「イベントを運営したい人」ではなく、ブランドを育てたいあなたへ
広告代理店で培ったPR経験を、自社ブランドの成長に使いませんか？
【この求人のポイント】
✅広告代理店・PR会社では経験できない「自社ブランド」のPRに挑戦
✅経営層が描く事業戦略をもとに、ブランドPRを企画・推進できる
✅インハウスだからこそ、中長期的な視点でブランドを育てられる
✅PR企画からメディアリレーション・コンテンツ・イベントまで一気通貫
✅育休取得率100%・女性の産育休復職率100%（男性取得率も上昇中）
✅有給取得率78.34%・3年定着率75%
✅退職金あり、健康食事手当、社員食堂、休暇制度など福利厚生が充実
✅借り上げ社宅制度（会社が月5万円負担）
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クライアントのブランドを支援する側から、自らブランドを育てる側へ。
当社では、経営層が描く事業戦略やブランド方針をもとに
PR・コミュニケーション施策へ落とし込み、社内外へ発信していくメンバーを募集します。
インハウスだからこそ、単発のキャンペーンではなく、
中長期でブランド価値を高めるコミュニケーション設計に携われます。
＜具体的には＞
・PR戦略／コミュニケーションプランの企画・立案
・記者、編集者とのリレーション構築、メディアピッチ
・メディア対応、取材調整
・露出管理、掲載レポートの作成
・PRイベント、プロモーションイベント、社内イベントの企画・立案
・イベント全体の進行管理、ディレクション
・制作会社・運営スタッフ・外部パートナーとの調整
・当日の運営、タイムテーブル管理、トラブル対応
・イベント後の効果検証、レポーティング
【ポジションの魅力・特徴】
会社の認知拡大やブランド価値向上に直結するポジションです。
経営層が描く事業戦略をもとに、自ら企画・提案したPR施策を形にし、
その成果まで一貫して携わることができます。
「任された仕事を進める」だけでなく、
自身のアイデアや企画がブランドづくりに反映されるため、
PR担当として次のキャリアステップを目指したい方に最適な環境です。
また、インハウスだからこそブランドを長期的な視点で育てる経験を積み、
PR・広報としての専門性をさらに高めることができます。
【職場の雰囲気】
80％以上が中途入社なので馴染みやすい雰囲気です。
本社には1食310円のカフェ風社員食堂があり社員からも好評です。
また、部活動や社内イベントなど部署を越えた交流も活発なこともあり、
困ったことがあれば相談しやすい環境です。
【DXも推進中】
施工管理アプリや人事評価システムのツールも導入しています。
＜必須条件＞
・PR会社、広告代理店、制作会社いずれかでの実務経験（3年以上）
・PR施策、イベント施策の企画～実行までの経験
・複数案件を同時進行できる進行管理能力
＜歓迎条件＞
・PR会社または事業会社での広報、PR経験
・不動産業界でのPR業務
・記者発表会や展示会、プロモーションイベントの実務経験
・チームリーダーやプロジェクトリード、マネジメント経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
平均残業時間20時間
事前に申請して上長の承認が得られた場合
8:00～17:00または8:30～17:30の勤務時間に変更可能
■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日125日
■有給休暇（2024年度取得率75.4%）
2時間単位で取得可能
入社時より入社月に応じた一定日数を付与
■年末年始休暇（2026年は12/29～1/4）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
2016年以降の復帰率は100%で男性の取得実績あり
■介護休暇
■育児時間
＜ライフステージに寄り添う働き方を大切にしています＞
子育てと仕事の両立を支える制度のひとつです。
■育児短時間勤務制度
小学校6年生が終わるまでの子どもを持つ社員の短時間勤務制度を導入
■子どもの看護等休暇
小学校6年生が終わるまでの子どもの看護等のために1人につき年間5日まで休暇取得可能
現場勤務職の方は物件付近に事務所を構え、直行直帰で勤務いただきます。
東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩４分 JR山手線「代々木駅」徒歩７分 JR中央線「千駄ヶ谷駅」徒歩６分
基本給：月給 30万6200円 〜 43万6200円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【月給内訳】経験・スキルを考慮し決定
基本給：300,000円～430,000円
※一律健康食事手当6,200円
※残業代全額支給（平均残業時間20時間/月）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績・個人評価による
■決算賞与：あり（業績による）
■インセンティブ制度あり
■健康促進手当（非喫煙者）：20,000円
■通勤手当：月上限50,000円
■営業交通費全額支給
■こども手当：月5,000円/人（社内規定あり）
■資格手当
宅地建物取引士、一級建築士、1級建築施工管理技士（技士補）
などの資格を取得している社員に対し
組み合わせで月に5,000円～最大30,000円支給
※宅地建物取引士のみは10,000円
■健康食事手当：6,200円/月（全従業員対象）
初年度想定年収：500万円～700万円
※当社全体での平均年収629万円
【福利厚生】
■借上げ社宅制度
自社管理物件入居の場合、家賃額から一律50,000円を会社が負担
■退職金制度あり（勤続1年以上）
■資格取得祝金
（対象資格で入社後に取得した場合※社内規定あり）
■研修制度
（新入社員研修、管理職研修、外部研修受講の奨励）
■書籍購入/セミナー参加費の会社負担
月3,000円（税抜）まで自己啓発に関する書籍も購入が可能
また、必要な外部セミナーへの参加費用も負担します。
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■従業員持株会
■社員食堂（1食310円）
■ベネフィット・ワン（各種割引サービス）
■部活動（会社補助あり）
■再雇用制度
■キャリア社員制度
「自分軸」ではなく「他人軸」で考え行動することを大切にしています。
同僚・お客様・取引先と協力し、関わるすべての人の想いを乗せてプロジェクトを進めることで大きなやりがいを実感できます。
「どうすれば人を幸せにできるか」を考えながら成長できる職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ここまでご覧いただきありがとうございます。
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【選考の流れ】
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■面接（2回予定）
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なお、Indeed上のご登録情報をもとに選考を進めさせていただく場合がございます。
