経験を重ねたエンジニアに、出番がある。
54歳の代表が今も現場に立ち続けることが、その証明です。
まず結論をお伝えします。
インユニゾンは、ベテランエンジニアほど活躍できる会社です。
＜その証明が、代表・川畑（54歳）です＞
54歳の今も現役エンジニアとして第一線に立ち続け、
大手損保系の基幹システム案件でクライアントから指名を受け、
最上流から信頼を積み上げています。
「経験で勝負する」を、代表自身が体現している会社です。
扱う案件は、10年以上かけて築いた商流の浅い良質なプロジェクトのみ。
要件定義・基本設計からの参画が基本のため、
これまで培ってきた判断力・業務理解・人脈がそのまま武器になります。
「若い人材が欲しい」という企業が多い中、当社の考えは真逆。
ベテランだからこそ持てる経験と視点こそが、
クライアントが本当に必要としている価値だと考えています。
＼もちろん、力を発揮し続けられる環境も整っています！／
・残業月10時間以下
・有給取得率100%超
・直請け・上流工程中心の案件
・商流の浅い良質なプロジェクトのみ
代表が54歳で今なお現場から指名され続けているということは、
経験を重ねたエンジニアほど活躍できるということ。
あなたのキャリアの出番を、ここで迎えてください。
エンドユーザーである大手企業と直接築いてきた信頼関係が、インユニゾンの最大の強みです。「川畑さんのチームに増員を」——そんな声がクライアントから直接寄せられるほど、代表・川畑への期待は高まっています。さらなる領域拡大にも対応すべく、川畑とともに上流工程の最前線を担うエンジニアを募集しています。
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インユニゾンでは、代表・川畑と専務・大宅が
10年以上かけて築いたエンドユーザーとの信頼関係により、
商流の浅い良質な案件を継続的に保有しています。
クライアントから名指しで指名されるほど
親密な関係性があるからこそ、
要件定義・基本設計などの上流工程から携われます！
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これまでのご経験や培ってきたスキルを活かし、
上流工程から参画できる開発プロジェクトをお任せします。
・「上流工程に集中したい」
・「得意な技術スタックで経験を積みたい」
・「リモートワークも視野に入れたい」
・「落ち着いた環境でじっくり取り組みたい」
・「長期で一つの案件に腰を据えたい」 …など
SIer経由の案件に加え、直請けの引き合いも多数。
リクエストに応じて新規案件を開拓することも可能です。
常時複数の案件を保有しているため、
ご希望に沿ったプロジェクトを選べます。
エンジニアの転職に、年齢は関係なし。
積み上げてきた経験を、最大の武器にしませんか。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・損害保険系基幹システムのリプレイス
・コンシューマー向けWebシステム開発
・サーバーセキュリティ対応 など
いずれも上流工程からの参画実績あり！
・大手企業の損保会社システム部門での社員業務サポート
【担当工程】外部設計（要件定義含む）～運用・保守 ※1
【開発言語】Python、Java
【OS・サーバ】オンプレミス、AWS
【DB・ツール】PostgreSQL、Oracle、GitLab、Docker
【フレームワーク・ライブラリ】Django、Spring（または独自FW）
【開発スタイル】ウォーターフォール
【備考】
・原則フルリモート（週2回までの出社が発生する可能性あり）
・上流工程メインのため実際の開発（コーディング）は発生しませんが、Webアプリ開発やAWSの知見が活かせます。
※1 下流工程（内部設計～結合テスト）はBP進捗管理、テストフェーズは品質管理や計画書作成・実施、移行・運用保守の各種対応がメインとなります。
・損保関連の基幹システムおよびコンシューマ向けサービスシステム開発
【担当工程】要件定義・基本設計 ～ 開発 ～ システムテスト等（※案件により多様）
【開発言語】Python、Java
【OS・サーバ】AWS（メイン）、オンプレミス
【DB・ツール】PostgreSQL、Oracle
【フレームワーク・ライブラリ】Django、Spring（または独自FW）
【開発スタイル】案件により多様
【備考】
・開発をご希望のエンジニアの方には、こちらの案件を優先してご案内可能です。
・スキルやご希望に応じた案件の選別・調整が可能です
積み上げた経験とスキルが、収入に直結する制度をご用意！
代表自身がフリーランス時代に痛感した
「実力も努力も、報われない」もどかしさをなくしたい。
その想いから生まれた制度・サポートを整えています。
・評価手当は【最大月7万円】（将来は14万円構想）
スキルレベルに応じて毎月の給与に加算。
年齢・社歴ではなく、純粋に実力で評価します。
・資格手当は【1資格につき月5,000円×2年間】
取得数に上限はありません。
学び続ける限り、収入が上がり続ける制度です。
・自己学習も評価対象
Udemy・書籍などの教材費は全額会社負担。
業務外の学習も評価に反映されます。
・評価タイミングは「入社月に合わせて随時実施」
年1回固定ではなく、あなたの入社月基準で見直すため、
いつ入社しても不利になりません！
チーム体制だからこそ、一人ひとりとじっくり向き合える。
・土日祝休み
・残業月10時間以下
・リモート相談可
・有給消化率100%超（使い切ったら追加支給あり）
・毎週水曜にランチミーティングを実施
この働きやすさを支えているのは、少人数ならではの目配りです。
代表自身が現役エンジニアとして現場に立ちながら、
一人ひとりの状況を直接把握。業務量の調整も
日々のフォローも、きめ細かく対応できます。
「社長・専務も率先して有給を取るので、
気兼ねなく休める」と語る社員がいるほど、
休みやすい文化が根付いています！
・システム開発の実務経験（フェーズ・分野不問）
└要件定義・基本設計など上流工程の経験がある方大歓迎
・何らかのプログラミング言語での開発経験（Java、Python、JavaScript、PHP、Ruby、C#など）
・高卒以上
≪こんな方をお待ちしています≫
・質の高い案件にじっくり取り組みたい
・年齢に関係なく現役で働き続けたい
・上流工程で培った経験を正当に評価してほしい
・残業が少なく、休みが取りやすい環境で働きたい
・PM・ベンダーコントロールの経験
・業務システムやWebアプリケーションの開発経験
・後輩への技術指導やレビューの経験
上記の経験をお持ちの方、即戦力となる方を求めています！
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません。
・明確な「評価手当」でスキルを収入に還元
・役職手当・住宅補助手当など充実
月給30万5000円～35万円＋各種手当（資格・評価・役職・SP・レクリエーションなど）
※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記の額にはみなし残業代（32,630円／月10時間分）を含みます。
超過分は別途支給します。
※試用期間あり（3ヶ月）その間のみなし残業代は支給なし。
また、入社3カ月間の評価手当は一律20,000円となります。
3か月目に評価面談を実施し、再度手当を決定します。
【資格手当あり！IT関連資格すべてが対象】
┃取得月の翌々月から毎月5,000円×2年間支給
┃入社時に2年以内取得済の資格も対象
9：00～18：00（実働8時間／18：00～18：15休憩時間）
※お客様先常駐の場合は現場に準じます
月平均10時間以下と少なめ。
業務はチームで連携して進めているため、業務量の調整も柔軟に行えます。
「残業ほぼゼロ」という社員もいるほど、働きやすさ・です！
・リモートワーク相談可能！
主に都内近郊のお客様先での常駐勤務となります。
・本社
東京都千代田区岩本町3-8-8 中和秋葉原ビル3F-2
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都千代田区岩本町3-8-8 中和秋葉原ビル3F-2
・本社アクセス
JR「秋葉原駅」昭和通り改札口より徒歩5分
都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩2分
日比谷線「秋葉原駅」A1出口より徒歩3分
東京都千代田区岩本町3-8-8 中和秋葉原ビル3F-2
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・有給休暇
└取得率100％超！気軽に取得できる風土です。
消化し切った場合は追加支給も行っています！
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 など
＜諸手当＞
・住宅補助手当（月1万円）
・評価手当（年1回更新）
・資格手当
・役職手当（主任以上）
・中途採用手当（1年目：5千円、2年目以上：1万円）
・個人スマホ利用手当（毎月2,000円支給）
・レクリエーション手当（提案・実現ごとに毎回1万円支給）
・自己啓発手当（自己啓発評価により支給）
・SP手当（スペシャリスト認定により支給）
・通勤手当（上限月5万円）
＜各種制度＞
・昇給年1回
・決算賞与有
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断（年1回、会社負担）
・退職金制度（入社1年後から対象）
・WELBOX福利厚生サービス利用可
・セミナー（翔泳社主催SEカレッジセミナー受講し放題）
・レクリエーション（費用は会社負担）
・再雇用制度
＜加入保険＞（入社1年後から対象）
・生命保険
・がん保険（アフラック）
・傷害保険（あんしん財団）
【受動喫煙防止策】
本社勤務：敷地内喫煙（屋内禁煙）
プロジェクト先での勤務：プロジェクト先に準ずる
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
「フリーランスの限界」を糧に、雇用を守る会社を作りました。
私はこれまでフリーランスのエンジニアとして現場に立ち続けてきました。正社員の話もありましたが、提示された給与はフリー時代の半分以下。正直、社員になるメリットを感じられなかったんです。
転機は、数名の仲間と一緒に大手企業のプロジェクトに参加していたとき。しっかり成果を出していたのに、会社の業績が悪化した途端、真っ先に契約を切られました。「どれだけ頑張っても、個人は守ってもらえない」…その経験が、雇用を守る会社をつくる決意につながりました。
だからこそ、当社では社員の働き方を押しつけません。スキルアップしたい人には手当で応え、安定を求める人にはそのペースを尊重して、案件をご紹介するつもりです。〔代表・川畑〕
「社員を守る」その言葉が、安心して働ける今に繋がっています。
現在は保険業界大手企業の案件に参画し、上流工程（外部設計・総合テスト・開発会社との調整）を担当しています。入社して収入は大幅にアップしましたし、有給も取りやすく、チームでカバーし合う文化のおかげで、気兼ねなく休めます。社長・専務も率先して有給を取るので、社員も自然と休みやすい雰囲気ができていると感じます。
入社して印象的だった出来事は、社長が社員を集め、会社の状況・今後の方針・「社員のことは絶対守る」という意志を、はっきり伝えてくれたこと。あの一言があったから不安なく仕事を続けられたと思っています。仕事以外では、食事会が毎年の楽しみです。忘年会はふぐのコース、普段はなかなか行けない高級店にもご招待いただいています。働きやすさと、代表との丁度良い距離感が、長く続けられる理由だと感じています。
取材を通じて強く感じたのは、代表・川畑さんの「等身大さ」だ。54歳の今も現役エンジニアとして自ら現場に立ち続けながら経営に携わるという、業界でも珍しいスタイルで会社を切り盛りしている。フリーランス時代を含む10年以上の経験から「エンジニアがちゃんと守られる場所を作りたかった」と語る言葉には、静かな確かさがあった。チーム体制で現場に入れる案件も多く、社員からは「困ったときにすぐ相談できる安心感がある」という声が自然と出てきた。毎週のランチミーティングをはじめ顔を合わせる機会を意識的に設け、川畑さん自身が一人ひとりの状況を直接把握しようとする姿勢は、取材中にも十分伝わってきた。「縛ることはしたくない」という言葉どおり、エンジニアのキャリアを本人のために育てていく会社だと感じた。未経験者にも経験者にも、自分らしく成長できる職場ではないだろうか。
＜会社概要＞
インユニゾン株式会社
＜エンジニアの働きやすさを追求しています＞
・有給休暇
└取得率100％超！気軽に取得できる風土です。
消化し切った場合は追加支給も行っています！
・残業月平均10時間未満
・リモート相談可能
・スキル手当最大月7万円
業務システム開発、webシステム開発、既存システム再構築、ホームページ制作
└コンサルティング
└プロジェクトマネジメント
└開発、制作業務
└保守、運用管理
└システムエンジニアリングサービス
2013年12月3日
300万円
8000万円
代表取締役 川畑 晴彦
インユニゾン株式会社 https：//inunison.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
スペシャリストを目指せる
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
フルリモートあり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
GitHub
Docker
Django
Spring
Python
C#
JavaScript
AWS
HTML・CSS
PHP
Ruby
Java
【OS】
Windows
Linux
