雇用形態：正社員
職種：ディレクター、建築施工管理、電気施工管理
✨年間休日124日！土日祝休み＋お盆4日・年末年始5日
✨デスクワーク中心・室内の仕事が多い
✨月給25万円〜38万円＋賞与年2回（前年度実績10万円〜100万円）
✨AI・ICT導入を会社として本気で進めています。新しい仕組みづくりに関われます
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＜建築ディレクターとは＞
ICTツールとコミュニケーションを活かして現場を支援する、新しい職種です。
施工管理や技術者の負担を軽減し、現場とオフィス双方の業務をスムーズに進める役割を担います。
現場に出て一日中体を動かす仕事ではなく、デスクワークが中心です。
パソコンとコミュニケーションで現場を動かす、"裏方の司令室"のような立ち位置です。
◇現場データの整理・処理
現場から上がってくる情報を整理し、使える形にします。
正確さが強みの方が、そのまま評価される仕事です。
◇工事書類の作成
決まったフォーマットに沿って作成するので、未経験でも手順を覚えれば進められます。
◇ICTツールを使用した業務支援
当社では音声データのAI議事録化や案件管理のデジタル化も進めており、
「もっとこうしたら早い」という提案が通りやすい環境です。
◇CADを用いた簡単な図面作成補助
CADは入社後に覚えれば問題ありません。
◇現場との情報共有／調整業務
職人・施工管理・技術設計など、多くのメンバーをつなぐハブになります。
＜1日のスケジュール例＞
💻 08:00 出社・朝礼／当日の連絡事項の確認
▽
📂 08:30 現場データの整理・工事書類の作成
前日に現場から届いた写真やデータを整理します。
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🖥️ 10:30 ICTツールでの進捗共有／CAD図面の作成補助
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🍱 12:00 お昼休憩（60分）
午前・午後にも各30分の休憩があります（休憩は合計120分）。
▽
🤝 13:00 施工管理・現場との調整、問い合わせ対応
「あの書類どうなってる？」に即答できると、現場が止まりません。
▽
📝 15:30 工事書類の更新／業務改善の検討
▽
⏰ 18:00 業務終了（残業は月平均20時間）
＜身に付くスキル＞
◇ICT施工（現場データのデジタル管理）
◇工事書類作成スキル
◇CAD（設計補助）
◇プロジェクト管理スキル
◇社内外との調整・折衝力
◇作業工程の理解／改善提案
＜キャリアプラン＞
🌸入社1〜3ヶ月
書類の型と現場の流れを覚えます。社内の教育訓練施設も活用できます。
▽
✅入社1年後
担当現場を持ち、施工管理の右腕として動けるようになります。
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⭐入社3〜5年後
チームリーダー、ICT推進リーダーへ。
希望があれば施工管理・技術管理職へのキャリアチェンジも可能です。役職手当が付きます。
＜新世代のポジションです＞
建築ディレクターは、当社にとってまだ新しい職種です。
だからこそ「前任者のやり方に合わせる」のではなく、
自分で仕組みをつくっていく面白さがあります。
何もなかったところから100を組み上げる。そういう仕事です。
✅ IT導入支援の実務経験
✅ 普通自動車運転免許（AT限定不可）※入社までの取得でOK
✅ ミドルシニア歓迎
※定年60歳を上限とするため、応募は59歳以下の方を対象としています
【歓迎】
・第一種電気工事士をお持ちの方
〜こんな人と働きたい〜
・PC作業が得意で、正確さに強みがある方
・建設業に興味があり、裏方として現場を支えたい方
・新しいシステムやAIツールの導入に抵抗がない方
・周囲とのコミュニケーションを円滑に進められる方
☆こんな職場です
・平均年齢は30代半ば〜後半。50代・60代のベテランも3〜4名在籍しています（再雇用制度あり）
・女性メンバーも在籍。子育て中のママも活躍中です
・社員全員にスマートフォンを支給。社内の情報共有をデジタル化している最中です
・休日の過ごし方はマラソン、バレエなど人それぞれ。休みの日の付き合いを強制されることはありません
・三重県から移住してきたメンバーもいます。UIJターン歓迎、単身用・世帯用の入居可能住宅もあります
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 20日
勤務時間：8:00~18:00
上記の内実働：8時間
休憩：12:00~13:00、上記範囲内で午前・午後 各30分（合計120分）
◇ 年間休日124日
◇ 完全週休2日制（土・日）＋祝日休み
◇ 年末年始休暇5日間
◇ お盆休み4日間
◇ 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）／時間単位での取得もOK
◇ 特別休暇あり
◇ 産前産後休業／育児休業／介護休業（育児休業の取得実績あり）
〒9120014福井県大野市中保21-12
福井営業所勤務の可能性あり
〒910-0854 福井県福井市御幸2丁目17-4
越前大野駅から５分
基本給：月給 25万円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※ 経験・能力を考慮の上、決定します。
【手当（月給とは別に支給）】
★資格手当あり
★役職手当あり
★こども手当（お子さま1人につき月5,000円）
★皆勤手当あり
※上記の手当は月給22万円〜38万円には含まれません
【賞与】
年2回（前年度実績：10万円〜100万円）
★残業が発生した場合は、残業代を別途支給します
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中の労働条件は本採用と同条件です。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■昇給あり（前年度実績あり）
■交通費（実費支給・上限なし）
■マイカー・自転車通勤OK／駐車場あり
■資格取得支援制度（第一種電気工事士の取得費用は会社負担）
■社内教育訓練施設あり
■退職金共済（勤続1年以上）
■社員全員にスマートフォン支給
■総合福利厚生サービス ベネフィット・ステーション（Netflixプラン）導入
※NETFLIX会社負担で見放題
■100円で食べられる設置型健康社食「OFFICE DE YASAI」導入／食事補助あり
■生活総合保険制度（家族もまかなえる）／任意保険補助
■社員旅行（任意参加）／親睦会
■人事評価制度・教育訓練制度あり
■定年60歳・再雇用制度あり（上限65歳）／復職制度あり
■時間単位の有給休暇制度あり／特別休暇あり
■単身用・世帯用の入居可能住宅あり
■通勤手段は相談可能（自動車・自転車）
■各種社会保険
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募後、一次選考会へご案内致します。
【選考の流れ】
書類選考 → 面接1回
結果は書類到着後7日以内、面接後7日以内にご連絡します。
★応募前の職場・施設見学も可能です！お気軽にお問い合わせください
★面接日程・入社日は柔軟に調整します。ご希望をお気軽にご相談ください
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