春日・郡・畑田 地域包括支援センターの保健師求人 【最終更新2026/09/01】
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●春日・郡・畑田 地域包括支援センターは茨木市からの受託事業です。
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●地域で暮らす高齢者の方やそのご家族方が、いつまでも健やかに住み慣れた地域で生活していただけるよう、心身の健康や生活の安定・保健・福祉・財産管理・虐待防止等の様々な課題に対し、保健師・社会福祉士・主任ケアマネージャー等が
お互いに連携しチームで問題解決に向けた取り組みを行います。
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●子育て中の方も多数活躍されています！
●当院の敷地内に保育所があり、小さなお子さんがいるママさんも安心して勤務ができるようバックアップしています
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●当法人ならではの充実した福利厚生で長く働きたい方にもぴったりの環境です
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- ●保健師として、相談業務の経験がある方ももちろん、相談業務の経験がない方についても、チームで具体的な業務についてサポートしながら職種としての個性を発揮してご活躍を頂きます。
みなさまからのご応募を心待ちにしております！！
保健師
大阪府済生会茨木病院に併設している
春日・郡・畑田 地域包括支援センターにてご勤務いただける
保健師さんを募集いたします。
＊春日・郡・畑田 地域包括支援センターは茨木市からの受託事業です。
【 春日・郡・畑田小学校区にお住いの方 】を対象としております。
具体的なサービスの内容
要支援１・２・事業対象者と認定された方の
機能維持・向上を目的とした介護予防ケアプランを作成するほか、
・介護保険の申請やサービスについて知りたい
・介護が必要な状態にならないようにしたい
・親族が近くにおらず、頼るものがいない不安がある
・お金の管理に不安がある
・近所に、高齢で生活に困っているのではないかと気になる人がいる
・高齢者虐待について相談したい
等 チームで互いに連携して問題解決に向けた取り組みます。
業務中は、特定職種だけではなく様々なスタッフと刺激しあえるので
成長を感じられる環境です。
〇地域包括支援センターでのご経験が無い方や
ブランクがある方でも受け入れ可能です。
当院の環境で新しい目標を見つけてみましょう。
＼ 人柄重視で面接を行っています ／
・初めての転職で不安がある、面接が怖いのでは…
・履歴書や職務経歴書がうまく書けないかも…
・どんな職場か気になるから
まずは見学をしてみたい、
話を聞いてみたい
といった方でも問題ありません
＼ 日勤帯のみの勤務（※臨時の呼び出しはあり）日曜と祝日は固定のお休み ／
・当院の施設内に保育所があります
安心して勤務が出来るように
バックアップをしています。
※社用の携帯に連絡がある場合は一時対応のみ必要な場合があります。業務が発生することはほとんどありません。
【正職員】
月給 262,000円 〜 286,600円
月給 262,000円 ～ 286,600円
【内訳】
・基本給 240,500円～265,100円
・処遇改善手当 13,000円/月
・ベースアップ評価料手当 8,500円/月
・世帯手当
・時間外手当
・通勤手当実費支給 上限月額100,000円（公共交通機関のみ）
・昇給制度あり 年1回 （1,000円～6,000円/月）（実績）
・賞与制度あり 年2回 （7月、12月） 計 2.70ヶ月分（実績）
・退職金制度有(3年以上勤続)
・試用期間あり 3ヶ月 同条件
・固定残業代なし
※上記は経験3年～10年程度での概算、目安です。
これまでの経験や実績を伺い相談の上、決定致します。
保健師/3年目
・入職1年目 379万円
保健師/10年目
・入職1年目 415万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他（グループ保険）
制服貸与あり
自己啓発支援あり
学会参加・出張費支援あり
職員食堂あり（昼食400円、コーヒー50円）
企業年金（確定拠出年金）
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 65歳まで）
入居可能住宅単身用あり
利用可能託児施設あり
※併設する企業主導型保育所あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
#資格取得支援
#残業月20時間以内 #17時定時
変形労働時間制・1ヶ月単位
週38.5時間・1日7時間勤務
【勤務時間】
・8：55～17：00（7時間勤務 休憩65分）
・8：55～12：25（土曜日／休憩無し）※お休みとなることは多いです。
※着替え時間等を考慮した勤務時間の設定です
※数か月に1度程度、緊急の訪問などで固まった時間外勤務が発生する可能性有り（36協定における特別条項あり）
#育児支援あり #年間休日110日以上 #有給即日付与
・年間休日115日（昨年度実績）
・日曜、祝日休み
・有給休暇：初年度最大13日（入職時付与、半日・時間単位取得可、入職日より使用可）
・特別休暇（慶弔休暇）
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5年以上）
・年末年始 等
#ブランク可 #年齢不問 #主夫・主婦OK
▼必須条件
・保健師免許を取得されている方
（ブランクがある方、相談業務が初めての方も受け入れ可能）
・～59歳※定年を上限とするため
・学歴・経験不問
▼歓迎条件
・夜勤が必須のところが多く、常勤勤務をあきらめていた方
・転勤の心配がない職場で働きたい方
・相談業務に興味があり、挑戦をしてみたい方
・保健師として活躍をしたい方
・腰を据えて働けるお仕事をお探し中の方
▼優遇条件
・相談業務の経験がある方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※入職時期についてはご相談が可能です。
※入職が決定した場合、職業感染予防の観点から、「麻疹、風疹、ムンプス、水痘、Ｂ型肝炎」の予防接種が必要です（抗体価が陽性である場合は接種不要）
※Ｗｅｂ適性検査あり
春日・郡・畑田 地域包括支援センター
保健師（正職員） / ケアマネジャー（正職員）
大阪府茨木市上穂積１丁目２番27号 済生会茨木医療福祉センター4階
JR京都線 茨木駅から徒歩で16分
大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で23分
2019年04月01日
介護・福祉事業所
#地域包括支援センター
平日 9:00～17:00
土曜日、日曜日、祝日
保健師 常勤:1名
社会福祉士 常勤:1名
主任介護支援専門員 常勤:1名
その他[介護支援専門員] 常勤:1名
