広島県三次市
更新日：2026年6月8日
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
賞与4.80ヶ月 地域に根差して40年以上の安定した運営を続けるともえ会で一緒に働いてみませんか シフト融通あり、ワークライフバランスを大切に働いていただける環境です ＜三次市粟屋町＞
保育士 常勤
常勤（夜勤あり）
子鹿医療療育センターにおいて重症心身障害者の介護及び支援・療育を行っていただきます。
【業務内容】
利用者の生活介助（入浴、食事、おむつ交換等）
日帰り外出、創作活動の支援等
定員：80名
保育士
実務未経験OKです
早出 7：00～16：00
日勤 8：00～17：00
遅出 10：30～19：30
夜勤 16：00～翌9：30
60分/夜勤は120分
月給214,072円～257,808円
基本給182,000円～209,000円
諸手当32,072円～48,808円
[諸手当内訳]:
※モデル月給には以下手当を含んでいます
親睦会手当：1,700円
特定処遇改善手当：5,000円～20,000円
処遇改善手当：3,000円
夜勤手当：22,372円～24,108円（月4回計算）
【別途支給手当】
扶養手当
住居手当：15,000円/月上限
通勤手当：14,000円/月上限
※経験年数などによる基本給加算あり
詳しくは【応募する】よりお気軽にお問合せ下さい
昇給あり
賞与あり：4.80ヶ月（年3回支給）
各種社会保険完備
交通費支給
マイカー通勤OK
無料駐車場あり
制服貸与
退職金制度あり※勤続1年以上
退職金共済加入
【年間休日107日】
シフト制
有給休暇
産前/産後休暇
育児休暇
6ヶ月（同条件）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
ともえ会のここに注目
・法人開設より40年以上、定着率の高い職場です！
・職員250名近くを誇るともえ会、安定して長く働くことが可能
・無資格者も大歓迎（有資格者優遇あります）
・ワークライフバランスを大切に、シフトなど応相談です
・ユースエール認定企業
社会福祉法人ともえ会は1973年開設、地域福祉の先駆けとして、以降40年以上にわたり安定した経営の元、高齢者福祉、障害者福祉などに注力してきました。現在職員は250名を数えるほどに大きくなり、法人一丸となってより積極的な地域福祉の推進に臨んでいます。
この度、一緒に働く仲間を大募集致します！私たちは法人のモットーである「根気・のんき・元気」に基づき一生懸命に、朗らかに、楽しく働いています。すこしでも興味を持っていただければ嬉しく思います！
事前見学も可能です 応募フォームよりお気軽にお問合せ下さい
ともえ会でお会いできることをお待ちしています
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
ユースエール認定企業！
「ユースエール認定企業」とは、「若者雇用促進法」に基づき、
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが
優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。
＜認定基準の一部＞
- 直近三事業年度の、新卒者などの離職率が20％以下
- 前事業年度の、正社員の月平均の所定外労働時間が20時間以下
かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員がゼロ
- 前事業年度の、正社員の有給休暇の、年平均の取得日数が年10日以上、または、年平均取得率※70％以上
- 応募・選考について
【応募の流れ】
※応募フォームから24時間可能です。
1.下記応募フォームから必要事項を記入
※【メッセージ】こんな内容を記入してみてください。
志望動機/自己PR/今までの仕事/経験の有無など
2.採用担当者からの連絡があります
※担当者の都合によってはすぐに連絡がない場合もあります。
※コメディカルドットコムのマイページに直接メッセージが届く場合も御座います。
【こまめにログインをしてメッセージをチェック！】
3.施設見学
4.面接
履歴書（写真付き）・職務経歴書（弊社フォーマットあり）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございます。その際にはご連絡が入ります。
4.採用決定
面接後、施設の担当者より採用決定通知がございます。
面接から1週間程度お時間を頂く場合も有りますのでご了承下さい。
入職手続きについて別途ご連絡致します。
社会福祉法人ともえ会 子鹿医療療育センター
障害福祉事業所
障害福祉事業所
〒729-4207広島県三次市粟屋町1664番地
芸備線「西三次駅」より車6分
1973年11月
約250名
子鹿医療療育センター
ともえ学園
こじか荘
子鹿医療療育センター
ともえ学園
こじか荘
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
