法人営業 大宮新オフィス移転/10連休年3回/年休135日/賞与年3回/1回で200万円支給実績も!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
転職したら、通帳の桁と休日の数がレベルアップした件。
月給30万円スタートで、賞与は年3回。頑張りが給与に直結し、入社3ヶ月で5万円昇給や1回の賞与で200万円を手にする人も!先輩と一緒に進めた案件も評価され、1年目からしっかり稼げます。
完全週休2日制に加え、「4連休&10連休」がそれぞれ年に3回も。しっかり休んで思いっきり遊ぶ社風だから、海外旅行を楽しむ人も大勢います。
完全実力主義のため、未経験から2年目で主任、3年目で係長という実績も。役職ごとに目標をクリアすることで、どんどん上を目指せます。
個人のペースに合わせた研修で誰もが成果を出せるから、事業も拡大。社員が心地よく働ける環境にも投資を惜しまず、全国に新支店・新ポストが続々と誕生中です。
業績好調な大宮支店も今年6月、高さ130m超の高層ビルへ移転リニューアル!収入・休日・キャリア、そして真新しいオフィス環境まで、丸ごと手にしてみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
法人営業 大宮新オフィス移転/10連休年3回/年休135日/賞与年3回/1回で200万円支給実績も!
【仕事内容】
LED照明等のオフィス関連商材や情報セキュリティの防犯カメラ、見守りカメラ等のセキュリティ商材をご提案します。先輩たちが契約同席などであなたをサポートしますので、未経験からでもすぐ活躍できます!
【扱う商品は?】
自社メーカーのLED照明は電気代上昇などにより、使用電力を抑えられるLED照明の市場は好調です。自社製品だから、提案の自由度も高く価格競争に巻き込まれにくいのも特徴。セキュリティ商材の防犯カメラなどは、大きな公共施設や総合病院からも発注をいただくことがあり、インセンティブを獲得しやすいです。
【契約までの流れ】
お客様にお電話し、「オフィスに関する困りごとはないか」を質問します。その後、自社の商材で、困りごとを解決できることを説明。興味を持っていただけたら商談の日時を設定し、訪問準備を行ないます。
LED照明であれば、長期的な経費削減をメインにしてご契約のメリットをお伝えします。勿論、お客様のデメリットも検討した上で提案を行ない、契約に前向きであれば見積書を作成。月に2件ほど成約!
契約が成立したら、アフターフォローは専用の部署へ引き継ぎ。高い顧客満足度を実現しながら、次の営業に時間が使えるように環境を整備。
\ココがポイント!/
入社後は、名刺の渡し方から製品・サービスの知識などを教えます。これまでの経験や特別なスキルは不要。未経験から、入社2〜3ヶ月には契約ができるようになります。
ひとり立ち後も基本はチームで活動しますので、都度課題があれば上司や先輩社員がサポートしてくれます。入社後の「フォローアップ研修」も実施しており、その時々の課題に応じて、提案の仕方などを同期と一緒に学べます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\意欲重視の採用です!/
これまでの経験やスキルは問いません。
「頑張ってみたい」という方であれば、未経験の方も歓迎します!
<未経験から活躍している先輩が多数います!>
現在当社では、さまざまな業界出身のスタッフたちが活躍しています。元美容師や工場作業スタッフ、アパレル販売員、飲食店スタッフ、通信会社など別業界から入社した先輩が多数です。これまでの経験に自信がない方もご安心ください。
<以下に当てはまる方は大歓迎です!>
- 部活のように熱中したい方
- "大人の青春"を味わいたい方
- 色々なことを経験し、成長したい方
- 未経験から新しいことにチャレンジしたい方
- 頑張った分はしっかり評価されたい方
- 仕事と休みでメリハリをつけて働きたい方
【募集背景】
- 業績好調&拠点拡大中。新メンバーを20名以上募集!
LED照明やWeb広告など、オフィス関連商材の開発・販売を手がける当社。企業の課題に寄り添い、解決へ導く提案で信頼を築いてきました。
電気代削減ニーズの高まりを背景にLED需要は拡大し、業績は好調です。全国で拠点拡大と増員を進めており、大宮支店も2026年6月に駅チカの高層ビルへ移転リニューアル。さらなる成長に向け、新たに20名以上を募集します。
【雇用形態】
正社員
※試用期間はありません。
【勤務地】
横浜支店 25年1月オープン
横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい15階
仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ12F
大宮支店 26年6月1日付で、大宮を代表する超高層ビルへ移転
さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5 ソニックシティビル28F
(移転前:さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル2F)
台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野3F
名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング6F
大阪支店 25年11月から新オフィス
大阪市北区中之島3丁目3-3 中之島三井ビルディング11F
※スタバやファミマ、食堂、リフレッシュルームも!
福岡支店 25年11月から新オフィス
福岡市博多区博多駅前3丁目13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル8F
【交通】
JR各線「桜木町駅」より直結
各線「仙台駅」より徒歩4分
各線「大宮駅」より徒歩3分(駅から歩行者デッキで直結!)
各線「上野駅」より徒歩8分
各線「名古屋駅」より徒歩3分
各線「淀屋橋駅」より徒歩8分
JR各線「博多駅」より徒歩5分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
定時に退勤する日もあるなど、それぞれワークライフバランスを大切にしながら活躍できています!
- 夜遅くまでの過度な残業が発生しないよう、先輩社員が業務の進め方や効率の良い方法をしっかり伝授します!
【給与】
\平均年収670万円/
月給30万円以上+インセンティブ+賞与年3回
- 賞与は業績に応じて支給。
- 上記には、【7万7000円以上/45時間分以上】のみなし残業代を含みます。
- 固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
\頑張りを正当に評価!/
単月〜数ヶ月の営業成績を評価。頑張りに応じて、どんどんベースアップされていく仕組み。入社3ヶ月で月収が5万円アップした実績も!営業未経験でも入社2年目で月収40万円になった人もいます。
先輩に同行してもらった案件も、契約につながればあなたの成果に
<年収例>年収550万円/29歳(入社2年)/月収35万円+賞与
年収750万円/26歳(入社4年)/月収45万円+賞与
年収1000万円/31歳(入社6年)/月収60万円+賞与
【休日休暇】
<年間休日135日>
┗休日出勤なし!
- 祝日
- GW休暇(昨年度実績:11日)
- 夏季休暇(昨年度実績:10日)
- 年末年始休暇(昨年度実績:10日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後・育児休暇
└産休取得実績あり。多くの社員が取得後に復職しています。
\連休の多さが自慢です!/
年3回の長期休暇のほか、年3回は4連休も取得できる環境。連休が多いので、海外旅行に出かけたり、推しの全国ツアーに全通して推し活に精を出したりと、それぞれ休暇を楽しんでいます
【福利厚生・待遇】
┗毎月の査定で別途昇給あり
- 賞与年3回(業績に応じて支給)
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(上限月3万円)
- インセンティブ
- 残業手当(超過分)
- 社内禁煙(喫煙所有)
- Netflix見放題
- 全国約30,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
- スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス
- 育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
- 介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
- 無料eラーニング完備
- コミュニケーション施策(全国26,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
- リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
- 物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可)
- 余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
【教育制度】
<入社後は、研修期間からスタートです!>
STEP1:ビジネスマナー
「話し方」「電話のかけ方」「名刺交換のやり方」などを学びましょう!
STEP2:商品について
LED照明や業務管理システムなど、扱っている商材の知識を学びましょう!
STEP3:サポート業務からスタート
先輩の同行や、サポート業務を通してノウハウを吸収しましょう!
- スキルに応じたフォローアップ研修も用意。先輩にお客様役をしてもらい、商談研修を実施。その後は先輩と一緒にお客様への提案に挑戦。商談直後にロールプレイングを行ない、先輩の良い点をインプットします。未経験からでもしっかり成長できる環境です。
- あなたのペースに合わせて育成します。
【個人ではなく、チームプレーです。】
当社の営業は、個人で競い合うのではなく、チームで成果をつくるスタイル。平均年齢は30歳と若手が多く、情報やノウハウを惜しみなく共有し合う、明るく前向きな雰囲気です。
困っているメンバーがいれば先輩や上司がすぐに声をかけ、自然と助け合いが生まれるのも特徴。個人より営業所全体での目標達成を大切にしているので、先輩や上司がしっかり支えてくれます。
互いに刺激を受けながら成長し、同じ方向に向かって頑張れる仲間と働ける環境です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
企業が事業を行なう上で欠かせない、LED照明などのオフィス関連商材や、防犯カメラなどのセキュリティ商材を扱う同社。自社製品だからこそ営業として魅力をPRしやすく、かつ他メーカーとの価格競争にも巻き込まれにくいため、安定して売りやすいことが特徴なのだとか。
またそんな強みだけでなく、近年はマーケットでの需要増加という追い風も吹いている状況。LED照明に関しては、SDGsや省エネ・環境配慮への意識の高まりや、昨今の電気代高騰などの影響で、従来の照明から切り替えるケースが多いのだそう。
またオフィスにおける不審者の侵入や情報漏洩リスクが高まる中、より品質の高いセキュリティ機器に切り替えされる企業も多いのだとか。入社後の充実したサポート体制だけでなく、商材の売りやすさという観点からも、未経験者がとくに挑戦しやすい環境だと感じられました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 成長を実感しやすい環境です。
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営業未経験からのスタートでも、同社なら数ヶ月後には自信を持って提案できるようになるとのこと。商談の流れや課題の聞き出し方、提案づくりまでを段階的に学べるため、まっさらな状態でも無理なく成長していける環境があります。
先輩の商談同行やロープレを重ねるごとに「前より話せるようになった」「お客様の反応が変わった」といった手応えを感じやすく、ひとつできるたびに嬉しさが積み重なっていく点はやりがいとのこと。成果だけでなく、スキルが身についていく実感が、自分自身のモチベーションにもつながっているようです。
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自信がつき、ひとり立ちを果たしたら、次は頑張りがしっかりと給与に反映されるやりがいが待っています。多くの営業社員が入社初年度から成果にあったインセンティブを手にしているそうです。ちなみに、個人売上を評価してインセンティブの金額が決まるとのこと。お客様の中には病院や学校、福祉施設が多いため、大量注文を受けることが頻繁にあるそう。LED照明などは契約単価も高いため、100万円超えのインセンティブ支給も珍しくありません。頑張った分、収入が上がるため、モチベーション高く働けるでしょう。
【厳しさ】 受け身でいても成長できません。
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充実した研修制度や先輩たちのフォロー体制は整っていますが、営業の仕事は“教えてもらうだけ”では成長が進みません。チームで動く体制とはいえ、1人ひとりが主体的に行動する姿勢が求められるため、最初のうちは苦労するといいます。
わからないことをそのままにしてしまうと商談の質が下がり、提案の幅も広がりません。むしろ、早めに質問したり、自分で情報を取りに行ったりする人ほど成長スピードが速く、成果につながりやすい環境です。また、お客様ごとに課題も状況も違うため、思い通りにいかない場面もあります。そんな時でも前向きに試行錯誤し、自分から一歩踏み出していく姿勢が大切です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 成長意欲高く仕事に取り組める方
多くの方が営業未経験入社からしっかりと成長し、インセンティブを獲得しているそう。インセンティブだけで年間100万円の獲得を目指すなど、成長意欲高く仕事に取り組める方は、向いているでしょう。
営業トークの内容についてなど、仕事に関する意見や改善提案は自由に伝えることができます。考えたことを積極的に提案できる方は活躍できるでしょう。
【向いてない人】 気持ちを切り替えられない方
サポート体制はありますが、売上があがらなくて落ち込んだときなどに、気持ちを切り替えられない方は活躍が難しいです。
