仕事内容:
管理部門にて人事・総務領域を中心に、社内制度の整備や各部門との調整業務を担っていただきます。
評価制度の運用・改善など組織基盤の強化に関わりながら、外部認証対応や各種監査対応などの管理業務も幅広く担当いただくポジションです。
【人事・総務業務】
■社内規定・マニュアルの整備・管理
■人事制度・評価制度の運用および改善サポート
■各部門からの情報収集および取りまとめ
■総務・人事・法務に関連する実務サポート全般
【外部認証・監査対応】
■外部認証の申請・更新対応
■監査および各種調査への対応
〈働き方について/求める人物像〉
●企業運営の潤滑油として各部署と円滑に連携し、管理部全体を支える立場として、申請業務や規定の整備など、責任感ある幅広い業務に柔軟に対応できる方を募集します！
●RJC認証の維持という業界最高水準の基準に挑む、管理部門のコアメンバーとしての採用となります。
◆業務の変更範囲：会社内の全ての業務
アピールポイント:
＜働きやすい職場環境＞
当社は、1861年創業の歴史と信頼がある老舗企業であり、高品質にこだわった商品を通じたサービスを提供する、ブランド力があります。
そのため、急な経営変動が少なく、安定した環境で働けます。
また、女性活躍推進企業として、産休・育休制度が整っており、ライフステージに応じた働き方をサポートします！
〈社員１人一人の頑張りに報いる会社〉
年２回の人事面談があり、頑張りはきちんと評価や給与に反映され、モチベーションに繋がっていく体制がしっかり整っております。
求める人材:
【必須スキル】
ＰＣの基本操作（Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌ）
管理部門（総務・法務・人事いずれか）の実務経験
社内規定やマニュアル作成の経験
【あれば活かせる経験】
監査対応の経験 、製造・小売業でのバックオフィス経験
勤務時間・曜日:
週休二日制（月10日休みのシフト制）
８：４５～１７：４５（実働8時間）
休憩60分
月平均残業時間：5時間
休暇・休日:
週休二日制
年間休日数120日
シフト制（月10日の休日）
※シフト作成前の希望確認あり、事前報告で連休取得も可能です。
※休日は柔軟に対応いたします！
◇休日
・GW
・夏季休暇
・年末年始
◇年次有給休暇について
入社時に4日付与。
6か月継続勤務した場合、7か月目に6日付与する。
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事前の報告で、連休も取得可能ですので
大型連休を利用して旅行に出かけている
スタッフもたくさんおります！
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勤務地:
転勤の可能性なし
アクセス:
地下鉄 丸太町駅から徒歩2分
マイカー通勤不可
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京都市内、奈良県内、兵庫県内、滋賀県内
より通勤しているスタッフもおります！
◇通勤手当（上限100,000円／月）
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給与:
固定残業代あり：月給 ￥397,920 〜 ￥409,460は1か月当たりの固定残業代￥52,920〜￥54,460（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
毎月15日締め／当月25日支給
・住宅手当あり（上限30,000円。支給規定あり）
待遇・福利厚生:
◇昇給あり
◇賞与あり（前年度実績／年1回 0.3ヶ月分）
◇社会保険完備
◇通勤手当（上限100,000円／月）
その他:
★まずはお気軽にご応募を★
お問合せだけでもOK！
応募はたった「1分」で完了！
名前・生年月日など簡単な項目のみ。
WEB上での履歴書登録は不要です！
アカウント作成が面倒ということはありません！
直接のお問合せ、ご応募もOKです！
Mail：[email protected]
＜応募後の流れ＞
[1]Indeedまたは、メールにてご応募
[2]履歴書（写貼）、職務経歴書
[3]書類選考有
[4]面接（予定2回）
[5]採用
＜応募後の連絡＞
※書類到着から5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
※ハローワークにも掲載中の求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 397,920円 - 409,460円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間
