【必須資格・経験】
人事制度の改定経験
人事システム導入の経験
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人事制度スペシャリスト【業務プロセス改善もお任せ/子育てとの両立しやすい環境/創立80年黒字経営】
【仕事内容】
人事制度の改定業務を中心に、人事領域のDX推進も主導していただきます。
・人事評価・報酬制度の改定
・タレントマネジメントシステムの導入
・その他、人事領域のDX推進やプロセス改善
人事制度は20年前から年功序列型のものを運用している状況ですので、市況のトレンドを踏まえてこのタイミングでジョブ型に移行していく方針です。
業務効率化に関しては、既にSAP S/4Hanaを基幹システムとして導入済みですが、27年度までにタレントマネジメントシステムの導入や、2030年度を目標に人事ワークフローのペーパーレス化やLMS、工場への勤務管理システムなどの刷新・導入を進める予定です。
※ゆくゆくは人事領域に限らず、業務プロセスの改善やDX化推進に携わっていただく可能性があります
※採用や研修業務は他部門で担っています。情報システム部は別であります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 制度労務Gへの配属です。在籍：7名
内訳：課長1名、担当7名（労務担当5名、制度＋労務担当2名）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：800～1200 万円月給制基本給：285714円残業代：全額支給変動手当：家族手当 1人目：10,800円、2人目：5,000円、3人目：4,800円、4人目以降：2,000円住宅手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（7月、12月）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
■寮社宅：独身寮、社宅あり
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：勤続年数により決定／再雇用制度あり
■社員食堂
■社員クラブ
■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資
■社員持株会、共済会
■私傷病休業
【勤務地】
勤務地：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
アクセス：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
頻度については要調整
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分 休憩時間：1時間5分 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（筆記試験あり）
書類選考・適性検査→一次面接・小論文→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
■自動車分野
・コイルばね、スタビライザなどサスペンション用ばねおよび関連製品
・バルブスプリングなどのエンジン関連製品、パワートレイン関連製品
・シート/内外装関連製品 など
■情報通信分野
・HDD用サスペンション、HDD用機構部品
・線ばね/薄板ばねなどの精密ばね
・液晶・半導体検査用プローブユニット
・アルミ、鉄、銅などの各種金属ベースプリント配線板 など
■産業・生活分野
・機械式立体駐車装置
・機械認識ホログラムシステムなどの偽造防止関連製品
・その他産業用ばねおよび関連製品 など
【募集背景】
体制強化に伴う増員募集です。
会社として、人的資本経営に注力していく方針であり、その一環として社員エンゲージメント向上のための評価・報酬制度の改定や業務効率化システムの導入推進をしていく予定です。
一方、現社員は労務実務を行いながら並行して取り組んでいる状況であるため、改定に向けた取り組みの進みが遅い状況です。そこで、人事制度の改定を中心に担える方を外部から募集します。
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