仕事内容:
WordPressやCanvaのスキルを活かしながら、
Webサイト運営やコンテンツ制作に携わっていただきます。
「ブランクはあるけれどWebの仕事を続けたい」
「パートから少しずつキャリアを再開したい」
そんな方を歓迎します。
一般社団法人日本産後育児推進協会にて、ホームページの更新や販促コンテンツの作成を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
- WordPressを使用したWebサイト更新・運営： 記事投稿、固定ページ編集、画像差し替え、バナー掲載、お知らせ更新
- コンテンツ制作： Canvaを使用したバナー制作、告知画像作成
- Webサイト保守： 既存ページの改善、情報更新
- 販促業務サポート： その他チームの運営に関わる業務
WordPressを使ったサイト更新経験のある方を歓迎します。
実務経験が浅い方でも、継続的にサイト運営に携わった経験があればご応募いただけます。
アピールポイント:
正社員登用制度あり：現在は週2～3日の勤務ですが、ご希望や適性に応じて正社員登用の可能性があります。長期的にWeb運営や広報業務に携わりたい方を歓迎します。
30代～40代のスタッフが中心に活躍中： 同じ世代・境遇の仲間が揃っているからこそ、ご家庭の事情や学校行事などにも配慮しながら勤務できる環境です。「お互い様」の精神で助け合っています。
駅チカ＆自転車OK： 藤沢駅北口から徒歩3分。お子さんの送り迎えのついでに出勤も可能です。
【会社について】
私たち一般社団法人日本産後育児推進協会は、産後ケアを通じて子育て中のご家庭を支える活動を行っています。あなたのWebスキルで、もっと多くの人にサービスを届け、子育て世代を応援しませんか。ご応募を心よりお待ちしております。
求める人材:
こんな方に向いています
- WordPressを使ったサイト更新経験を活かしたい方
- Canvaを使ったコンテンツ制作が好きな方
- Webマーケティングや広報業務に興味がある方
- 長期的にスキルアップしたい方
- チームで協力しながら仕事を進められる方
勤務時間・曜日:
10:00～17:00の間で1日4～6時間程度（平日のみ）
勤務日数：週2～3日
勤務時間・曜日はご相談のうえ決定します。
＜勤務例＞
・10:00～14:00
・10:00～15:00
・10:00～16:00
・11:00～17:00
学校行事やご家庭の予定などに合わせてシフト調整が可能です。
お子さまの体調不良などによる急なお休みにも柔軟に対応しています。
休暇・休日:
- 完全週休2日制（土日祝休み）
- 夏季休暇、年末年始休暇
- 家庭都合の当日のお休みなども柔軟に対応します！
勤務地:
・敷地内禁煙
アクセス:
JR藤沢駅北口から徒歩3分（自転車通勤も可）
給与:
交通費全額支給
その他:
【応募後の流れ】
① Indeedよりご応募
② 一次面接（オンライン）
Zoomを使用して実施します。
これまでのご経験や働き方のご希望についてお伺いします。
③ 最終面接（来社）
実際の職場をご覧いただきながら、業務内容や勤務条件についてご説明します。
④ 採用・勤務開始
入社日はご相談のうえ決定いたします。
【提出書類について】
以下のいずれかをお持ちの方は、一次面接までにデータでお送りいただくか、最終面接時にご持参ください。
・WordPressで制作・運営したサイトのURL
・ブログ運営実績
・Canvaで制作したバナーや画像
・チラシ等のポートフォリオ
※個人情報や社名等は伏せていただいて構いません。
※実務経験がない方も、学習成果や自主制作物があればぜひご提出ください。
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,400円 - 1,800円 時給
