事業所名
オオツケンセツ カブシキガイシャ
大津建設 株式会社
所在地
〒728-0014
広島県三次市十日市南１丁目５番３０号
最寄り駅１
ＪＲ芸備線 三次駅
事業内容
創業より６５年超、国交省、広島県、三次市の公共事業や民間の土
木工事を中心に確かな信頼を積み上げてきました。土木、建築、管
工事等の全事業で年間約１００件の工事を請け負っています。
会社の特長
「人を尊び 自然に優しく 地域社会に潤いを届け 共にあゆむ」
を企業理念に掲げ、事業を通じて出会う人を敬い、自然や生態系に
優しく、地域社会とともにあり続けるものづくりをしています
ホームページ
http://otsu-co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種解説
土木施工管理技術者／補助スタッフ【監理技
術者候補】
備北地域（主に三次市内）の建設現場に携わります。
土木施工管理技術者は道路・河川・上下水道等の工事に関する現地調査・測量
、設計・見積り、施工方法の検討、発注者との施工に関する打ち合わせを行い
、現場の進行を管理します。これらの業務の補助に従事することで品質管理、
原価管理、工程管理、安全管理、環境管理等の土木施工管理技術者としての技
術を身に付けていきます。未経験者でも様々な国家資格を持つベテラン技術者
の指導の下で豊富な知識を得て、成長できる環境が整っています。
多くの経験や資格取得によるスキルアップを経て、将来的には土木関連工事の
監理技術者として現場をまとめる役割を担います。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒728-0014
広島県三次市十日市南１丁目５番３０号
最寄り駅
ＪＲ芸備線 三次駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所は屋外にあります
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害発生等緊急時、突発的仕様変更、納期ひっ迫時、１日１５時間
、月９０時間（災害復旧時１００時間未満）、年７２０時間まで
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
当社カレンダーによる
〒728-0014
広島県三次市十日市南１丁目５番３０号
最寄り駅
ＪＲ芸備線 三次駅
課係名、役職名
工務部
担当者（カタカナ）
ハマグチ カズ
担当者
浜口 和
ＦＡＸ
0824-55-6671
Ｅメール
・試用期間：１ヶ月 条件変更なし
・有給休暇の年平均取得率アップや、月平均の所定外労働時間の削
減など、働きやすい環境づくりに取り組んでおります。子育てや介
護と仕事の両立支援も行っており、多様な働き方が可能です。
・「質の高いものづくりで地域に貢献するためには、全社員の心身
の健康が不可欠である」という先代の想いを受け継ぎ、付加健診や
禁煙外来の費用助成、がん対策を含め定期的な健康情報発信、「オ
フィスでやさい」の導入等の取組を通じて社員の健康維持・増進に
力を入れています。
・業務の変更範囲：会社の定める業務
・会社規定により、役職、業務、資格、家族手当の支給あり
・国家検定の受験料に限らず、資格取得に必要な講習や実技研修等
の費用を会社で負担し、資格取得を全面的にバックアップ！
・机上での書類作成の他、屋外業務で体力を要することもあります
・２０１２年に不動産やリフォーム等住まいに関する事業全般を担
う店舗「しんわホーム」を（株）しんわと共にオープン。民間工事
の受注が増え、より一層地域に根ざした企業へと成長しました。地
域発展の一翼を担う土木施工管理技術者に興味のある方はお気軽に
ご連絡ください。会社概要や採用情報はしんわホームのＨＰでもご
確認いただけます。ｈｔｔｐ：／／ｏｔｓｕ－ｃｏ．ｊｐ
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.6年
従業員の平均年齢（参考値）
49.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・建設業法の土木施工管理技士等の技術検定にかかる準備講習の受講
・労働安全衛生法の車両系建設機械運転等技能講習の教育訓練
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・国家検定の受験料、資格取得に必要な講習や実技研修等の費用、
業務に必要な大型運転免許等の費用も会社で負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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