市場シェア7割超の"武器"を手に、自分だけの市場を開拓する。
裁量もスケールも大きい仕事へ。
人材領域のアフィリエイト広告で
トップクラスのシェア率を誇るオープン株式会社。
成長中のデジタルマーケティング企業です。
そんな当社の〈アカウントプロデューサー〉は、
アプローチする業界や領域を自分で決め、
ゼロから"自分だけの市場"を創り上げられるのが醍醐味。
数千万～数億円規模の広告運用を担当するなど、
スケールの大きなビジネスに挑戦できます！
さらに当社の強みは、高い収益を原資に自らリスクを取れる"投資力"。
「初期の広告費は自社が負担する」といった大胆な提案も可能で、
まず成果で示してみせる――他社には真似できない戦い方ができます。
・ 頑張りをしっかりと評価し、収入で還元 ・
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未経験の方でも月給38万円からスタート。
さらに成果は正当に評価します。
5段階基準で半期ごとに評価し、高評価なら賞与は最大2倍、
2期連続で基準クリアなら昇格へ！
等級が上がるごとに、年収は50万～100万円アップ。
最短2年半で年収700万〜800万円も可能です。
高い商材力を持つ当社で、スケールの大きな仕事を始めませんか？
デジタルマーケティング領域の急拡大に伴い、当社の強み「メディア力×投資力」を活かした事業基盤をさらに強化します。「自分だけの市場をゼロから創る」というミッションのもと、将来は数千万規模の広告運用を担うアカウントプロデューサーを募集！未経験からワンランク上の営業になりませんか？
クライアントのKPI達成および売上拡大まで一貫して支援する、
「伴走型のアカウントプロデューサー」をお任せします。
新規開拓から顧客への価値提供まで、
リード獲得・商談設計・運用フォローなど幅広く携わり、
顧客のビジネス成長にコミットできるポジションです。
＜‥具体的には‥＞
・ターゲット選定・アプローチ設計
└アプローチする業界や領域のリストアップ
└マネージャーと戦略を練り、テレアポ等で新規開拓
・アカウントセールス
└オンライン商談の実施（課題ヒアリング・提案）
└新規アカウント開通に向けた受注プロセス管理
・顧客理解・商談設計の深化
└顧客ニーズや業界・競合の調査
└商談内容の改善・型化
商談はほぼ100%オンライン！
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全国の企業とWeb商談で完結。
移動時間に追われず、効率よく成果を出せます！
"獲って終わり"じゃないから実力がつく！
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新規獲得後に別担当へ引き継ぐ分業制ではなく、
獲得した顧客をそのまま担当し続けるスタイル。
伴走するからこそ、顧客理解も深まります！
将来的にマーケティングや戦略設計へと
ステップアップできる土台を築けることも大きな魅力です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
AIやRPAで事務作業を自動化し、その分の時間を「顧客との対話」に投資できる環境です。雑務に追われることなく、クライアントの課題解決にじっくり伴走できます。
当社が扱うのはアフィリエイト広告。商品を売りたい会社と、その商品を紹介するWebサイトやアプリ（メディア）をつなぐビジネスです。特徴は、実際に商品が売れたり申し込まれたりして初めて費用が発生する"成果報酬型"であること。だからムダがなく、広告主・メディアの双方にメリットがあります。この両者の橋渡しを、当社の成果報酬型アフィリエイト広告を活用した広告運用サービス「PRESCO」を通じて手掛けます。
1日の仕事の流れをご紹介します。
9時00分
出社
9時30分
1日の業務確認
10時00分
クライアントアプローチorクライアント商談
12時00分
お昼休憩
13時00分
クライアントアプローチorクライアント商談
16時00分
データ分析及び翌日提案資料作成
17時00分
日々の振り返り
異業界からの転職も歓迎！社員の8～9割が未経験スタート
当社の〈アカウントプロデューサー〉は、元自衛隊・救命救急・消防士・アパレル販売など、前職も経歴もバラバラなメンバーが多数活躍中。イチから成長できる体制を整えているため、業界知識や営業経験は一切問いません！
入社後2週間は、代表から会社の理念や考え方を学べる研修を実施。
その後はロープレで実践感覚を磨き、3週間目からOJT付きで現場デビューOK！
必要なときに相談しながら、自分で考え行動する力が自然と身につきます。
約3ヶ月～半年で売上を獲得できるようになり、半年～1年で担当領域の売上拡大に挑戦できますよ・
"自分の市場"をゼロから創れる、"領域担当制"の醍醐味！
1人の営業が特定の市場領域を受け持つ「領域担当制」。
単なる営業ではなく、ゼロから自分だけの市場を創り上げることができます。入社から約1年で自分専任の領域を持ち、ゆくゆくは年間3,000万～4,000万円規模の広告運用を任されるようになる、スケールの大きな仕事です！
＼実例｜自衛隊出身のメンバー／
2025年4月に入社後、約9ヶ月間は売上に悩む日々。
それでも粘り強くアプローチを続け、翌年1月についにブレイクスルー。
「この成功パターンは他でも通用する」と別領域にも展開した結果、現在は2領域を担当し、年間約3億円規模の運用実績を残しています！
【未経験歓迎！社員の8～9割が業界未経験スタート】
・以下のすべてに該当する方
・幅広い業界に興味関心がある方
・クライアントの課題解決に直結した仕事に興味関心のある方
・成長できる環境で一流を目指したい方
・本気を楽しめる方
・社会人歴1年以上の方
※学歴は不問です
・顧客折衝経験（B2B、B2C問わず）をお持ちの方
・数字目標にコミットしてきた経験をお持ちの方
元自衛隊・救命救急・消防士・アパレル販売など、未経験からスタートした社員が多数活躍中です！
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
＜想定年収：501万円〜640万円＞
月給38万円～48万円＋賞与年2回
※上記には住宅手当（一律支給：3～5万円）
ワークスタイル手当（3～5万円 ※通勤手当）が含まれます
※固定残業代（月45時間分/9.9万円～14.4万円）が含まれます
※超過した分の残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）
年収501万円～・入社1年目・メンバー
年収640万円～・入社3年目・リーダー
年収903万円～・入社5年目・マネージャー
・9：00∼18：00（実働8時間/休憩1時間）
※チームにより早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合があります
＜本社＞※週2リモートワークOK
・東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
・東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』より徒歩7分
・都営三田線『御成門駅』より徒歩9分
・JR各線/ゆりかもめ/都営浅草線/東京メトロ銀座線『新橋駅』より徒歩13分
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
＜年間休日124日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休制度
・育休制度（復帰後の時短勤務制度）
・介護休業
・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）
・住宅手当（3～5万円）
・ワークスタイル手当（3～5万円 ※通勤手当）
・健康保険制度
・結婚・出産祝い金
・服装自由（商談等の際はオフィスカジュアル）
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度 等
・オフィスビル内に喫煙専用スペース設置
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
“メディア力×豊富なデータ”が、プロデュースの鍵となる！
当社で成果を出せる理由には秘密があります。
1つ目は、圧倒的な「メディアパワー」。
人材領域のアフィリエイト広告で市場シェア7～8割を誇る集客基盤を持っており、明確なニーズを持つ顕在層へ確実にリーチできます。新しい領域に挑戦する際も、この基盤があるからこそクライアントに質の高い集客を約束できるんです。
2つ目は、豊富な「蓄積データ」。
自社サービス「PRESCO」には膨大な実績データが蓄積されており、過去の数値を基にした仮説検証が可能。クライアントの課題を深掘りする際も、このデータがあるからこそ、解決に直結するロジカルな提案ができます！
3つ目は、「投資型」のアプローチ。
初期費用を自社負担し、集客効果を実証後に提案するケースも！自らリスクを取る投資力も大きな強みです。
初任給500万円以上！頑張った分だけ収入でお返しします
当社では初任給から年収約500万円でスタート。社内等級が1つ上がるごとに年収は50万～100万円アップし、半期ごとの5段階評価で高評価を得れば、賞与が通常の1.5倍～2倍に跳ね上がることもあります。
さらに、2期連続で評価「3」以上を獲得すれば昇格。順調に成果を出せば、最短2年半～3年でマネージャー昇格・年収700万～800万円も目指せます！
目標設定には約1ヶ月をかけ、上長・事業責任者・HRBPが連携して一人ひとりの目標を丁寧に策定。「何を達成すれば評価されるか」が明確だからこそ、成果に向かって頑張ることができ、昇格や賞与にしっかり反映される醍醐味を感じることができますよ・
RPA領域で培った業務効率化の知見にAIを掛け合わせ、新たな成長曲線を描いている同社。自社SaaS「RoboRobo」シリーズは累計1万社以上に導入されるなど、その勢いは数字にも表れている。注目すべきは、成長企業でありながら裁量が非常に大きい点だ。意思決定のキーマンはわずか4〜5名で、良いアイデアはその場で即採用されることも日常茶飯事。役職や社歴に関係なく挑戦を後押しする風土が根づいている。評価面でも、高評価なら賞与は最大2倍、等級UPで年収50万〜100万円アップと頑張りが確実に返ってくる。自身の市場価値を本気で高めたい方にこそ応募していただきたい企業だ。
＜会社概要＞
オープン株式会社
・週2リモートワークOK
・昇給年2回・賞与年2回
・完全週休2日（土日祝）／年間休日124日
・住宅手当あり＋借り上げ社宅制度
・育児手当あり（子1人につき月3万円）
＜事業内容＞
・スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業
・スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業
・スマートロボット（RPA、AI）を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
＜サービス＞
・インテリジェントオートメーション事業
└RPAツール「BizRobo!」
└RPAツール「AUTORO」
└業務自動化サービス「RoboRobo」
└ハイパーオートメーション
・アドオートメーション事業
└デジタルエージェンシー事業（PRESCO）
2013年7月
30百万円（2024年6月1日時点）
代表取締役執行役員社長 石井 岳之
オープン株式会社 https：//open.co.jp/
既存顧客向け
新規顧客向け（新規開拓）
法人向けにサービスを売る
時短勤務あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
職種未経験歓迎
BtoBサービス
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
20代で管理職登用あり
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
上場企業
