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全国35店舗の出店が確定！拡大ど真ん中
SV組織を束ねて、FC事業を動かす側へ
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創業3年で年商2億円の売り上げを達成！まさに成長フェーズの当社が手がける急成長ブランドが、麻辣湯専門店 『福恩 麻辣湯』 です。すでに年内で全国35店舗の出店が決定しており、今まさに事業が一気にスケールしていくフェーズにあります。
今回募集するFC運営統括責任者は、フランチャイズ事業全体の運営・組織・数値を統括するポジションです！「完成された組織を守る」のではなく、運営体制そのものを設計し、事業を前に進める役割を担っていただきます★
■具体的な仕事内容
《最初は立ち上げ業務がメインです！》
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・新店立ち上げ方針の設計・統括
・SV配置／担当設計／優先順位の判断
・加盟店支援の方針・基準づくり
・トラブル／課題店舗の最終判断
《店舗が安定した後は…》
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・SV組織のマネジメント
・売上・原価・人件費など数値の統括管理
・運営基準・オペレーションの整備／改善
・課題店・加盟店への是正方針の決定
・経営層への報告・改善提案
※加盟店舗への常駐はありません
【出店ラッシュ！伸びる瞬間を経験できる】
大分1号店から1年で6店舗、さらに今年は既に「全国35店舗以上」の出店が確定。「伸びるか不明」じゃなく、伸ばす前提で動いているフェーズ。全国展開の“初期メンバー”としてキャリアに直結する経験を積めます。
【SNSでも話題！”福恩 麻辣湯”とは？】
麻辣湯専門店『 福恩 -fuen- 麻辣湯 』は、中国・四川発祥の麻辣湯をベースに、“痺れる旨さをもっと身近に”をコンセプトにしたカスタム型の麻辣湯ブランドです！店頭には40種類以上の具材が並び、麺は6種／スープは2種／辛さは段階式で選べます。その日の気分や体調に合わせて「自分だけの一杯」を作れるのが魅力です♪
■アピールポイント
＼話題ブランドの拡大フェーズに関われる！／
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麻辣湯事業は、すでに年内全国35店舗以上の出店が確定！今後も全国数十店舗規模を見据えて展開を進めていきます。また、このポジションは、立ち上げや運営を「回す側」ではなく、立ち上げ方針や運営・SV配置などを“決める側”。拡大フェーズの中核として、裁量大きく動けます！
＼成果が待遇に直結。年収700万も狙える！／
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年収は550万円スタート、実績・成果に応じて最大＋100万円（＝年収700万円も可）も！拡大が進むほど役割もポジションも増えるため、年功序列よりも「結果を出した人が上に行く」流れになりやすいフェーズです。次は事業責任者／本部幹部クラスも狙えます。
＼100億を本気で狙う“当事者”になれる！／
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創業期に掲げた目標を現実に変え、年商2億円まで成長。次は10億、そしてその先に100億。この統括ポジションは、現場のリアルと数字の両方を見ながら、組織・仕組み・基準づくりで成長曲線を“実務で作る側”です。
「大きい挑戦をしたい」「伸びる事業の中心で勝負したい」そんな方には、今が一番面白いタイミングです！
【必須】
■基本的なビジネスマナーやPC操作がある方
■複数拠点・複数人をマネジメントした経験がある方（年数・人数不問）
■数字責任を伴う立場での業務経験がある方（業界不問）
＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞
■飲食店での店長・マネージャー経験
■SV・エリアマネージャー等の経験
■複数拠点・複数チームの管理経験
■フランチャイズ業態での勤務経験
■業務改善・標準化に携わった経験
■出張や環境変化に抵抗がない方
＜下記経験が活かせるお仕事です！＞
■飲食店での勤務経験
■個人営業・法人営業の経験
■店長・副店長経験（業界不問）
■複数店舗のマネジメント経験（業界不問）
■カフェ・居酒屋・レストランなどでの勤務経験
■小売・アパレル業界でのSV／エリアMgr経験
■人材育成や売上管理のご経験
■新店舗立ち上げ・業績改善などに関わったご経験
■その他サービス業でのマネジメント経験
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間
■9:00～18:00（実働8時間）
※業務内容により変動あり
※直行直帰あり
※休日出勤が発生した場合は、振替休日取得
勤務形態：シフト制
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間
【勤務制度】
■1か月単位のフレックスタイム制
■所定労働時間：月160時間を基準とし、当該月の暦日数に応じた法定労働時間の範囲内で設定
■月間労働時間は暦により変動あり（目安：160時間〜177時間）
■固定残業制度あり
■固定残業時間を超過した場合は、別途法定通り支給
■賃金算定における1時間単価は、月平均所定労働時間173時間を基準として算出
■GW休暇あり
■お盆休暇あり
■年末年始休暇あり
■年次有給休暇
JR大分駅から徒歩2分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 38万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜 8万円
＊昇給随時
＊賞与あり（規定あり）
＊前職給与考慮あり
＊出張手当（規定あり）
＊交通費支給（規定あり）
【年収例】
＊年収：650万円
【月給内訳例】
＊基本給： 380,000円
＊役職手当：～80,000円
＊賞与：最大＋100万円
※ 実績・成果に応じて支給
【福利厚生】
■社会保険完備
■髪型・髪色・服装自由
■ピアス・ネイル自由
※オフィスカジュアルの範囲内
【応募方法】
オンラインで直接ご応募いただけます！入力情報は最小限でOK。少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください♪
【選考フロー】
STEP1：ご応募
STEP2：採用担当よりご連絡
STEP3：面接実施（1回〜2回）
STEP4：採用決定
【企業情報】
社名：TPS株式会社
所在地：大分県大分市南春日町11番35号学園ハイツ104号
《代表者の想い》
創業期、「3年間で年商1億円の会社にする」と言ったとき、周囲からは笑われました。
3年経ったいま、年商は2億円を超えるまでに成長。
現在、10億円の壁を越える準備を整えています。
見据えるのは年商100億円。
その未来を、本気で掴みにいきます。
私たちは、常識にとらわれず、スピードと挑戦を武器に成長してきました。
チャンスは待つものではなく、創るもの。
年齢も経験も関係ありません。
誰よりも速く成長したい。
仲間と大きな夢を追いたい。
そんな人と、一緒に次のステージへ進みたいと思っています。
「人生には挑戦を、挑戦には称賛を。」
＼＼採用担当者からのメッセージ／／
ここまでお読みいただき、ありがとうございます！私たちTPSは、麻辣湯専門店『福恩 麻辣湯』を軸に、全国フランチャイズ展開を一気に進めています。大分1号店からスタートして、出店はスピード感をもって拡大中。さらに全国35店舗以上の出店も確定していて、これから事業がグッと大きくなるタイミングです。
今回募集するのは、店舗を見守る立場ではなく、FC事業を“まとめて前に進める人”。
SVが現場を支える体制をつくりながら、「どこから立ち上げる？」「SVの優先順位どうする？」「運営基準どう整える？」など、事業全体の運営・組織・数字を見て判断していくポジションです。
拡大期の今は、整っていない部分も正直あります。だからこそ、仕組みをつくって伸ばす面白さがあります。
「裁量を持って動きたい」
「現場の経験を“基準”や“仕組み”に変えたい」
「成長している事業の中心で勝負したい」
そんな方と一緒に、次のステージに進めたら嬉しいです。
ご応募、お待ちしています！
