【オリンパスについて】
1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。
世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。
オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。
【業務内容】
（雇入れ直後）
本ポジションは、売上高約45億米ドル規模のグローバル事業である当社のGastrointestinal Solutions Division（GIS）部門のFP&Aプロセスを支援する役割です。
グローバルGIS部門ファイナンスチームの主要なビジネスパートナーとして、予算策定、フォーキャスト、戦略計画、実績管理などの重要なFP&A業務が、適切なタイミングかつ正確・網羅的に遂行されるよう支援します。
また、グローバルGIS部門リーダーシップチームに対し、意思決定に必要な財務データや分析情報を提供します。
世界各地域・各階層のマネジメントと積極的に連携し、ベストプラクティスの特定・導入、業務上の障壁の解消、プロセス改善を推進することで、GIS事業の財務的な成功に貢献していただきます。
具体的な業務内容
・Global GIS Financeチームと連携し、戦略計画・フォーキャスト、業績管理・レポーティング、アドホックな財務分析を含む、GIS部門の主要なFP&Aプロセスを主体的にリードする。
・GIS部門のGeneral Manager、Division Head、Strategy Teamなどのステークホルダーに対し、財務・オペレーションの透明性を確保するため、グローバルでの既存FP&Aプロセス（実績管理、フォーキャスト、予算策定）を支援・管理する。迅速かつ質の高い意思決定を支援し、短期・長期の財務目標および戦略目標の達成に貢献する。
・Global Financeおよび各ファンクションのFinanceチームと緊密に連携し、GIS 部門のP&Lに関するローリングフォーキャスト、月次・四半期・年次の予算策定およびフォーキャストプロセスをグローバルに支援する。
・Global GIS部門における主要成功要因およびKPIの進捗をトラッキングし、レポーティングを行う。
・GIS 部門、各ファンクション、各リージョンを含むグローバルのクロスファンクショナルなステークホルダーと連携し、事業およびポートフォリオの主要ドライバーに基づく中長期のグローバル財務計画の策定・管理を支援する。
・運転資本まで含めた財務管理・コントロールの強化を支援する。
・取締役会などの経営層向けのプレゼンテーション資料作成を支援し、戦略的優先事項との関連性を明確にしながら、財務実績やその背景を分かりやすく簡潔に伝える。
・財務目標に対する進捗状況を適切に管理・分析できる仕組みを整備し、計画に対する財務パフォーマンスについて、各階層のマネジメントへ適切なフィードバックを提供する。
・グローバルのFinance Leadershipと連携し、ベストプラクティスとなる財務プロセス、分析手法、ツールを継続的に特定するとともに、その開発・導入を推進する。
・直属および間接的なレポートラインの社員に対し、キャリアコーチング、成長支援および能力開発を行う。
・その他、関連する業務を必要に応じて担当する。
【ポジションの魅力】
約45億米ドル規模で成長を続けるグローバル事業のP&L全体を、end-to-endで俯瞰できるポジションです。比較的早いキャリアステージか大規模な事業の財務全体を見渡し、経営に近い視点で経験を積んでいただけます。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
（変更の範囲）
会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む)
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【Role Overview】
(Immediately after hiring)
This role will support the FP&A processes of the Olympus Gastrointestinal Solutions Division (GIS), a ~$4.5B revenue global division. He / She will serve as a critical partner to the global GIS Finance team members to help ensure all FP&A processes are executed on time and with completeness, including supporting execution of critical areas around Budget, Forecasting, Strategy Planning and Actuals. This candidate will also provide financial data and analytics support to global GIS leadership team. This person will actively engage with management at all levels globally to identify and implement best practices, remove barriers, and help drive financial success for the division.
【Key Responsibilities】
・Actively lead critical FP&A process of GIS Division in partnership with Global GIS Finance team, including strategic planning & forecasting, performance management & reporting, and ad hoc financial analytics.
・Support and manage existing FP&A processes (Actuals and Forecasting/Budgeting) globally that provide financial and operational transparency to all GIS General Managers, Division Heads, and Strategy Team partners for purposes of enabling better/quicker operational decisions to help achieve short-term and long-term financial and strategic targets.
・Support the rolling, monthly, quarterly and annual budget / forecast cycles globally related to the GIS Business Unit P&Ls, and in close partnership with Global and Cross-Functional Finance teams.
・Tracking and reporting of key success factors and KPIs of global GIS team.
・Help manage the development of a long term global financial plan based on underlying business and portfolio drivers in partnership with global cross-functional stakeholders (including GIS Business Units, Functions and Regions).
・Support in expanding financial control and management to working capital.
・Support in building presentations for BOD (Board of Directors), GEC (Global Executive Committee), and GIS Executive Committee that enable clear and concise understanding of the financial story with linkages to strategic priorities.
・Ensure an effective infrastructure exists for managing and diagnosing progress against financial objectives provide feedback to all levels of management regarding financial performance against plan.
・Collaborate with financial leadership globally to continuously identify best-in-class financial practices, methodologies and tools, and oversee their development and implementation.
・Responsible for career coaching, growth, and personal development for direct/indirect report employees.
・Performs all other related duties as assigned.
【Inclusivity】
We are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles. We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work environment where everyone feels a sense of belonging, in full compliance with legal standards. Empathy and unity are core to our company culture, empowering employees to contribute fully and flourish. We warmly encourage all who wish to bring their talents to Olympus to apply.
※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。
■必須条件
・会計または財務分野の学士号
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上の語学力
・財務管理・財務戦略、高度な会計・財務分析、プロジェクトマネジメントに関する5年以上の実務経験
・高い財務管理能力およびビジネス感覚
・組織のあらゆる階層のステークホルダーに対して、説得力を持って働きかけ、影響を与えられる優れたコミュニケーション能力
・グローバル企業・多国籍企業での実務経験
・新しいアイデアを生み出し、自ら主体的に行動できる能力
・高いEQを活かし、主要なステークホルダーとの関係構築や巻き込み、影響力の発揮ができる能力
・部門・機能を横断し、組織内のさまざまな階層の関係者と効果的に協働した実績
・業務プロセスや組織変革の導入・推進に携わり、関係者へ影響を与えながら変革を実現した経験
・Excel、PowerPoint、Wordを用いた高いPCスキル
・変化の速い環境において、複数のプロジェクトや施策、期限、優先順位を同時に管理できる能力
・ピープルマネジメントおよびリーダーシップの実績があり、グローバルチームをリードし、人材育成の経験
・グローバルマインドセットを持ち、異なるタイムゾーンや文化的背景を持つメンバーと円滑に協働できる能力
■歓迎条件
・MBAまたはCPA資格
・MedTech業界での経験および財務システムに関する経験
・SAPおよび／またはHyperionの使用経験
【求める人物像】
・主体性を持ち、自ら積極的に行動できる方
・メール・口頭を問わず、オープンかつ円滑にコミュニケーションを取れる方
・周囲をサポートし、チームに貢献する姿勢を持つ方
・常に付加価値を生み出すことを意識し、業務に取り組める方
・スピード感と高い当事者意識を持って行動できる方
・好奇心があり、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
【ポジション】
募集背景：欠員
募集人数：1名
【選考フロー】
※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。
※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。
書類選考→面接：3〜4回（ポジションに応じて増える可能性があります）
※面接は基本的にオンラインでの実施です。
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【Qualifications】
・Bachelor’s degree required in Accounting or Finance. MBA or CPA preferred.
・Business-level fluency in both English and Japanese.
・5+ Years of work experience in financial management and strategy, advanced accounting and financial analysis, and project management
・Must possess sound financial management competence and business acumen.
・Excellent communication skills including the ability to persuasively influence all levels of the organization
・Prior experience with global (Multi-National) organizations, preferably in MedTech industry, and financial systems
・Innovative with a strong sense of initiative
・Exhibits emotional intelligence to gain engagement and influence key stakeholders
・Proven ability to collaborate across functions and with all levels of the organization
・Demonstrated experience in implementing and influencing process and organizational change
・Must have strong PC Skills (Excel, PowerPoint, Word)
・Experience in SAP and/or Hyperion preferred
・Ability to manage multiple initiatives deadlines and priorities in a fast-paced ever-changing and evolving work environment
・Proven effective people leadership experience and expertise and ability to lead and develop global teams
・Global Mindset: Ability to work across time zones and cultures.
【Competency】
・Takes initiative and proactively drives actions forward
・Communicates openly and effectively, both in writing and verbally
・Demonstrates a willingness to support others and contribute to the team
・Approaches work with a constant focus on creating added value
・Acts with a strong sense of ownership and a sense of urgency
・Is curious and eager to actively learn new knowledge and skills
【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）
【勤務時間】
8：45〜17：30 （休憩：昼45分）
標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外）
※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
【休暇・休日】
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※その他制度や詳細については以下をご覧ください。
https://www.olympus.co.jp/csr/social/inclusion/japan/?page=csr
https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr
【手当/制度】
通勤手当、在宅勤務手当 など
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
確定給付企業年金、確定拠出年金
【福利厚生】※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます。
詳細については以下をご覧ください。
https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/
https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr
（雇入れ直後）
■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
*雇用契約はグローバル本社にて締結します。
【受動喫煙対策】事業場内禁煙
（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
