- ◎採用関連の対応や従業員ケアなどの人事業務や、給与計算や物品購入などの総務業務を行う「人事・総務」
- ◎伝票仕訳（会計ソフトへの入力）、試算表の作成、決算作業、銀行対応等を行う「経理・財務」
大きく２つのチームに分かれています。
入社後はあなたの経験を基に、できるところから業務をお任せしていきます。
職場環境や組織に少しでも早く慣れるよう、先輩社員がしっかりとサポートします。
先輩社員だけでなく、顧問の税理士や社会保険労務士に気軽に相談できる環境もあります。
会社の管理部としての業務を幅広く行えるようになれば、給与が上がることはもちろん、経営管理のオールラウンダーとしてのスキルアップを日々実感できるはずです。
勤務地は、五反田本社。髪型や服装自由。毎月の基本業務が整理されており、残業も月に10時間程度です。
時間に余裕があるときは、各所にあるスタジオに行き実際に作業を一緒にすることで、他部署の社員と信頼感を共有することも大切です。
正社員
正社員 月給240,000円～290,000円（基本給21万+能力給3万～）
- ※固定残業1日あたり30分含む。
- ※経験・スキル、業務内容等を考慮の上、初半期の能力給を決定。
- ※正社員のみの募集となります。
当社では2ヵ月間の試用期間を設けています。
現場（スタジオ）での研修や業務の分担、レクチャー等の期間であるとともに、勤怠に問題がないかや当初の業務範囲の見極めをします。
- ※勤務態度に大きな問題があるとき、面接時の内容に嘘がある場合などは契約を更新しません。
試用期間の給与額や待遇は、原則としてその後の正式採用時と違いはありません。 ただし、想定よりも著しく能力が劣る場合や当社の評価基準と比較して明らかに能力が高い場合は、給与額等の変更を提示する場合があります。
10:00～19:00（実働8時間）
完全週休二日制（原則として土日）、祝日・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
経理・財務は、日商簿記3級以上。人事・総務は、関連業務の経験1年以上。
《経理》
- ・会計ソフトへの仕訳・入力（業界不問）
- ・弥生会計、弥生給与での実務経験
- ・決算書の作成経験があれば、なお◎
《総務》
- ・採用担当者としての経験（面接50名以上、求人媒体対応など）
- ・月次30名以上の給与計算
- ・従業員の入退社、各種手続き
上記を全て経験されている必要はありませんが、実績の程度により優遇いたします。
- ・本社/JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩3分
各種社会保険完備、定期健康診断、有給休暇、 給与査定年二回、交通費全額支給、時間外残業手当、特別手当、 近郊手当（通勤定期代が月額9,000円未満の場合、月5,000円を別途支給）、こども手当（1人あたり月3,000円／中学生まで）、確定拠出年金（401K）あり
現在、経営管理部は3名。部員一人ひとりが、現状の業務をより良くする方法を考える余裕や他部署との連携を高めたい。
今現在は、日々の業務に問題はありませんが、今後さらに従業員数が増えていくことが予想されます。
そこで、部内の業務を共有し、誰かが急なお休みをしたときなど、いざという時にも問題ない体制を整えたいと思っています。
