仕事内容:
60年メーカーの魅力を、あなたの企画で外へ届ける仕事です。
広報・PRの戦略設計から実行まで。
SNS・イベント・PRを横断し、ブランドの見え方をつくる広報企画担当です。
オリンピア照明は、創業60年のライティングメーカーです。
住宅照明から、ホテルや店舗・商業施設を彩る特注照明まで幅広く手掛け、
お客様の＜自分だけ＞をカタチにしていきたい！
ワクワクするような高ぶる気持ちを感じて欲しい！そんな願いから照明を創り続けてきました。
今回募集するのは、当社の世界観や製品の魅力を、より多くの方へ届ける
「広報・PR企画担当」です。
南青山のショールームを活用したイベント企画、SNSでの情報発信、プレスリリース、社内外への広報活動などを通じて、ブランド認知の向上と企業としての信頼感づくりを担っていただきます。
「何を、誰に、どう届けるか」という企画の起点から、
実行、効果検証、改善までを一気通貫でお任せするポジションです。
これまでの広報・PR・SNS運用・イベント企画などの経験を活かしながら、
裁量を持ってブランドづくりに関わりたい方を歓迎します。
▼ 3つのメイン業務
① ギャラリーを活用したイベント企画・運営
南青山の自社ショールームにおいて、顧客・一般消費者向けの少人数イベント（体験会・相談会・サロン・セミナー等）を企画・運営します。
単発の「イベントを開催する」が目的ではなく、「参加者をファンに変え、継続的な関係をつくる」ことを目的とします。
（企画立案→告知設計→集客→当日運営→フォローアップまで一貫担当）
② SNS動画コンテンツ企画・ディレクション
Instagram・YouTube・TikTokを中心に、現場感・テンポ感のある動画コンテンツを企画・投稿します。
基本的な撮影・編集は自身で行いつつ、クオリティを上げる場面では外部パートナーへのディレクションを担います。
数字（リーチ・保存・エンゲージメント）を読んで次の企画に活かすべく、PDCAを回します。
（コンテンツ企画→撮影・編集→投稿→分析→改善の一気通貫）
③ 社外広報・社内広報
社外向けには、メディアへのプレスリリース配信・公式サイト／SNSでの情報発信を担当。社内向けには、グループウェアを通じた情報共有・社内コミュニケーション企画を行い、組織の一体感をつくります。
（ニュースリリース・プレスリリース・社内報・SNS公式アカウント運営）
■ 研修内容と入社6ヶ月ロードマップ
入社後は、先輩社員からのレクチャーとOJTを通じて、
まずは会社・ブランド・顧客理解を深めていただき、段階的にアウトプットへ移行します。
〜1ヶ月目
会社・製品・ブランドの深掘りインプット。ギャラリー視察、各事業部ヒアリング。
SNSアカウント現状分析。担当者・取引先への挨拶同行。
2〜3ヶ月目
初回イベント企画・実施（～10名規模）。SNS投稿テストシリーズ開始（月20〜30本目標）。初プレスリリース作成・配信。
4〜5ヶ月目
イベント振り返り→次回企画に改善反映。SNS分析をもとにコンテンツ方向性を固める。
外部パートナーへのディレクション開始。社内広報の仕組みづくり着手。
6ヶ月目〜
試用期間終了・本採用。自走型のイベントカレンダー／SNS運用サイクルを確立。
KPI設定・定例報告の仕組みを整備し、リーダーポジションとして認識される段階へ。
■ 1日の流れ（東京・南青山本社の場合）
09:00
出社・SNSチェック。
前日投稿のリアクション確認、コメント返信、競合・トレンド確認
10:00
コンテンツ制作タイム（動画撮影・編集、投稿文ライティング）
※集中作業のコアタイム
11:00
社内打ち合わせ（デザイン・営業・製造現場との情報収集ヒアリング）
12:00
昼休憩（60分）
13:00
イベント企画・運営作業（企画書作成、来場者フォローメール送信、会場手配等）
14:30
外部パートナーへのディレクション連絡・確認
15:30
プレスリリース作成・社内グループウェアへの社内広報コンテンツ投稿
16:30
KPI確認・投稿スケジュール調整。翌日撮影の準備
18:00
退社（フレックス活用で撮影イベント日は柔軟に調整可）
※ イベント開催日・撮影日はスケジュールが変動します。
フレックス制度を活用して柔軟に対応。
■ 迷っている方へのメッセージ
この求人は、広報・PR領域を一気通貫で担っていただくポジションです。
ブランドの魅力をどう伝えるかを考え、企画し、実行し、結果を見ながら改善していく仕事です。
私たちは60年間、お客様の『欲しい！』を創り続けてきました。
その
「心地良いあかりがほしい」
「おしゃれなデザインで空間を彩りたい」
といった声をカタチにすることで、
照明ひとつが人の心をワクワクした気持ちへと導くことができると考えています。
一方で、その製品や空間づくりの魅力を、まだ十分に外へ伝えきれていない部分があります。
南青山のショールームには、発信できる素材が数多くあります。
製品の背景、デザイン、職人の技術、空間に与える印象。
それらを見つけ、言葉や映像、イベントを通じて届けていくことが、今回のポジションの役割です。
広報・PRの経験を活かして、ブランドづくりに深く関わりたい方。
裁量を持って、戦略から実行まで担いたい方。
インテリアやデザイン、ライフスタイル領域の魅力を発信したい方。
ぜひ一度、お話しできれば嬉しいです。
ーオリンピア照明株式会社 採用担当
アピールポイント:
【 この求人で、あなたが手にできる3つのこと 】
① 「ブランドの顔」を自分でつくれる裁量と環境
60年の歴史とショールームという「素材」がある一方、デジタル・イベントの内製体制はこれから本格化する段階。
あなたが設計した企画がそのままブランドの価値になる、大きな裁量ポジションです。
大手代理店では絶対に経験できないスケールの「ゼロイチ」を経験できます。
② ギャラリー＋SNS＋PR、3領域を横断できる唯一無二のフィールド
イベント企画・SNS運用・プレスリリースを「ひとつのブランド戦略」として横断して担えるポジションは非常に稀です。
「SNSだけ」「イベント補助だけ」では積めないキャリア資産を培うことができます。
③ インテリア・デザイン・ライフスタイル領域のブランドに関われる
ヨーロッパのトップブランド照明・国内特注シャンデリア・自社オリジナルインテリア——視覚的に美しく、物語のある「コンテンツになりやすい素材」があふれています。
好きな領域で発信できることは、クリエイティブの質を圧倒的に上げます。
【 その他のポイント 】
✔ フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00〜15:00）
✔ 在宅勤務制度あり
✔ 年間休日125日・週休2日（土日）
✔ リゾートマンション（南魚沼市）利用可
✔ 資格取得費用の一部補助あり
求める人材:
※ 照明・インテリア業界の経験は不問です。
大切なのは「ブランドへの解像度を高め、自分の言葉で発信できるか」。
業界知識は入社後に一緒に深めます。
▼ こんな方は特に歓迎します！
「サポート中心ではなく企画から担いたい」という強い思いがある方
主にSNSやPR用の画像や動画素材の撮影ができる方
ツールやAIを活用した動画加工・編集スキルをお持ちの方
数値（エンゲージメント・リーチ・CVR）を見ながら改善できる方
セルフスターターとして動ける方
勤務時間・曜日:
就業時間：09:00〜18:00（休憩60分）
フレックスタイム制｜コアタイム 11:00〜15:00
残業：月10〜20時間程度
【1日の流れ（例）】
09:00
出社・メール確認。国内外サプライヤーからの連絡を確認し、当日の対応事項を整理。
10:00
CAD作業・設計図作成。ホテルからご依頼の什器について設計図を仕上げる。
11:00 （コアタイム開始）
お客様との打ち合わせ or サプライヤーとのWeb会議。
13:00
ランチ休憩。社内カフェ「灯菜」や南青山エリアのカフェを利用（社員割引あり）。
14:00
新商品企画会議。自社ブランドの家具ラインナップ拡充について意見交換。
16:00
生産管理・進捗確認。製造中の案件の状況確認と納品スケジュールの調整。
17:30
翌日の段取り確認・退社
休暇・休日:
休日：週休2日（土日）・年間休日125日程度
休暇：GW・夏季・年末年始・アニバーサリー休暇
有給休暇：入社 6ヶ月目に最低10日以上取得可能・時間単位取得可
勤務地:
東京都港区南青山4-1-5 セントラル青山第一106号室
在宅勤務：制度あり
※ 転勤なし（当面）
アクセス:
東京メトロ 外苑前駅 徒歩7分 / 表参道駅 徒歩12分
給与:
年収450万円〜720万円（経験・能力考慮）
月給：35.5万円〜60万円
■ 年収例（賞与除く）
35歳（課長クラス）
年収420万円 ／ 月給35万円
45歳（GMクラス）
年収600万円 ／ 月給50万円（賞与除く）
決算賞与：年1回（3月）※会社業績により支給
昇給：年1回（評価による）
残業代：会社規程に基づき全額支給
※ 入社時の給与は経験・能力を考慮して決定します。
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費全額支給
・資格取得支援制度（業務関連資格の費用一部負担）
・社員研修制度（中小企業大学校ほか）
・リゾートマンション利用可（南魚沼・舞子高原）
・自社ブランド商品の社員割引購入
・社内カフェ「灯菜」社員割引利用
・在宅勤務制度あり
・定年65歳・再雇用制度あり
・退職金あり（勤続3年以上）
その他:
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雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
