仕事内容:
上場企業のグループ基盤を持ちながら、売上を直近3年で2倍に拡大している急成長中の当社にて、岐阜市の公官庁のサーバの安定稼働を支える基盤業務を担うサーバー運用保守エンジニアを募集いたします。
地域住民の生活を支える公共システムの安定稼働に、インフラの土台から関わることができるポジションです。
下記の業務をご担当いただきます。
◇入社直後に担当する可能性がある業務
・Windows Server／Linuxサーバの日常運用、保守
・サーバの死活監視、稼働状況の確認、定型点検
・ログ確認、バックアップ状況のチェック
・障害発生時の一次対応、エスカレーション対応
◇経験に応じて任せる業務
・OS、ミドルウェアのアップデート、パッチ適用
・サーバ設定変更、ユーザー管理、アクセス権限管理
・障害原因の調査、恒久対策の検討
・運用手順書、マニュアルの整備、更新
・仮想化環境（VMware、Hyper-Vなど）の運用管理
◇将来的に挑戦できる業務
・保守計画の立案、運用フローの改善提案
・サーバ更改、リプレースプロジェクトへの参画
・後輩エンジニアの指導、育成
・お客様（官公庁担当者）との折衝、報告業務
公官庁案件は、一般企業と比べて堅牢な運用体制やセキュリティ意識が求められる分、着実にスキルを積み上げられる環境です。目の前の運用保守業務を通じて、将来的には設計・構築フェーズへのステップアップも目指せます。
※担当するサーバ製品、OS、監視ツールなどの詳細は配属時にご案内します。
▼働く環境について
＜勤務地詳細1＞
名古屋市内の顧客先
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
岐阜市内の顧客先
住所：岐阜県岐阜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
求める人材:
《必須条件》
・サーバー運用保守またはインフラ運用の実務経験（2年以上）
・Windows ServerまたはLinuxサーバの基本的な知識
・障害対応や問い合わせ対応の経験
・手順書に基づいた定型作業を正確に実施できる
《歓迎条件》
・Windows Serverの構築・運用経験
・Linuxサーバの運用経験
・Active Directoryの運用経験
・VMware、Hyper-Vなど仮想化環境の運用経験
・バックアップ製品の利用経験
・監視ツール（Zabbix、JP1、Systemwalker、Nagios等）の利用経験
・ネットワーク機器の運用経験
・パッチ適用やサーバ更改の経験
・クラウド（AWS、Azure等）の利用経験
《尚可条件》
ー
勤務時間・曜日:
就業時間：
固定時間制就業時間9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
会社残業平均：12時間程
休日：
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※同社カレンダーによる
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～付与）
給与：
月給：200,000円 〜
固定残業：なし
賞与：年2回（6月・12月）
＜給与補足＞
記載給与額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
試用期間：
あり
期間：3か月
条件：本採用時と同様
リモートワーク制度：
ハイブリッドリモート（ただし案件による）
待遇・福利厚生：
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定による）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■Off-JT、OJT研修
■セミナー参加支援
■週末勉強会
■資格取得奨励金制度
■ネットラーニング
＜その他補足＞
■在宅勤務手当（月6日以上の在宅勤務で一律2500円支給）
■在宅勤務時のオフィス椅子の提供
■家族手当補足：配偶者月10,000円、子供1人につき6,000円（例：2人なら12,000円、3人なら18,000円）
■役職手当、資格手当、特別手当
■団体加入保険
■各種同好会活動（野球・フットサル・登山）
■企業型確定拠出年金あり
確定拠出型年金について、加盟していなくても希望があればＦＰとの面談可能1回30分（何回でも可能）
■健康優良企業取得済
休暇・休日:
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※同社カレンダーによる
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～付与）
勤務地:
屋内禁煙
アクセス:
最寄り駅：久屋大通から徒歩5分
給与:
※経験・資格能力を考慮の上、当社規定により決定します。
待遇・福利厚生:
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定による）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■Off-JT、OJT研修
■セミナー参加支援
■週末勉強会
■資格取得奨励金制度
■ネットラーニング
＜その他補足＞
■在宅勤務手当（月6日以上の在宅勤務で一律2500円支給）
■在宅勤務時のオフィス椅子の提供
■家族手当補足：配偶者月10,000円、子供1人につき6,000円（例：2人なら12,000円、3人なら18,000円）
■役職手当、資格手当、特別手当
■団体加入保険
■各種同好会活動（野球・フットサル・登山）
■企業型確定拠出年金あり
確定拠出型年金について、加盟していなくても希望があればＦＰとの面談可能1回30分（何回でも可能）
■健康優良企業取得済
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 3,800,000円 - 4,500,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
