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ホームケア世田谷で働くポイント
【東急グループの手厚い福利厚生あり】
各種割引あり！手当や休日など待遇充実！
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＊具体的なお仕事内容＊
「ホームケア世田谷」にて、
東急田園都市線東京エリアの弊社施設を
中心に、ご入居者にリハビリテーションを
通じ、身体の機能回復や介護予防を推進す
する業務です。
＜変更の範囲＞会社の定める業務
◆入社時に有給付与
◆持ち株会制度など福利厚生が充実！
◆賞与年2回(3.5ヶ月)
◆退職金制度
◆長期休暇制度
*【スタッフの特徴】*
多くのスタッフがキャリア（中途）にて
入社のため、様々な経験やキャリア、
個性を持った人が集まっています。
また、「人にやさしい東急」が我々の
モットーですので、スタッフの定着率が
高いことも自慢です。
*【充実の研修】*
導入研修、入社後のフォローアップ研修は
もちろん、介護・看護専門職研修のほか、
コンプライアンス、メンタルヘルス研修
など、多くのメニューをご用意して
おります。また、階層別に基本スキル研修、
マネジメント研修なども充実しており、
キャリア形成していただくための環境も
整っています。
・理学療法士（PT）もしくは作業療法士（OT）
・実務経験3年以上
※訪問リハ未経験可
・普通自動車免許必須
・60歳未満(定年のため)
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
9:00～18:00(休憩1時間)
4週8休以上(月9～10日休) シフト制
※年間休日実質120日(年間休日115日+取得必須の年次有給休暇5日)
・有給休暇(入社日付与、2年目以降は毎年4月1日付与)
・誕生日休暇 (誕生月又は誕生月の翌月に１日取得できます）
・特別休暇 、災害休暇、忌引休暇 、結婚休暇
・リフレッシュ休暇制度(年に1度、連続した5日以上の長期休暇を取得できます)
・積立休暇制度(失効した年次休暇の残日数を60日まで積立てることができます)
・産前産後／育児休暇制度
・介護／看護休暇制度
・介護／看護休暇制度
☆育休利用者多数の職場です☆
育休復帰後の時短勤務制度も
ございますので、ご家庭と両立
しながら働いていただくことが
可能です。ママ(パパ)さんが
働きやすい環境を提供しております。
【徒歩】東急田園都市線「用賀」駅から徒歩13分、「桜新町」駅から徒歩14分 【バス】用賀駅より東急バス（用01）「祖師ヶ谷大蔵駅」行きで五つ目のバス停「覆馬場」から徒歩1分（80m)
基本給：月給 26万6000円 〜 28万2900円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】
月給：266,000円～282,900円(資格手当含む)
【その他手当】
・住宅手当(規定あり)
・扶養手当(規定あり)
・年末年始手当
・時間外手当
想定年収：3,914,750～4,176,700円
※ご経験によって変動いたします。
【福利厚生】
・賞与年2回（3.5ヶ月）
・社会保険完備
・交通費支給（規定内）
・制服貸与
・退職金制度※入社2年目から対象
・東急共済組合加入
・永年勤続報奨制度(勤続1年から記念品などが貰える制度で最大200,000円支給)
・自己啓発支援制度(介護やビジネス系の資格取得時等に褒賞金(例：初任者研修、日商簿記1級2級、ITパスポート、2級FP等)を支給)
・東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾート施設が1泊5,500円/人～利用できます)
・カフェテリアプラン(年間1人15,000ポイント(15,000円相当)付与され、自ら好きなメニュー(理美容代、書籍購入、 映画・スポーツ観戦チケット等)を選択して利用できます
※入社1年目は入社日により付与ポイントが異なります。
・東急グループ各種割引
・グループ団体保険制度
・東急不動産ホールディングス持株会
★業績により決算賞与有(前年度実績有)
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
(1)お電話又は応募ボタンより
応募フォームへ必要事項を入力
(2)担当者より書類選考のご案内を連絡
(3)面接(原則1回)
(4)採用・内定
＊応募から内定のご連絡までの
平均期間は2週間程度です
＊面接日時・入社日については
お気軽にご相談ください。
【問い合わせ先】
〒224-0032
東京都世田谷区上用賀一丁目22番23号 グランクレール馬事公苑内
ホームケア世田谷 採用担当 宛
［TEL］03-6455-1236
施設見学もお気軽にご連絡下さい
