契約社員
6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用です。
最初の6ヶ月間は、園での働き方や業務内容を
実際に確認していただく期間としています。
給与・福利厚生などの条件変更はありません。
対象者はこれまで100％正社員登用の実績があります。
正社員登用は、
人柄・業務理解度・業務能力などを
総合的に評価して決定します。
本人希望により、契約社員として
働き続けることも相談可能です。
【月給】 22万円～25万円
看護師・准看護師による給与差はありません。
経験年数による大きな差も設けていないため、
ブランクがある方も安心してご応募ください。
《想定年収》
約312万円
※月給22万円の場合の下限目安です。
経験・評価により変動します。
《賞与》
賞与年2回
支給目安：本給2ヶ月分＋評価手当
前年実績：年間約48万円、2.82ヶ月分
《昇給》
昇給制度あり
前原西あわーず保育園
・福岡県糸島市前原西2丁目3番6号 アイトピア前原1F
JR筑肥線「筑前前原駅」より徒歩10分
JR筑肥線「美咲が丘駅」より徒歩14分
マイカー通勤OKです。
無料駐車場も完備しています。
【最寄り駅】
・ＪＲ筑肥線「筑前前原駅」
月曜日〜金曜日の
平日勤務です。
以下いずれかの時間帯をお選びいただけます。
◆8:00～17:00
◆8:30～17:30
休憩60分
基本的に残業はありません。
まれに病児保育利用児の保護者の
お迎えが遅れた場合のみ、
残業が発生する可能性があります。
その場合は残業手当を支給します。
《休日》
土日祝休み
年末年始休暇：12月30日〜1月3日
年間休日123日以上
《休暇》
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
有給取得率は90％程度です。
希望休もチーム内で相談できます。
産休・育休からの復帰実績もあり、
復帰率は100％です。
病棟ではなく、保育園という働き方。 子どもの体調を見守る“保健室の先生”として、看護師資格を活かしませんか？
募集ID：ahwngs
医療・介護・福祉 > 医師・看護師
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病棟ではなく、保育園という働き方。
子どもの体調を見守る“保健室の先生”として、
看護師資格を活かしませんか？
─…─…─…─
前原西あわーず保育園は、
福岡県糸島市にある定員19名の
企業主導型保育園です。
0歳5名・1歳8名・2歳6名の
小規模園だからこそ、
子ども一人ひとりの表情や
体調の変化に気づきやすく、
落ち着いて関われる環境です。
今回募集するのは、
園児の健康管理や病児保育対応を行う
看護師・准看護師の方です。
看護師の仕事としては珍しい、
『土日祝休み・日勤のみ・基本残業なし』
の働き方。夜勤はありません。
「医療処置中心の働き方より、子どもの日常に寄り添いたい」
「小児科や保育園勤務の経験はないけれど、子どもが好き」
「看護師資格を活かしながら、家庭や自分の時間も大切にしたい」
そんな方にぴったりのお仕事です。
◇。・*:。+◇
この求人のポイント
◇。・*:。+◇
◆看護師求人では珍しい、土日祝休み
◆夜勤なし・日勤のみ
◆年間休日123日以上
◆基本残業なし
◆定員19名の小規模保育園勤務
◆病児保育は平日のみ、対象ベッド数は1床
◆病児マニュアル・保育補助マニュアルあり
◆入社後はマンツーマンで指導
◆保育園・小児科・病児保育の経験がなくてもOK
◆看護チーム体制あり
◆主担任業務なし
◆子育て中の職員も活躍中
◆有給取得率90％程度
◆産休・育休からの復帰実績あり
◆6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用
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仕事内容
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前原西あわーず保育園内で、
園児の健康管理や
病児保育対応をお願いします。
主な業務は以下の通りです。
◆利用園児の体調観察・健康管理
◆ケガ等の処置
◆鼻水の吸引などの看護業務
◆体調不良児の看護・保護者対応
◆病児保育利用児童の看護・保護者対応
◆病児保育利用希望者の事前登録対応
◆服薬管理
◆身体測定の対応
◆内科検診・歯科検診の対応
◆ほけんだよりの作成
◆日報・報告書の作成
◆保育補助業務
病児保育の利用がある日は、
保健室でお子さんの看護を行います。
病児保育の利用がない日は、
保育士と連携しながら保育補助に入ります。
保育補助では、
食事・お昼寝・排せつ・おむつ交換・
着替え・お散歩準備・掃除などを行います。
ただし、主担任のような役割はありません。
マニュアルに沿って、
保育士や担任補助とチームで対応します。
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病児保育について
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病児保育の対象は、
0歳から小学校6年生までです。
受け入れには利用規約があり、
医師の診断などに基づき、
利用可能と判断された場合に対応します。
感染症の受け入れ基準、利用制限、
服薬管理、急変時対応などについても、
規程・マニュアルを整備しています。
連携医療機関もあり、
すべてを看護師一人の判断に
任せる体制ではありません。
保護者への連絡判断は
直上位職者と連携して行います。
現場で一次判断が必要な場面はありますが、
困った時には上司・園長・リーダーに
相談できる体制です。
病児保育は土日祝の利用はありません。
残業が発生する場合も、
基本的には病児保育利用児の
保護者のお迎えが遅れた場合のみです。
利用時には17時お迎えの
誓約書をいただいているため、
残業はほとんどありません。
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1日の流れのイメージ
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《出勤後》
病児マニュアル・
保育補助マニュアルを確認しながら、
園児の登園状況や体調を確認します。
登園時の表情、体温、食欲、機嫌などを見ながら、
いつもと違う様子がないかを確認します。
《午前》
病児保育の利用がある日は、
保健室で対象児の看護を行います。
利用がない日は、保育補助として
園児の遊びや活動を見守ります。
健康観察は、登園時だけでなく、
遊んでいる最中、食事中、排便・排尿時、
午睡時など、日常のさまざまな場面で行います。
《昼》
食事介助や園児の様子確認を行います。
休憩は交代で取得し、
休憩時間は100％取れるようにしています。
《午後》
午睡中の様子確認、午後の活動の見守り、
病児対応、保護者対応、記録作成などを行います。
《退勤前》
日報・報告書を作成し、
必要な申し送りを行って退勤します。
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保育園勤務が初めてでも安心です
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現在在籍している看護チームの職員も、
保育園勤務が初めての状態から
スタートしています。
小児科経験や保育園経験がなくても、
看護師・准看護師資格があり、
子どもが好きな気持ちがあれば大丈夫です。
入社後は、
先輩がマンツーマンで指導します。
病児保育マニュアル、保育補助マニュアルも整備しているため、
業務の流れを一つずつ確認しながら覚えていけます。
現在、看護師は2名在籍しています。
必要な人員は確保できていますが、
より余裕を持って園児の体調管理や
病児保育に対応できる体制を整えるため、
今回1名を増員募集します。
保育士との連携体制もあり、
園長やリーダーにも相談できます。
「保育園の看護師は一人で全部判断しないといけないのでは？」
と不安な方も、チームで進める環境なのでご安心ください。
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先輩看護師の声
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《現在の仕事内容を教えてください》
「園児の健康管理、病児保育、
ほけんだより作りなどを担当しています。
子どもたちの体調の変化を日々見守りながら、
園全体の安心につながる役割を担っています」
《当園に応募したきっかけは？》
「子どもが好きで、小児科での経験を活かせる職場で
働きたいと思ったことがきっかけです。
保育園という環境で、
子どもに寄り添う看護ができる点に魅力を感じました」
《働く環境はいかがですか？》
「有給が取りやすく、
定時で帰れることが本当に助かっています。
また、自分の子育てについても
保育士さんに相談できるので、とても心強いです」
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一緒に働く保育士から見た、
看護師の存在
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当園では、
看護師が園児の健康を支えるだけでなく、
保育士にとっても心強い存在になっています。
子どもの体調に変化があった時や、
病院へ行くタイミングに迷う時など、
看護師に気軽に相談できることで、
職員全体の安心にもつながっています。
保育士・看護師・園長が連携しながら、
園児一人ひとりの健康と成長を見守っています。
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こんな方に向いています
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◆子どもが好きな方
◆小児科や保育園勤務に興味がある方
◆医療処置中心ではなく、子どもの体調観察や見守りを大切にしたい方
◆病棟勤務や夜勤から働き方を変えたい方
◆看護師資格を活かして日勤で働きたい方
◆子育て経験を仕事に活かしたい方
◆ブランクから復帰したい方
◆家庭や自分の時間も大切にしたい方
◆保育士や園スタッフとチームで働ける方
◆子どもの小さな変化に気づける方
《必須》
◆看護師免許または准看護師免許
《歓迎》
◆児童指導員任用資格の要件がある方
◆子育て経験がある方
◆保育園・小児科・病児保育に興味がある方
保育士資格は不要です。
保育園勤務が初めての方も歓迎します。
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆正社員登用制度あり
◆交通費支給：上限20,000円／月
◆マイカー通勤OK
◆ガソリン代支給：1kmあたり10円
◆無料駐車場完備
◆産前産後休暇制度
◆育児休暇制度
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆職員給食あり
◆昼食・おやつ込み300円
◆資格取得支援制度
◆キャリアアップ研修あり
◆退職金制度あり：正社員化3年後
◆服装自由：動きやすい服装
◆当園での託児利用OK
◆受動喫煙対策の措置（禁煙・分煙）あり
┗施設内・敷地内禁煙
職員給食は、昼食とおやつ込みで300円です。
栄養のあるおいしい給食を、園児と同じように食べられます。
◇。・*:。+◇
託児利用について
◇。・*:。+◇
0〜2歳児クラスのお子さんは、
空き状況により当園での託児利用が可能です。
勤務中のみ利用できます。
実際に、お子さんを預けながら
働いている看護スタッフもいます。
ご自身のお子さんの病児保育利用も可能で、
病児保育料は0円です。
給食代は別途必要です。
子育て中の職員も多く、
急なお子さんの発熱や体調不良にも
理解のある職場です。
◇。・*:。+◇
家庭と両立しやすい職場です
◇。・*:。+◇
当園で働くスタッフの約半数が子育て中です。
そのため、子どもの急な発熱や
学校行事などにも理解があります。
看護師として働きながら、土日祝は家族と過ごしたい方。
夜勤のない働き方に変えたい方。
子育て経験を、今度は園児の見守りに活かしたい方。
そんな方が無理なく続けやすい環境です。
◇。・*:。+◇
キャリアアップも応援します
◇。・*:。+◇
保育園での看護には、
医療の知識だけでなく、
乳幼児保育や保健衛生、
保護者対応などの知識も大切です。
当園では、
子育て支援員研修や保健衛生に関する研修など、
専門的なスキルを身につけられる
キャリアアップ研修を受講できます。
保育園勤務が初めての方も、
学びながら少しずつ
園児との関わり方を深めていけます。
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選考について
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まずは
WEBまたは
お電話で
ご応募ください。
職場見学や職場体験も可能です。
実際の園の雰囲気や
仕事内容を確認したうえで、
安心して入社を決めていただけます。
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応募方法
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WEB応募は24時間受付中です。
求人内の「応募」ボタンよりご応募ください。
ご応募のあとは、
採用担当より連絡いたします。
WEB面談をご希望の場合は、
エントリー時のコメント欄に
「WEB面談希望」とご記入ください。
お電話でのご応募も可能です。
TEL：092-332-0375
受付時間：8:30〜17:00
採用担当宛
職場見学・職場体験をご希望の方も、
お気軽にお電話ください。
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採用までの流れ
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1. 応募
2. 一次面談
3. 二次面談
4. 職場体験
5. 双方合意のうえ入社手続き
一次面談では、
これまでのお仕事や
働き方の希望について
お聞かせください。
当園からは、
園の運営方針、仕事内容、
勤務条件、給与、職場の雰囲気などを
丁寧にご説明します。
二次面談では、
採用責任者や部署リーダーと、
より具体的な働き方について確認します。
その後、実際の現場を
1日〜最大3日体験していただきます。
仕事内容や社風を体験したうえで、
お互いに納得してから入社を決定します。
早期のミスマッチを防ぎ、
長く安心して働いていただくための流れです。
前原西あわーず保育園
福岡県糸島市前原西2丁目3番6号 アイトピア前原1F
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最後に
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看護師資格を活かしながら、
子どもの成長と健康を支える仕事です。
病院とは違う場所で、
子どもたちの「いつもの元気」を
守る存在として働いてみませんか？
保育園勤務が初めてでも大丈夫です。
子どもが好きな気持ち、
周囲と協力する姿勢、
園児一人ひとりに寄り添う気持ちを
大切にしています。
まずは見学だけでも歓迎です。
あなたからのご応募をお待ちしています。
看護師常勤月給2607§
