-この求人のおすすめポイント-
■履歴書不要／カジュアル面談実施中！
■ 未経験入社56％以上（昨年度実績）
■ 年間休日120日以上／完全週休2日制
■ 一人ひとりに合わせた研修制度あり
■ 産休取得率100％、育休取得率80％
■ 家族手当・帰省手当など各種手当充実
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【仕事内容】
お任せするのは、大手自動車メーカーの
設計チームの一員として、
3D-CADオペレーター業務を行う仕事です
【対象部品】
EV車用電池パック/ディーゼルエンジン
【具体的な仕事の流れ】
まずは先輩のサポートから始めていき、
製品設計の技術習得を行います。
STEP 1：研修で、業務の基礎知識を習得する
入社後は、「CAD基本操作研修」で
ソフトの使い方を学び
「モデリング手法研修」で立体的な
データ作成の手順を習得。
さらに「製造知識研修」で、
モノづくりの基本的なプロセスも学びます。
STEP 2：アシスタントとして、
指示に基づいた作図業務を行う
研修後は、先輩社員の指示のもと、
アシスタント業務から始めます。
まず、作業の進め方を一緒に確認し、
仕事の全体像を掴みます。
その後、3D-CADソフト（Creo/CATIA V5）を使い、
部品の3Dモデルを作成したり、
図面を作成・修正したりします。
STEP 3：経験を積み、設計者を目指す
様々な部品の作図経験を積むことで、
徐々に製品知識と設計スキルが向上していきます。
将来的には、あなた自身が部品の
形状を考案・検討する「設計者」として
プロジェクトの中核で活躍することを目指せます。
【CADオペレーターとは】
ソフトを利用して構造物の
設計書や図面を作成するお仕事です。
設計者の指示に従って図面を作成するため
設計者の決めたコンセプトや機能、
性能を忠実に再現していきます。
ご自身の作成した製品等が世の中に出て、
役に立つところも見られるため、
大きなやりがいと達成感を
感じることができます。
未経験でもCADオペレーターの
スキルを身につけて
ご自身のキャリアアップが叶えられます。
【未経験でも安心の教育体制】
個別設計されたカリキュラムにより、
「ビジネスマナー」「機械設計の基礎」
「CAD研修」など、配属先に合った研修内容を提供。
教育のプロが専属講師となって研修を実施します◎
基本は岐阜本社実施ですが、オンライン研修もご用意しているので
他県にお住まいの方にも安心の制度です。
【アシストエンジニアについて】
東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。
2000年設立、岐阜本社を中心に
東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。
自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、
機械系、電気・電子系、IT系など
日本を代表する多種多彩な大手企業と
パートナーシップを結んでいます。
ワークライフバランス重視を重視した働き方で
メリハリをもって仕事に取り組めます。
技術を磨き、次のステージへ。
その一歩を、ここで踏み出しませんか。
【雇用形態】正社員
【就業形態】当社請負先企業内の勤務となります
未経験歓迎！
現在活躍中の56%は未経験からのスタート。
独り立ちできるまでしっかりとサポートするので
ご安心ください☆
※日本語能力試験N1相当の日本語力をお持ちの方
【歓迎条件】
※1つでも当てはまるものがある方大歓迎
・手に職をつけたい
・モノづくりに興味がある
・工業系の学校卒業
・CADの使用経験
・基本的なPC操作
（文字入力やファイルの保存ができるレベルでOK）
【先輩インタビュー（未経験入社）】
前職は製造スタッフとして勤務。
現場のIT化が進む中で、
「将来も通用するスキルを身につけたい」と考え、
転職を決意しました。
入社後には充実した研修があるので
未経験からでも安心してスタートができました。
現在は自動車部品の設計業務を担当。
スキルの幅が広がったことで収入もあがり
転職を決意してよかったと感じています。
年齢の条件と理由：あり（35歳以下（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：8:30~17:30
実働8時間
平均残業17h/月
■年間休日120日以上
■完全週休2日制
■土日休み
■長期連休あり（7～9連休）
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
◎岐阜県ワークライフバランス推進企業
仕事と家庭の両立支援に取り組む
企業・団体として認定されています！
最寄り駅：四郷駅
基本給：月給 24万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は能力・適性等を総合的に考慮のうえ決定いたします。
■賞与・昇給制度
・賞与：年2回（7月、12月）
・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給
・昇給：年1回（4月）
■借り上げ社宅制度
＜支払われる手当＞
・住宅手当
：単身者30,000円、妻帯者40,000円
・帰省手当
：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円
■交通費、通勤支援
・交通費全額支給（上限35,000円）
・物価上昇に応じた定期的な見直し
■退職金制度
・勤続5年から支給
・勤続年数に応じて増額
■年収例
・20代 勤続5年 480万円
・30代 勤続10年 600万円
・40代 勤続15年 650万円
【福利厚生】
■健康管理サポート
・定期的な健康診断
・ストレスチェック
・カウンセリング
■産休・育休休業
＜2024年の育休取得実績＞
・女性：100％（6名中6名）
・男性：50％（4名中2名）
・復職率100％
■研修・キャリア支援
・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム
・専属講師が研修
・オンライン研修対応
■資格取得支援制度（費用全額支給）
■会員制リゾートホテルの優待利用
■ゴールドカードの年会費無料
■ALEVEL（エラベル）5年連続選出
・東京商工リサーチ認定優良企業
① 応募
まずはお気軽にご応募ください。
② 日程調整
担当よりご連絡し、面談日程を調整いたします。
③ カジュアル面談（私服OK）
会社説明を行いながら、ご経験やご希望についてお伺いします。
④ 今後のご案内
ご希望や適性を踏まえ、今後の選考フローについてご案内いたします。
