カブシキカイシャ エポックセッケイ
株式会社 エポック設計
〒532-0012
大阪府大阪市淀川区木川東２－４－１０ 三共新大阪ビル５Ｆ
正社員
フル
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
オンライン自主応募可
経験に応じてやりがいのある仕事を早い段階でお任せしていきます
。
まずはアシスタントからスタート。
報告書の作成や先輩が作成した図面の簡単な修正、プレゼン用の資
料作成、その他、一般事務などをこなしながら全体の業務の流れを
学びます。慣れてきたら、先輩が起こした図面を元にＣＡＤで図面
を作成します。
入社後１年くらいから、道路やトンネルなど、少しずつ規模の大き
な案件の図面もお任せしていきます。お客様との打ち合わせから設
計まで１人でこなせるようになれば一人前です。
変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒532-0012
大阪府大阪市淀川区木川東２－４－１０ 三共新大阪ビル５Ｆ
最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 西中島南方駅／阪急京都線 南方駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験・知識・技能等
必須
【必須】ＣＡＤの経験（実務経験不問・学校等での習得レベルでも
可）
土木学科関係卒業者または土木設計経験者優遇
Ｅｘｃｅｌ／Ｗｏｒｄの経験（実務経験不問・学校等での習得レベ
ルでも可）
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間の労働条件で異なる箇所
・役職手当・技能手当・資格手当・家族手当は支給対象外
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
205,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円〜240,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
役職手当：２０，０００円～
資格手当：２，０００円～
技能手当：６，０００円～
精勤手当：１５，０００円～
家族手当：子一人につき５千円・配偶者１万円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜15,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
900,000円〜3,000,000円（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
事由：急な大量受注や納期の変更等、業務の繁忙時は年６回を限度
として１ヶ月８０時間、１年に７２０時間までに延長できる。
休日
土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
山岳トンネル設計 道路設計
道路構造物設計 斜面防災設計
耐震及び地盤解析 ３ＤＣＧ
会社の特長
公共事業中心で仕事量が安定しており、積める経験も幅広いため、
腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。地図や現場を見るたび
に大きなやりがいを得られます。未経験からの出発可能。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒532-0012
大阪府大阪市淀川区木川東２－４－１０ 三共新大阪ビル５Ｆ
最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 西中島南方駅／阪急京都線 南方駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒532-0012
大阪府大阪市淀川区木川東２－４－１０ 三共新大阪ビル５Ｆ
課係名、役職名
総務課人事
ＦＡＸ
06-6307-0188
Ｅメール
◎賃金備考：
※技能手当は試用期間後に決定
※資格手当は採用時に資格確認書類を確認後決定
※精勤手当は採用後１年経過し決定
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募除く）
◎会社見学も行っております。ご希望の方はお問い合わせフォーム
より申し込も下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
弊社は土木設計会社でございます。
・山岳トンネル設計
・道路設計（詳細設計・交差点設計・山岳道路設計・概略設計・予
備設計）
・ジャンクション／スマートＩＣ
・道路構造物設計（擁壁工・カルバート・法面保護工）
・地滑り検討
・トンネル設備設計
・各種構造物設計
・地盤解析（ＦＥＭ解析）
・防災法面設計
・ＢＩＭ／ＣＩＭ
※詳しくは弊社ＨＰの事業内容ページ内にある動画をご覧ください
。
福利厚生
・年一回健康診断あり
・インフルエンザワクチン接種（任意）
・ハイパー任意労災〔ハイパーメディカル＋保険〕加入
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
