業務拡大に伴い、医療事務（常勤）さんを募集します。業務内容は、受付業務一般（受付・会計・予約管理・電話対応）、診察室介助、カルテ入力、院内清掃などを対応して頂きます。
【当院のミッション】
当院では、「こどもの笑顔と健康を守るクリニック」を理念に掲げ、地域のお子様、ご家族のために尽力することを誓います。
【当院のビジョン】
お子様たちと家族のために、スタッフ一人一人が信念とやりがいを持って活躍できるクリニックを目指します。
またスタッフさんそれぞれのライフステージに合わせ無理なく勤務を継続することができるよう、お互いに協力・サポートしながら業務を遂行します。
【当院のバリュー】
1) スタッフさん一人一人が自分自身の幸せのため活躍できることを目指します。
クリニックの業務は多彩であり、スタッフさんの人員配置に余裕がなく多忙なこともあります。
ただ個人の自己犠牲の元に成り立つオペレーションでは安心安全な職場とは言えません。
スタッフさんが大切にすることや価値観は一人一人異なり、多様性があることも事実です。
個人が大切にすることをお互いに承認・尊重することでスタッフさん自身の幸せを最優先に、その上でクリニックの大切な理念を共有し一人一人が活躍できるようなクリニック運営を目指します。
2) 患者さんが求めるニーズや幸せを常に考え判断し行動します。
患者さんに対し常に誠実な姿勢で診療にあたります。
お子様たちの健康を守ることは勿論のこと、体調の優れないお子様に対し、ご不安な気持ちを抱えたご家族へ寄り添いケアすることで、お子様、ご家族皆さんの笑顔を守ります。
判断に迷う時には、『どの様に選択し行動すれば患者さんのニーズに応え、満足度を向上させることができるか』という視点に立って、常に自分が取るべき行動を選択できるよう目標を持って診療にあたります。
3) 患者さんやスタッフさんに対し思いやりの心をもった行動を心がけます。
患者さんに対し思いやりの気持ちを持って接することと同様に、スタッフさん同士、お互いの立場を思いやり自然とサポートし合うことができる職場環境を目指します。
クリニックでは様々なライフステージに立ったスタッフさんでチームが構成されています。
自分の意見だけでなく、お互いに相手の立場に立って協力・サポートし合える関係を構築します。
4) 常に向上心を持って成長し続けます。
医療の進歩と同じく診療スタイルも日々アップデートされています。20年ほど前より電子カルテが導入され始め、現在ではWeb予約やWeb問診を取り入れているクリニックもあり、DX化が進んでいます。
このようなハード面の進歩だけでなく、時代や患者さんのニーズに合った診療を提供できるよう、ソフト面であるスタッフさんの成長も必要不可欠です。
院長である私を含め、現状に満足することなく、常に患者さんに対しベストを尽くせるよう成長し続けるクリニックでありたいと考えています。
【必須条件】
こどものために向上心を持って協力しながら仕事ができる方
【歓迎条件】
小児科クリニック経験のある方、大歓迎。もちろんクリニック未経験の方も歓迎します。
【求める人物像】
仕事に求めるもの、大切にしたいことは個人によって異なります。だからこそ、ご自身の考えと当院が大切にしたいことがマッチするかどうかは非常に重要と考えています。
一人一人がやりがいを持って活躍し無理なく継続勤務できることを目標に、クリニックチームの一員として、当院のクリニック理念およびミッション、ビジョン、バリューに共感して頂ける方と是非ご一緒できることを期待しています。
総労働時間：1週あたり39時間55分
勤務時間：月・火・木・金 8:40〜18:45（休憩時間 2時間5分）水 8:40〜12:15 土 8:40〜13:00
休日（日・祝）【休暇】年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇
地下鉄桜通線 相生山駅
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり2000円 〜 3万5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3000円 〜 2万5000円
【諸手当】皆勤手当、資格手当、職務手当、通勤手当（上限あり）、時間外手当
給与（各種手当込み） 月額 185,000〜240,000円
【福利厚生】
退職金制度、資格取得支援制度、交通費支給（上限あり）、車通勤可、駐車場完備
様々な世代のスタッフさんで構成され、お互い協力しながら楽しくお仕事をしています。わからないことや質問事項は気軽に相談できる環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考、一次面接後に合否を決定いたします。状況によって二次面接を行う場合があります。
