仕事内容:
01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ
RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。
配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく
本部リーダー・統括ポジション です。
現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。
配送品質を安定させること。
チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。
そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。
「管理側の仕事に挑戦したい」
「現場をまとめる力を身につけたい」
「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」
そんな方を歓迎します。
02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です
学歴やこれまでの経験は問いません。
配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。
RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。
本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。
まずは現場を知ること。
働くメンバーの目線を理解すること。
安全・品質・効率を意識して動けるようになること。
その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。
03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です
本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。
現場で起きていることを見ながら、
より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。
たとえば、
・ドライバーの稼働状況の確認
・新人メンバーのフォロー
・配送ルートや業務フローの見直し
・現場で起きる課題の改善
・チーム内の連携サポート
・案件ごとの進捗管理
・売上や稼働数字の確認
・拠点やエリア運営の補助
・現場管理者やドライバーとの情報共有
など。
配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。
04｜本部リーダーとして身につくこと
このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。
身につくのは、配送スキルだけではありません。
・人を育てる力
・チームをまとめる力
・数字を見る力
・業務改善の視点
・現場課題を整理する力
・売上や稼働状況を把握する力
・ドライバーと管理側をつなぐ調整力
・経営側の考えを現場に落とし込む力
こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。
ただ現場で働くだけではなく、
現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。
05｜主な業務内容
本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。
【主な業務】
・エリア全体の稼働状況の確認
・ドライバーやスタッフのフォロー
・新人メンバーの育成サポート
・人員配置や稼働バランスの調整
・配送品質や業務進捗の確認
・現場で起きる課題の改善提案
・業務フローの見直し、仕組みづくり
・売上、稼働、配送状況などの数字確認
・経営陣や本部メンバーとの情報共有
・必要に応じた現場フォロー、代走対応
いきなりすべてをお任せするわけではありません。
まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、
少しずつ運営側の役割を広げていきます。
06｜最初は現場理解からスタートします
本部リーダーとして現場を支えるためには、
まず配送の流れを理解することが大切です。
そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。
大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。
置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。
配送そのものに集中しやすい環境です。
【基本的な1日の流れ】
・倉庫で荷物を受け取り、積み込み
・担当エリアで配送業務
・配送完了後の報告
・配送ルートや業務の振り返り
・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加
現場を知らずに管理するのではなく、
自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。
だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。
07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします
本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。
RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、
状況に応じて柔軟な対応が必要になります。
・朝早い時間から稼働する日があります
・フルタイムで安定して働く前提の仕事です
・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります
・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります
・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります
・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します
「管理ポジションだから現場には入らない」
という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。
でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。
数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。
それが、このポジションの大きな強みです。
08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します
RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。
3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。
評価されるのは、配送件数だけではありません。
・安定した稼働
・安全運転への意識
・報告や連携の丁寧さ
・チームへの貢献
・新人フォロー
・現場改善への取り組み
・稼働や売上数字への意識
・本部リーダーとしての責任感
こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。
ただ長くいるだけではなく、
できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。
09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です
RoCraveでは、現場の声を大切にしています。
本部や経営側だけで決めるのではなく、
実際に現場で動いているメンバーの気づきを、
業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。
たとえば、
・このルートはもっと効率化できそう
・新人への説明方法を変えた方がいい
・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる
・人員配置を調整した方が現場が回りやすい
・チーム内の連携方法を改善したい
こうした現場目線の意見を歓迎します。
本部リーダーは、
現場と会社をつなぐ大切な立場です。
ただ指示を出すだけではなく、
現場の状況を見て、声を聞き、
チームがより良く動くための形をつくっていく。
そんな仕事です。
10｜こんな方に向いています
・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方
・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方
・現場を理解したうえでチームをまとめたい方
・人を育てる仕事に興味がある方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方
・数字や売上の仕組みにも関心がある方
・現場改善や仕組みづくりに興味がある方
・報告、連絡、相談を大切にできる方
・自分から考えて動ける方
11｜RoCraveで目指せるキャリア
最初は、配送現場を知るところから。
でも、その先には本部リーダーとして、
チームやエリアを支える役割があります。
現場を知る。
人を育てる。
数字を見る。
課題を整理する。
仕組みを整える。
チームを動かす。
その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。
ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。
RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。
12｜メンバーインタビュー
前職はアパレル販売。
接客は好きでしたが、収入や働き方に波があり、
「もっと安定して稼げる仕事に変えたい」と思って転職しました。
配送は未経験でしたが、普通免許で始められること、
頑張り次第で収入や役割を上げられることに惹かれて入社。
入社後は、まずドライバーからスタート。
荷物の積み方やルートの回り方を覚え、半年ほどでエリア担当へ。
その後、チームリーダー、運営本部リーダーへとステップアップしました。
今は、配送だけでなく、稼働管理や新人フォロー、現場改善にも関わっています。
自分が動くだけでなく、チーム全体を見て動くようになったことで、仕事の面白さが変わりました。
楽な仕事ではありませんが、
頑張りを見てもらえて、任される範囲も広がっていく環境です。
元アパレル販売／現 運営本部リーダー
アピールポイント:
✅ 未経験から正社員としてスタートしやすい環境
✅ 20代・30代のメンバーが多数在籍
✅ 学歴・業界経験不問／配送経験がなくても応募OK
✅ 現場の声を大切にする風通しの良い組織
✅ 3ヶ月ごとの評価で、日々の頑張りを給与に反映
✅ 昇給・昇格の機会があり、着実にステップアップ可能
✅ アニバーサリー休暇など、私生活も大切にできる制度あり
✅ 希望に応じて、将来的な独立支援も相談可能
求める人材:
《必須》
普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！
学歴不問（20代・30代が多く活躍中!!）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
前職は、軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフ、飲食、接客、営業などさまざま。
異業種からスタートし、現場経験を積みながら運営側へ進んだメンバーも在籍。
《歓迎条件》
・20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方
・現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方
・人と関わること、後輩やメンバーのフォローが好きな方
・将来的に管理職、、本部マネージャーなど上を目指したい方
・売上管理、稼働管理、現場改善などにも興味がある方
・独立や事業運営に興味がある方
・成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方
・若いうちから裁量を持って働きたい方
・指示待ちではなく、自分で考えて動きたい方
・現場と本部の間に立ち、チームを支える仕事に挑戦したい方
勤務時間・曜日:
7:00～22:00の中で8h
＊勤務時間ご相談下さい！
休暇・休日:
週休2日制(シフト)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
給与:
月給 500,000円～750,000円
＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は技術職）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職は営業職）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・賃貸サポート
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙
その他:
採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ
※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談
※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）
※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
※即日で採用させて頂いています！
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 750,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
