サビ管の先のキャリアを考えたことはありませんか。
利用者さん一人ひとりと向き合う。
支援の質を高める。
スタッフを育てる。
サービス管理責任者として経験を積む中で、
「この経験をもっと広く活かしてみたい。」
そう考えたことがある方もいるのではないでしょうか。
Mana-Vivaでは、
サービス管理責任者として現場で経験を積みながら、
ご本人の希望や適性、会社の状況に応じて、
その先のキャリアにも挑戦できる環境づくりを進めています。
【仕事内容】
まずはサービス管理責任者として、
利用者さん一人ひとりの支援をお任せします。
■個別支援計画の作成・更新
■アセスメント・モニタリング
■利用者さん・ご家族との面談
■スタッフへの助言・育成
■関係機関との連携
■ケース会議・支援方針の検討
※営業活動や請求業務は管理者が担当するため、
サービス管理責任者本来の業務に集中できる環境です。
＼Mana-Vivaが目指す支援／
PC業務やBPO業務に特化した就労継続支援B型事業所として、
一般就労、そしてその先も
働き続けられる力を育てることを大切にしています。
2026年10月からは施設外就労もスタート予定。
より実践的な支援を行うため、
サービス管理責任者を増員募集しています。
＼サービス管理責任者の、その先へ／
サービス管理責任者として培った経験は、
利用者さんへの支援だけにとどまりません。
利用者さんと向き合う中で培った経験は、
・スタッフ育成
・支援の仕組みづくり
・組織づくり
にも活かすことができます。
さらに将来的には、ご本人の希望や適性、会社の状況に応じて、
・スタッフ研修の企画・運営
・採用活動・採用支援
・AI・ICTを活用した業務改善
・新規事業・新規事業所の立ち上げ
などへ挑戦できる可能性もあります。
※キャリアの選択肢の一例です。
サービス管理責任者として現場で活躍し続けることも、
活躍の幅を広げていくことも、
その方に合ったキャリアの選択肢として大切にしています。
＼なぜ、そのようなキャリアを描けるのか／
代表・坂村は、Mana-Vivaを運営する一般社団法人Ibashoに加え、
福祉事業所向けの採用・組織づくり支援を行う
株式会社COPLATも運営しています。
現場を知る人だからこそ、より良い組織づくりができる。
その考えのもと、採用支援や組織づくり、業務改善など、
全国の福祉事業所がより良い支援を実現するためのサポートを行っています。
そのため、サビ管として現場で経験を積んだ先には、
ご本人の希望や適性、会社の状況に応じて、
こうしたプロジェクトへ携わる可能性があります。
＼こんな方を歓迎します／
✅ 利用者さん一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
✅ 若手スタッフの育成にも携わりたい方
✅ 支援だけでなく組織づくりにも興味がある方
✅ AI・ICTなど新しい取り組みに興味がある方
✅ 将来的には研修や採用、新規事業などにも挑戦してみたい方
🌼最後に・・・
サービス管理責任者という仕事は、
利用者さんの人生を支える大切な仕事です。
そして、その経験は、
人材育成や組織づくり、新しい福祉サービスづくりにも
活かすことができます。
現場で経験を積み、その先も成長し続けたい。
そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。
【必須】
・サービス管理責任者の要件を満たす方
・基本的なPC操作（Word・Excel・メールなど）
【歓迎】
・就労継続支援B型または就労移行支援での勤務経験
・サービス管理責任者としての実務経験
・障害福祉サービスでのマネジメント経験
・スタッフ育成や教育の経験
・AIやICTなど新しい取り組みに興味のある方
＼こんな方を歓迎します／
・利用者さん一人ひとりの可能性を信じて支援できる方
・「なぜこの支援を行うのか」を考えながら仕事ができる方
・若手スタッフの育成やチームづくりにも携わりたい方
・周囲と協力しながらより良い支援を考えられる方
・「福祉をもっと面白く。」という理念に共感できる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00（実働８時間)
□年間休日113日
・GW休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
JR中央線「西国分寺駅」より徒歩1分
基本給：月給 30万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■通勤手当（上限20,000円）
■賞与あり：年2回（業績状況による）
■昇給あり：年1回
※能力やご経歴に応じて決定いたします。
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊交通費支給（上限20,000円）
＊賞与あり 年２回（業績状況による）
＊昇給あり 年1回
＊福利厚生サービス加入（映画館や某レジャーランド等の割引制度）
＊資格取得支援・手当あり
＊服装自由
＊社宅制度あり（諸条件あり、上限：65,000円）
＼20～40代のスタッフ5名が活躍中！／
現在は男性2名・女性3名の少人数チームです。
年齢や社歴に関係なく意見を出し合えるフラットな職場で、
「もっと良い支援」をみんなで考えながら
事業所づくりを進めています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
☆オンライン選考OK
【 選考の流れ 】
①まずは気軽にご応募
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「話を聞くだけ」「職場見学だけ」
そんな気持ちでのご応募も大歓迎です！
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②私服でOK！カジュアル面談
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あなたの都合に合わせて日程を調整します。
面接というより、お互いを知るための
「おしゃべりの場」にしたいと思っています。
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③採用のご連絡
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面接から1週間以内に結果をご連絡します。
入社希望日など気軽にご希望を教えてくださいね！
