事業所名
カブシキガイシャ サンワード
株式会社 サンワード
所在地
〒351-0005
埼玉県朝霞市根岸台５－２－３２
最寄り駅１
東武東上線 朝霞駅
事業内容
人命に関わる重要な消火設備（主にスプリンクラー）の
設備工事をしています。大手有名企業とも取引があり、
都心部のマンションなどの現場に多く携わっています。
会社の特長
２０代～３０代の若手社員が多く活躍しています。
会社で資格取得の支援を行っていますので、
国家資格保有者が多数所属しております。
ホームページ
https://sunword.info/
正社員以外
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
■工事に必要な費用を予測・算出し見積を作成します。
■機器、パイプ数量を図面から集計
■営業物件のファイルを作成
■安全、品質を確認するための現場パトロール
新築工事や改修工事に伴う消火設備の設置・改修を行う会社です。
積算とは建築業界特有の職種です。
見積書作成の効率化や企業利益の向上の際に重要な業務です。
しばらくは、先輩社員がついて業務を行いますので、安心して働けます。
業務内容の変更範囲：当社業務全般
必須
大学・短大・高専・専修学校卒業予定者もしくは卒業者、中退者
必須
普通自動車免許（ＡＴ車可、ＭＴ車・中型自動車免許優遇、入社後
の取得でも可）
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
雇用期間年月数
6ヶ月
契約更新の可能性の有無
あり（条件付きで更新あり）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒351-0005
埼玉県朝霞市根岸台５－２－３２
最寄り駅
東武東上線 朝霞駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
本社屋上に喫煙場所あり
固定残業代に関する特記事項
時間外の有無に関わらず２０時間の固定残業代として支給し、その時間を超える時間外労
働分は追加で支給します。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時20分〜17時30分
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
会社カレンダーによる（夏季・年末年始・ＧＷ休暇）
〒351-0005
埼玉県朝霞市根岸台５－２－３２
最寄り駅
東武東上線 朝霞駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
カンダ・ウエダ
担当者
神田・上田
ＦＡＸ
048-486-9538
Ｅメール
■６ヶ月間有期雇用契約 契約更新の条件：業務成績、勤務態度
（その後正社員登用あり／期間延長の可能性有り）
■入社後は新人研修として、他部署研修を実施します。
■食育研修としてお米作り体験を行っています。
■本社では社内キッチンで作る朝昼の賄いがあります。
■社員旅行や月１回の納会など様々なレクリエーション
■部活動（野球・バドミントン）を行っています。
■資格支援：消防設備士や業務に必要な資格費用補助があります。
■将来、他部署への異動または、グループ会社（株式会社ロジット
・株式会社レイズ）に出向できる可能性があります。
■既卒・中退応募３年以内応募可 ■奨学金返還支援制度あり
■作業服や装備品は会社から貸与 ■ゲーム型・クイズ型研修
■様々なお祝い制度があります。
あなたが大賞、社長賞、資格合格、お誕生日、皆勤、他
■手当は以下のものがあります（手当等は有期雇用終了後に適用）
役職手当１０，０００～１００，０００円
現場手当３０，０００円、出張手当等
地域手当：月３，０００円／朝霞市、新座市に居住地がある方
資格手当：当社の定める資格の保有者に対し支給
福利厚生サービス：ガンや入院等の補償制度
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.2年
従業員の平均年齢（参考値）
35.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、食育研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると会社が認めた資格について取得費用の全額補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社２年目等の節目にキャリアコンサルタントによる面談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
