八木建設株式会社では、地域密着型の建設事業を通じて、まちづくりに貢献しています。今回、事業拡大に伴い、建築施工管理の即戦力となる方を募集します。
【具体的な業務内容】
・工程管理
👉工期内に工事が完了するよう、各工事のスケジュール調整と管理を行います。
・品質管理
👉仕様書や設計図に基づき、材料・寸法・機能が基準を満たしているか確認し、高品質な施工を実現します。
・安全管理
👉現場の作業員と周辺環境の安全を確保し、リスクを最小限に抑える環境を整えます。
・予算管理
👉実行予算と工事原価を管理し、コストの最適化を図ります。
・その他業務
👉小規模工事の施工、竣工後の定期点検・アフターフォロー、積算業務など幅広く担当します。
⭐️キャリアパス
資格取得支援制度や研修制度が充実しており、スキルアップを目指せます。
実際に、入社3年で主任に昇進した実績も多数あり。努力の成果を評価する風土が整っています！
学歴不問 / 経験者のみ募集！
【必須資格・条件】
・建築業界の実務経験 必須
・２級建築士または２級施工管理技士 必須
・普通自動車免許（AT限定可）
⭐️こんな方を求めています
・地域社会への貢献に共感できる方！
・現場管理の経験を活かし、リーダーシップを発揮できる方！
・チームワークを大切にし、協力し合いながら業務を進められる方！
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：08:00～17:30
※実働時間：8時間/日
※休憩時間：1.5時間
【週休制】
年間休日110日（日曜、祝日、第2・4土曜、年末年始、夏季）
⭐️バースデイ休暇（誕生月に自由に一日休める特別休暇）
⭐️有給休暇
⭐️出産・育児休暇
⭐️介護休暇
⭐️夏季休暇
⭐️年末年始休暇
JR高崎線本庄駅から徒歩8分
基本給：月給 34万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給 340,000円 ～ 500,000円
昇給（年１回）：評価により昇給の幅が変わります。
賞与（年２回）：会社の業績及び、個人評価をもとに年２回の支給があります。
資格手当：取得資格数に応じて手当が増える仕組みとしています。努力の結果を手当として還元します。
⭐️経験・能力を考慮して決定します！
【福利厚生】
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 年次有給休暇制度
◇ 産休育休サポート
◇ バースデー休暇制度
◇ 昇給制度（年1回）
◇ 賞与（年2回）
◇ 制服（作業着）支給
◇ 時短勤務制度あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
【STEP1】
書類選考
履歴書を送付いただき、選考をさせて頂きます。
【STEP2】
部長・課長級面接
【STEP3】
役員面接
⭐️社内で障害のある猫を飼育しています。
猫アレルギーの心配のない方のご応募をお待ちしております！🐈
