仕事内容:
グループホームでのサービス管理責任者業務をお任せします
・個別支援計画の作成
・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング
・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整
・各種会議への出席
・スタッフの育成
・グループホームの全体のマネージメント
・新規利用希望の方の見学対応
・食事提供が必要な場合は簡単な調理
・入居者の金銭管理
※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！
＜入社後のイメージ＞
■入社～2ヶ月程度
常勤の「世話人」として配属ホームで勤務
ケアサポのグループホームが「どのような環境」で「どのような支援をしているか？」
一通りの流れを見ていただくために、数回は夜勤シフトも経験していただいております。
※ご利用者への支援上とても大切な経験となります。
■3ヶ月～6ヶ月程度
管理者としてホームに配属
先輩のサービス管理責任者からホーム運営全般についてOJTを受けていただきます。
■7ヶ月～
サービス管理責任者としてホーム配属となり、ホーム運営業務に携わっていただきます。
【施設長業務との違い】
・ホーム運営管理は施設長となりますので、サービス管理責任者はご利用者への支援計画の立案：「個別支援計画書」の交付に関わる業務全般がメイン業務となります。
アピールポイント:
定員7名の小規模な施設！
地域の皆様から愛される弊社自慢の「障がい者支援のためのグループホーム」です。
※知的障がい、精神障がいの方が対象の施設です。
私たちは「利他主義」を日々の合言葉とし、障がいをお持ちの方の一人暮らしを柔軟にサポートする会社です。少しでも興味や共感していただける方は是非一度、見学にお越しください！
スタッフ一同心よりお待ちしております
「ハウス・ウィン昭島」について
・昭島市福島町にある、定員7名からの小規模グループホームです。
・運営するのは、2020年創業の株式会社ケアサポート・ウィン。まだまだ新しい会社なので、一緒に作っていくやりがいを感じられることが魅力です
◎現在9拠点を運営しており、今後も新規拠点開設を予定しています。充実したサポート体制をご用意しています。
・サービス管理責任者として、ホーム運営業務をお任せする方を募集しています。
・入社時からさまざまなサポートが整っているので、経験がない方もご安心ください。入社後はまず世話人としての業務からスタートし、OJTを通してじっくり学べますのでご安心ください。
・営業活動や仕事はサポート部門がお手伝いします。施設の管理者としてのお仕事に集中できる環境も魅力です。
・年間休日120日と、プライベートと両立できる環境も整えました。もちろん、希望休の取得もできます。
・原則日勤のみのシフトです。
・豊富なキャリアプランもご用意。人材育成部門、地域連携部門、エリア管理部門等、その方の希望にあったキャリアアップも可能です！キャリアアップとともに大幅な給与アップも見込めます！
・人員配置も手厚いです。
【平日】
日勤帯 管理者：1名(ホームによっては世話人も配置)
夜間帯 世話人：1名(ホームによっては2名及び夕勤世話人が配置している拠点もあります)
【土日祝日】
日勤帯 世話人：1名(ホームによっては2名)
夜間帯 世話人：1名(ホームによっては2名及び夕勤世話人が配置している拠点もあります)
【採用ホームページ】
https://recruit.cs-win.jp/recruit/
【YouTube】
https://www.youtube.com/channel/UC_XtyF9PDOboBWBdz_vCCmg
【Instagram】
https://www.instagram.com/official_caresupport_win/
【X】
https://twitter.com/cswin_official
【Tiktok】
https://www.tiktok.com/@caresupportwin_tiktok
求める人材:
【必須条件】
サービス管理責任者基礎研修済の方
【歓迎条件】
■障がい者グループホームでの実務経験がある方
■サービス管理責任者講習を受講済みの方
■サービス管理責任者として配置可能な方
■一般的なPCスキル
勤務時間・曜日:
残業月20時間以内
■日勤
8:30～17:30（休憩60分）
実働8時間
■夜勤
17:00～翌9:00（休憩270分）
実働11.5時間
※週40時間以内になるように調整
※サービス管理責任者は原則日勤勤務のみ
※入社時は研修として夜勤あり、また急な欠員時は夜勤もしくは遅番対応などあり
※月の残業は20時間未満ですが40時間分の見込み残業代支給
休暇・休日:
＜休日＞
年間休日120日
月9日休み
シフト制
※月2日、希望休の申請が可能です
＜長期休暇＞
有休休暇（6ヶ月経過後10日付与）
※消化率85％以上！100％を目指し取組中！
年末年始休暇
育休・産休制度
GW休暇
夏季休暇
勤務地:
東京都昭島市福島町3-24-5リバーサイド三田Ⅱ216
アクセス:
R八高線(八王子～高麗川) 小宮駅から徒歩で21分
JR青梅線 東中神駅から徒歩で23分
JR青梅線 中神駅から徒歩で24分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥82,000〜￥106,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
＜給与内訳＞
・基本給 220,000円
・役職手当 10,000円～40,000円
・資格手当 5,000円～8,000円
・固定残業代 82,000円～106,000円（40時間分。超過分は別途支給）
・処遇改善手当 23,000円～66,000円（ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます）
＜別途支給手当＞
・処遇改善加算（年1回支給 ※年2回の人事評価により決定）
・業績手当 5,000円～（弊社賃金テーブルによる）
・役職手当 5,000円～（弊社賃金テーブルによる）
・リーダー手当 1,000円～（弊社賃金テーブルによる）
待遇・福利厚生:
＜福利厚生＞※入社3か月目以降適用
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
ボーナス・賞与あり
交通費支給
定年制あり（一律60歳）
再雇用（65歳まで）
冷蔵庫使用OK
電子レンジ使用OK
お弁当持参OK
私服通勤OK
髪型自由、茶髪OK
車通勤可（無料駐車場あり）
＜教育体制・研修＞
一般社員研修
外部勉強会受講支援
※キャリアアップ可能
現在9拠点の運営をしており、以降も新規拠点開設の予定があります
まずは1拠点(7名～10名)のホーム勤務開始→移動距離30分圏内の拠点を複数管理(最大30名まで)→エリアマネージャー→各部門の管理者など、キャリアアップとともに給与UPも可能です！
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 340,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
