スマイルモータース カブシキガイシャ
スマイルモータース 株式会社
〒984-0002
宮城県仙台市若林区卸町東５丁目４－５
http://www.smilemotors.co.jp
正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
当社は三菱サブディーラー「東北最優良認定事業所」
ＳＮＳなど情報発信と商品力でファンが集まる会社です。
・まずは、ＯＪＴを通じてお仕事の流れを学んでいただきます。
・慣れてきたら、車検整備等を含め１人で作業をお任せします。
・ゆくゆくは車の修理をするだけではなく、お客様に対して
整備アドバイス業務もお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■法定点検 ■車検整備
■一般整備 ■修理内容の説明など
■展示車カスタム制作
変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒984-0002
宮城県仙台市若林区卸町東５丁目４－５
最寄り駅
地下鉄東西線 荒井駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
228,800円〜295,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
226,800円〜285,600円
整備資格手当：１，０００～５，０００円
整備系資格手当：１，０００～５，０００円
家族手当９，０００円
子供手当６，０００円／人（満１８歳まで支給）
単身者住宅手当：１０，０００円（満３０歳または最大
３年間支給）※残業代は別途支給致します。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,400円〜24,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時15分〜18時15分
休日
水曜日，その他
週休二日制
その他
その他
・年間休日１１３日・シフト制（月９－１１日程度）・土日祝は当
番制出社 年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ（各６－８日程度）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
１アウトドアカスタムカーの企画・制作・販売
２法人向けマンスリーレンタカー事業
３一般車検整備
会社の特長
☆平均年齢３２．４歳のスタッフが活躍！
☆現場スタッフから商品・事業改善などアイディアぞくぞく！
☆全国からお客様が集まる会社！
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒984-0002
宮城県仙台市若林区卸町東５丁目４－５
最寄り駅
地下鉄東西線 荒井駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒984-0002
宮城県仙台市若林区卸町東５丁目４－５
１会社見学会＆説明会 ２応募書類送付 ３面接 ４内定おめでと
う！という流れです。
課係名、役職名
管理課
担当者（カタカナ）
セト アヤノ
担当者
瀬戸 綾乃
ＦＡＸ
022-781-7871
Ｅメール
○応募前の職場見学必須です。
※ユニホーム貸与
※希望休日相談可、土日祝当番制出社
※学校行事は最大限優先します
※資格取得制度あり
※社内外研修制度あり
生活状況は様々なので面談で出来る限り支援を行っております。
事例：希望休日相談可
事例：土日祝当番制出社
事例：学校行事は最大限優先します
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
みなさんこんんちは♪
当社は、相性・人物重視の採用です。
まずは現場見学で雰囲気に触れてみませんか？
仕事のオンオフがメリハリある職場です。
懇親会や社内イベントなどアットホームな職場です。
・採用は、人物・相性重視
・転勤無し！
・資格取得の奨励
・外部研修制度
・社員フリードリンク
・エンジンオイル交換無料
・ＢＢＱや懇親会
など
まずは会社見学からでもＯＫです♪
代表的な支店・営業所・工場等１
本社 仙台市若林区卸町東５－４－５
代表的な支店・営業所・工場等２
ラボ 仙台市若林区卸町東５－４－１５
代表的な支店・営業所・工場等３
モータープール 仙台市若林区六丁の目北町８－６
主要取引先１
宮城三菱自動車販売株式会社
主要取引先２
株式会社オートサーバー
主要取引先３
株式会社モビリティクラウド
あり
職務給制度の内容
職務内容より基本給を決定。
あり
復職制度の内容
復職後の就業内容は、社員の事情に合わせて時短勤務なども可能。
・法定福利厚生
・休憩用フリードリンク
・資格取得支援制度
・レクリエーション
その１、企業対抗運動会
その２、経営指針発表会
その３、クリスマスパーティー
その４、ドラフト会議
その５、リゾートＢＢＱ
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・内定者・新入社員研修
・社員研修
・月例研修
・企業見学研修
など
生活状況は様々なので面談で出来る限り支援を行っております。
事例：希望休日相談可
事例：土日祝当番制出社
事例：学校行事は最大限優先します
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
