試用期間あり
ご利用者宅での訪問看護業務
ターミナル・精神・小児など、幅広く対応していただきます。
・医師の指示の下、医療処置
・バイタルサイン測定
・保清ケア
・排泄ケア など
※1日の訪問件数：4～6件程度（1件60分）
※医療保険：介護保険＝3：7
※お看取り件数：年平均15～20件
※オンコール所持回数：6～8回/月
回数の相談も可能◎また現在、積極的に看護師さんを募集しておりますので、将来的に回数は減っていく予定です！
※出動頻度：10回のうち1回程度
※訪問手段：社用車（軽）
◤働きやすい環境が魅力◢
・年間休日約120日（カレンダー通りの土日祝日分の休日数）
・担当者手当やインセンティブ手当あり
・ICT導入あり（記録・書類残業等なし）
・社用携帯、ipad貸与、制服貸与あり
・社用車通勤OK（自宅近隣の駐車場は全額会社負担）
・退職金制度、研修制度など福利厚生充実
・残業ほぼなしにもかかわらず固定残業代（10～20時間分）を支給
▶▶安心の教育体制と支え合う文化で、長く働ける職場◀◀
⭐充実の教育体制ですぐに聞ける環境
OJTとOff-JT（研修）を通じて実践的に学べる環境を整えています。
経験豊富なスタッフがそばでサポートするので、安心して成長できます。
⭐お互いに助け合う文化があり、安心して長く続けられる職場
スタッフ同士で支え合い、プライベートとの両立もしやすい職場です。
働き方やキャリアの相談もしやすく、資格取得支援など成長のための制度も整っています！
必須：
正看護師
普通自動車運転免許（AT限定可）
臨床経験1年以上
歓迎：訪問看護の経験をお持ちの方
訪問未経験からスタートした職員がほとんどなので、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です
ブライト・ライフで一緒に働きませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております！
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「私でもやっていけるかな・・・」を
打ち消す手厚い研修をご用意！
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訪問看護師としての経験が浅い方や未経験の方にも安心してご勤務ができるよう
ブライト・ライフ独自の研修制度を設けています！
■入職時／年1回
・事業継続計画（BCP）研修
・ハラスメント防止研修
・衛生管理（感染予防）研修
・高齢者虐待等防止研修
・身体拘束原則禁止にかかわる研修 など
（下に続きます）
（続き）
■「1～V」に分かれるラダーレベルに合わせて研修を実施！研修の一部をご紹介いたします✨
1、2／未経験～1年：目標：「訪問看護に従事する・基本がわかる」
・OJT：同行訪問、振り返り、オンコール研修
・Off-JT：訪問看護入門研修、精神科訪問看護基本療養費の届出要件を満たす研修 など
★管理者や就業3年以上もしっかり研修を設けておりますので長期的にキャリアアップやスキルを磨く機会に溢れています◎
駅から徒歩5分以内
ブライト・ライフ訪問看護野田
千葉県野田市清水367-12
⋱ 在籍スタッフの声⋰
⭐ブライト・ライフではどんなスタッフが働いていますか？
・利用者様想いなスタッフ
・明るいスタッフ、お話好きな人
・意見をたくさん言える元気のあるスタッフ
⭐お休みは取得しやすい環境ですか？
・急遽の休みも、快く他のスタッフの方が対応してくれる
・体調不良などは誰でもあることなので、お互い様という気持ちで助け合う文化が根付いている
・小さいお子さんがいるスタッフも多数在籍しているため急な休みでも取りやすい環境
⭐訪問看護未経験の方でも働けますか？
・「もう1人でも大丈夫！」と安心できるまで、先輩と同行訪問なので安心
・1人で訪問となっても電話やチャットでいつでも質問できる環境がある
・自分のペースに合わせて業務内容を教えてもらえる
訪問未経験からスタートした職員がほとんどなので、まずは話を聞いてみたいという方、見学をしてみたい方も大歓迎！
あなたからのご応募をお待ちしております♪
清水公園駅より徒歩4分
残業なし
08:30〜17:30
実働時間：8時間/日
休憩：60分
※17:30～オンコール体制（オンコール希望あれば調整可）
※月平均労働164.6h
※月平均残業：5h
■1日の流れ
・8:30 朝礼、伝達事項連絡
・AM：2～3件訪問
・昼休憩
・PM：2～3件訪問
・16:30：事務所に戻り事務作業（必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成）
・17:30：退勤
月給 306,723円 ～ 363,019円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 5,970,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 21,723円 ～ 48,019円／月
みなし残業時間 10時間 〜 20時間／月
基本給：285,000円～315,000円
固定残業代：21,723円～48,019円（10～20時間分）
※契約締結時に決定。超過分は全額支給いたします。
別途：
・交通費※上限3万円/月
・担当者手当500円/回
・オンコール当番手当4千円/回※出勤に関わらず支給
・臨時訪問手当/回：介護I2訪問2千円、介護I3・医療4千円、エンゼルケア5千円 ※オンコール出動で2千円～5千円
・賞与、昇給
・訪問件数91件～インセンティブ報酬支給
月給例：
一般：379,290円円
基本給29.5万円＋固定残業20h/44,790円
例：担当者手当7,500円/15人、オンコール当番2.8万円/7回、臨時訪問手当：4千円/回
主任：425,363円
基本給31.5万円＋役職手当2万円＋固定残業20h/50,863円
例：担当者手当7,500円/15人、オンコール当番2.8万円/7回、臨時訪問手当：4千円/回
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 295,961円 ～ 306,723円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 20,961円 ～ 21,723円／月
みなし残業時間 10時間／月
試用期間中の給与
月給合計：295,961円～306,723円
月給内訳：
基本給：275,000円～285,000円
固定残業代：20,961円～21,723円（10時間分）
※契約締結時に決定。超過分は全額支給いたします。
シフト制
※月の初日～末日までの土・日・祝と同じ日数が毎月お休みとなります。（シフトで決定）2連休の取得も可能です！
有給休暇（法定通り）
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・子の看護休暇）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
・賞与年2回あり ※会社業績等による
・昇給年1回あり ※勤務成績等による
・社会保険完備
・交通費支給（上限30,000円／月）
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・社用車貸出あり（自宅駐車場の場合は補助あり）
・携帯・Ipad貸与
・制服貸与
・ICT導入
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制なし
・再雇用制度なし
■スタッフ構成
看護師：正職員5名、パート1名
理学療法士：正職員1名、パート1名
事務員：パート1名
