仕事内容:
- 訪問介護事業所のサービス提供責任者として運営業務全般を担っていただきます。
- 訪問介護計画書の作成・確認、 モニタリング
- 利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの連絡調整
- サービス提供責任者、介護スタッフに対する指導・育成管理
- 日常的な介護サービスの提供
- スキルアップのため、外部研修・社内研修にも出席していただきます。
アピールポイント:
1. 高収入＆柔軟な働き方
- 年収400万円以上可能！ キャリアアップ制度
- 子育てママ支援等時代に合わせた事業所を目指しています。
- 小学校卒業まで時短勤務可能！
2. 安心のサポート体制
- 未経験の方でも安心！研修制度や先輩スタッフのフォロー体制が充実しています。
- ガイドヘルパーや介護福祉士の資格取得を目指す方も全力でサポートします。
3. 働きやすい職場環境
- 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」認定企業で、福利厚生が充実。
- テレワーク環境やペーパーレス化を進め、スタッフの負担軽減に努めています。
4. 社会貢献に参加できる
- SDGsを推進し、地域と地球に優しい取り組みを実施。やりがいを持って働けます。
笑顔で地域を支える「カメエモン」チームの一員として活躍してください！
求める人材:
- 介護福祉士資格をお持ちの方（経験年数不問・ブランクOK）
- チームの中心でリーダーシップを発揮できる方
- 自分のアイデアで現場を良くしたいと思っている方
- サービス提供責任者業務経験者あれば尚可
- “挑戦”を楽しめる方
- 人と人を繋ぐのが得意な方
勤務時間・曜日:
シフト制
- （例）８時～19時の間の実働８時間 など
- １ヶ月単位の変形労働時間制により、一週間あたりの所定労働時間が一カ月を平均して週４０時間を超えないものとしてシフト勤務とする。
- フレックスタイム制（標準労働時間８時間/フレキシブルタイム8:00～10:00、15:00～19:00）
- 週休二日制
- 週1日～OK！ライフスタイルに合わせて勤務可能！（給与については要相談）
休暇・休日:
- 変形労働制によるローテーション制 4週8休
- 当社就業規則に準じる年末年始（12月30日から1月3日まで）
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 子供の看護休暇
- 年次有給休暇：法定通り付与
勤務地:
・東急田園都市線三軒茶屋駅徒歩４分
・各利用者様宅
アクセス:
給与:
- 居住支援特別手当20,000円（同法人にて5年目以降は10,000円）
- 賞与年２回（※2022年度～計5ヶ月分支給実績あり）
- 介護福祉士手当10,000円
- サ責手当5,000円～10,000円
- 入社祝金30万円支給（支払い時期規定あり）
- 時間外手当：所定労働時間または法定労働時間を超えて労働した場合、労働基準法に定める割増率に基づき、割増賃金を支払
待遇・福利厚生:
- 電動自転車貸与
- 交通費支給(月上限2万円)
- 土日出勤手当（2000円／回）
- 賞与年2回（※2022年度～計5ヶ月分支給実績あり）
- 居住支援特別手当20,000円（同法人にて5年目以降は10,000円）
- 介護福祉士手当10,000円
- 社会保険完備
- 有給休暇計画付与（リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇・夏期休暇）計５日
- 年一回成績優秀者に表彰制度あり
- 職種転換制度・復職制度（お帰りなさい制度）
- 資格取得制度有・キャリアアップお祝い金
- お友達紹介制度
- 健康診断（法定健診）全額補助
- 制服貸与
- 社有携帯貸与
- インフルエンザ予防接種補助
- 入社祝金30万円支給（支払い時期規定あり）
- テレワーク可能（会社の認めた場合・ガイドラインに則る）ＰＣ／付属品貸出）
- 退職金共済あり
その他:
サービス提供責任者は、介護の心臓部。あなたの行動が、現場の質を高め、仲間を成長させ、利用者様を幸せにします！
男女問わず活躍出来る職場です！一緒に頑張って下さる方を大募集です！
※会社ＨＰ http://kameemon.co.jp/
※非対面型コミュニケーションサイト http://kameemon.co.jp/recruit
☆記載の給与は手当等を含めた目安です。
雇用形態: 正社員
給与: 235,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
