正社員以外
フル
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
職種
保育教諭 【定時退勤 子育て中・５０歳以上の方も活躍中】
仕事内容
◆０歳から就学前の乳幼児の教育・保育
＊固定の勤務時間です。残業や持ち帰り仕事はありません。
＊未経験者・ブランクのある方も歓迎しています。
＊定員：１６０名 各学年１クラス 複数担任制です。
複数担任制のため、経験のある職員と一緒に
少しずつ仕事に慣れることができるようにしています。
＊土曜出勤は交代制で月１回程度です。
変更範囲：変更無し
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
非常勤保育教諭・非常勤保育士
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
静岡県静岡市葵区
就業場所に関する特記事項
しずてつバス 南瀬名町バス停から徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
保育園・こども園・幼稚園での勤務経験
※未経験でも可
必要なＰＣスキル
必要ありませんが、得意な方は書類作成にパソコンを使用していた
だいています。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
235,200円〜235,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
235,200円〜235,200円
その他の手当等付記事項（ｄ）
月額は時給制で、勤務時間・勤務日数に応じて支払われ
ます。
月額例：時給×８時間×２１日
その他、処遇改善手当・給与改善手当（給与規定による
）が賞与時に勤務月数分支給 ※経験年数に応じて金額
が異なります
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜50円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.90ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時45分〜17時30分
又は
9時15分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
就業開始・終了時間等、相談に応じます
※また、勤務日については月～金勤務・土曜月１回程度の他、火～
土勤務・月曜月１回程度出勤など希望がある場合は相談に応じます
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
土曜は交代制で、月一回程度の出勤があります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
幼保連携型の認定こども園として０歳児から５歳児までの子どもを
お預かりし、豊かな環境と活動を通して教育と保育を行っています
。市内に他３園の施設を持っています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
＊勤務時間は固定です。希望があれば交代制も可。
＊未経験者・ブランクのある方も歓迎しています。
＊子育て中の方、５０歳以上の方も活躍中
＊複数担任制のため、経験のある職員と一緒に少しずつ仕事に慣れ
ることができるようにしています。
＊保育士のみの資格の方も申込可能です。
＊残業なし・持ち帰り仕事なし。仕事と家庭が両立しやすいです。
＊希望の休日は相談に応じます。
＊有給休暇時間単位で取得可。看護休暇・介護休暇あり。
＊土曜出勤は交代制で月１回程度です。
＊各種保険・年次有給休暇は雇用条件により法定通り加入・付与し
ます。
＊車通勤可。駐車場代：月４，０００円～５，０００円
＊福利厚生制度ソウェルクラブ加入あり。
＊インフルエンザ予防接種無償。
＊昼食には園内調理の給食を食べることができます。（月５０００
円）
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
●２０代～７０代の職員が働いています。男女とも活躍中。
●未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。
●複数担任制の為、経験のある職員と一緒に少しずつ経験を積むこ
とができます。
●残業や、家への持ち帰りの仕事はなく、仕事と家庭との両立がし
やすいです。
●希望の休日は相談に応じます。お子様の病気等のお休みについて
柔軟に対応しています。
●まずは非正規から初めて、将来的に正規職員希望の方も応相談。
園内の見学を随時受け付けていますので、お気軽にお問い合わせく
ださい。
ソウェルクラブへの加入（正規職員・非常勤職員対象）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
