カブシキガイシャアルゴセキュリティー
株式会社アルゴセキュリティー
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀３－３－１
http://www.argo-security.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
職種解説
【阪急梅田】デパート搬入口車両対応／警備員（大阪市北区）
★通勤に便利！阪急梅田関連施設での常駐警備です！
朝方タイプやお近くにお住まいの方には嬉しい勤務時間◎
業者の方とコミュニケーションが十分取りながら、楽しく働きまし
ょう！
◎歩行者の安全確保
◎車両の入出庫管理
◎搬入車両の敷地内誘導
◎その他緊急時対応
【変更の範囲：なし】
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４０名
〒530-0017
大阪府大阪市北区角町８－４７
阪急グランドビル荷捌き場
最寄り駅
阪急梅田駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での業務なし
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法第１４条（年齢制限）による
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
◆２０時間の法定研修（うち５時間現場研修）
研修中は時給１１８０円、交通費支給あり
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
その他の手当等付記事項（ｄ）
◆［就業時間１］は、早朝手当として１勤務につき
１０００円の現場手当を別途支給。
※時間外手当（時給の２５％）は別途支給
※詳細は特記事項参照
賃金締切日
その他の締切日
給料は週払い制、締め切りは毎週日曜日
賃金支払日
その他の支払日
給料は週払い制、支払いは毎週木曜日
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時00分〜15時00分
就業時間２
7時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
［就業時間１］６：００～１５：００
→拘束９ｈ、実働８ｈ
［就業時間２］７：００～１９：００（休憩１２０分）
→拘束１２ｈ、実働１０ｈ
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日は勤務スケジュールによる
日数や曜日の相談可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
会社の特長
創業３７年目★２０代も女性も本部にて活躍中♪年齢・経験に関係
なく実力次第で幹部になれるバイタリティあふれる警備会社です！
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀３－３－１
最寄り駅
大阪メトロ 阿波座駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
人事採用担当
担当者（カタカナ）
シダ
担当者
信田
ＦＡＸ
06-6479-5545
◆２０時間の法定研修（１５Ｈ事務所にて／５Ｈ現場にて）
研修中は時給１１８０円、交通費支給
※研修は大阪本社にて２日間実施（９：００～１７：００）
◆直行直帰、制服貸与あり
◆年次有給休暇・加入保険は法定どおり
◆６０歳以上の方応募可
［就業時間１］
１２００円×８ｈ＋１０００円※＝１０６００円／日
※１勤務につき１０００円の現場手当支給
［就業時間２］
１２００円×１０ｈ＝１２０００円／日
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
《研修制度充実！初心者歓迎☆経験者優遇☆》
丁寧な事前研修があるため未経験の方でも安心！
ＤＶＤでの研修や先輩と一緒の現場研修などもあります☆
経験者・資格者は優遇いたします♪
資格者は一部免除◎
《学生～ミドル・シニアの幅広い年代の方が活躍できる♪》
休暇中の学生の方や、リタイア後のシニアの方など幅広い年代の方
が活躍できます！
女性の警備員さんも勤務中！年齢や経験に関係なく、実力次第で幹
部になれちゃいます☆
お気軽にご応募ください♪
◎当社について
施設警備、雑踏警備、交通誘導警備、駐車場警備など、幅広い警備
サービスを行っています！
勤務地は大阪、京都、兵庫、岡山など沢山あり、仕事の種類も様々
で安定して働くことが出来ます♪
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
