所在地
〒630-8453
奈良県奈良市西九条町４丁目２－２
会社の特長
住宅トップメーカー大和ハウス工業にて躯体部分である柱・梁・小
屋組・外壁フレームなどの鉄骨製造・加工の一端を担う安定した企
業です。
ホームページ
https://www.weld-muraki.com
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
生産技術職（溶接、機械操作で鉄骨切断や孔
あけ等、住宅に使用される鉄骨部材の製作）
【パートナー先は大和ハウス！安定企業で一緒に働きませんか？】
住宅の梁や屋根、柱には鉄骨が使われています。
当社は大和ハウスのパートナー企業として、その鉄骨部材を製造している会社
です。皆さんには、溶接作業をメインに、機械を操作しての材料切断や孔あけ
溶接ロボットの操作等の作業をお任せします！入社後５月のＧＷ明けまでは安
全面の知識、溶接の知識を身に付けます。優しい先輩社員の指導で溶接実技を
学び６月の溶接検定試験の合格を目指します。ほとんどの先輩が普通科出身で
未経験から始めている先輩ばかりなので安心してください。少しでも気になら
れた方は是非一度職場見学に来てください！
就業場所
事業所所在地と同じ
〒630-8453
奈良県奈良市西九条町４丁目２－２
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙のみを行う場所がある
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時25分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注による納期集中の時は６回を限度
とし１ヶ月７８時間迄、１年間７２０時間迄延長可能。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
繁忙期を除く土曜日生産カレンダー設定休日１１３日
内年間休日１０８日 有給休暇取得義務 ５日
入社時特別有給休暇 ２日
生産カレンダーの計画有給日
〒630-8453
奈良県奈良市西九条町４丁目２－２
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
イナヤ アイコ
担当者
稲谷 亜伊子
ＦＡＸ
0742-61-9649
Ｅメール
★会社の魅力★ 未経験から一生モノの専門技術を！
資格取得とキャリアアップを全面サポートします！
業務に必要な資格取得・教育にかかる費用は全額会社が負担します
資格は給与に直接反映、高いモチベーションで取り組める環境です
現場で求められるＪＩＳ資格認証試験は、新入社員研修に組み込み
文系出身の方や知識がゼロの方でも基礎から着実に技術を習得！
★資格取得と手当の例★
溶接ＪＩＳ資格認証 基本級２，０００円 専門級２，０００円
ガス溶接技能講習修了者 ２，０００円
応募前見学・説明を実施しています 日時はご相談ください
◆賞与あり！
◆忘年会や社内レクリエーションを充実♪
相談しやすい風通しの良い職場づくりを行っています
◆若手社員活躍中！
◆試用期間３ヵ月
◆応募前職場見学大歓迎！
『モノづくり』が好きな方、是非一度見学にお越しください
自らの手で何かを作る感動を味わっていただきたいと考えています
詳しくは弊社ＨＰをご覧下さい♪
【業務の変更範囲：会社の定める業務】
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.4年
従業員の平均年齢（参考値）
43.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.5年
従業員の平均年齢（参考値）
43.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（社外教育）、新規入職者教育（事業所内研修）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に役立つと会社が認めた資格について取得費用の金額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
