仕事内容:
仕事内容及びアピールポイント：
保育園本部エリアマネージャー業務
数拠点を担当していただき、現場の運営効率化や職員面談の実施、保護者や自治体、企業主導型保育園のクライアント対応を行います。
・園の職員採用、職員管理
・園児募集、媒体への掲出
・年次予算作成、予実管理
・監査対応（行政・企業主導型）
・現場保育指導、研修の実施
・園の帳票確認
・新規園の開園業務全般
・エリア園の収支管理
ー保育園の設置者との折衝、行政対応、園職員のチームビルディング、収支管理、施設長としての園責任者含む
求める人材：
人の間に入ることが多いポジションになります。
非常にやりがいはある反面コミュニケーション能力が重要になります。
新しいことにチャレンジできるパワーと素直さがある方、また同時に複数の業務を進めていくため臨機応変に対応できる柔軟性の高い方を求めております。
[必須要件]
マネジメント経験
施設運営管理経験
保育士資格取得者
[歓迎要件]
保育業界でのエリアマネージャー経験
英語スキルは不問です。
[募集人員]
1名
勤務時間・曜日：
年間休日112日 週休2日制（社内カレンダーによる）
基本勤務時間 9:00～18:00
待遇・福利厚生：
健康診断(年1回)、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、確定拠出年金401K制度
その他：
今回の募集であなたをお迎えすることによって、 成長をさらに加速させると共に当社ビジョンの実現をしたいと思っています。
現在全国に3園の小規模認可保育園、10園の企業主導型保育園（運営委託）、2園の学童施設を運営し、次年度さらに5園の開園を進めていく予定です。すべての共通事項は「グローバル」な保育園運営であること、付加価値を出し競争にも強みをもって業務推進ができる環境です。
新しいことにチャレンジし、成長意欲をもって取り組める方のご応募をお待ちしております。
Advancing people , Advancing the future（人を育て、未来を育てる）
子育てしやすい社会とグローバル人財育成を実現し、顧客法人と保育業界、地域の発展に貢献します。
ともに「５つ星の人財」へと成長し、園児・児童・保護者の未来を豊かにします。
求める人材:
人の間に入ることが多いポジションになります。
非常にやりがいはある反面コミュニケーション能力が重要になります。
新しいことにチャレンジできるパワーと素直さがある方、また同時に複数の業務を進めていくため臨機応変に対応できる柔軟性の高い方を求めております。
勤務時間・曜日:
月曜日～日曜日の内シフト制 9：00～18：00
休憩60分
※1年単位の変形労働制
休暇・休日:
年間休日112日 週休2日制（社内カレンダーによる）
勤務地:
県内からの在宅勤務可能ですが、愛媛県新居浜市、松山市にある現地の施設へ出張可能な方に限ります。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥308,500 〜 ￥393,000は1か月当たりの固定残業代￥65,000〜￥85,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
・昇給年1回（人事評価による）
・賞与年2回（業績による）
・家族手当（第1子：月1万円、第2子以降：月5000円）※条件有り。
・住宅手当（月3万円）※条件あり
・通勤手当（月5万円まで）※公共交通機関利用の場合
＞＞ 英語の資格手当も支給！
・幼保英検
└ 3級（中学校レベル）：月3000円、2級：月7000円、準1級：月1万円、1級：月2万円
・TOEIC（650点以上）／月1000円～1万円
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・保育料補助（自園に子どもを預けた場合）
・インフルエンザ接種費用（全額補助）
・慶弔関係
・社内表彰制度
・保育士紹介制度（友人・知人の紹介でクオカード贈呈。入社決定で10万円支給）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 308,500円 - 393,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
学歴:
