすリーダーシップを発揮できる環境がある
【働き方】
・フレックス勤務（ワークライフバランスがとりやすい）
【部のミッション】
当部門は、セーフティシステム製品の生産技術部門として、安全・品質・生産性を高いレベルでの実現に向けた
生産体制の構築を担っています。製品設計部門や協力会社とも密接に連携し、グローバルで競争力のある
ものづくりを推進しています。
【主要業務】
加工・組立・検査工程における生産準備、設備導入、量産立上げ、既存工程改善。
将来的な競争に打ち勝っていくため、革新的な生産技術開発にもチャレンジする。
【具体的な業務内容】
・工程・工法・自働化の新たな生産技術開発への挑戦
・新製品の立上げや設備導入、工程設計を通じたより良いものづくりの実現
・将来的に、開発・改善テーマを牽引する、チームの中核
■学歴／大卒以上
■歓迎／TOIEC470点以上
8:30～17:30（休憩60分）
※一部勤務地によっては8:30～17:15（休憩45分）となる場合があります。
※フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:15）
※時間外労働あり（全社平均15.9時間／月 ※2025年）
年間休日121日
週休２日制(土・日)、GW/夏期休暇/年末年始 各9日程度、有給休暇 他
【有給休暇】
入社時に付与
※入社半年経過時点11日、最高付与日数20日
※入社時期により付与日数変動（時期により入社時に付与されない場合もあり）
■年収：500万円～
■月給：281,400円
賃金形態：月給制
※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。
※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。
■昇給：年１回（４月）
■賞与：年２回（７月、１２月）
■残業手当：残業時間に応じて支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■その他手当：家族手当等 ※会社規定により支給のない場合もあります
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
社内融資、社員持株会、財形、健康管理センター、独?寮、各種リゾート施設、医療施設等
敷地内禁煙(完全禁煙：喫煙場所なし)
豊田合成株式会社
SS第1生産技術部 インフレータ生技室
正社員
■選考プロセス
適性試験： あり
面接回数： 2 回
