社会福祉法人あけぼの会 あけぼの第2保育園の保育士求人 【最終更新2026/08/24】
＼中途・新年度入職 積極採用中！もっと自由に、もっと自分らしく。 保育を楽しみませんか？／
あなたの「やってみたい」が、子どもたちの新しいワクワクにつながる保育園です。
あけぼの第2保育園をご紹介
戸田市に根ざした、定員60名の認可保育園です
子どものつぶやきを大切に、木育や自然体験など、
子ども主体の保育を実践しています。
子どものつぶやきから、保育が広がる
「これ、やってみたい」「どうしてこうなるんだろう？」
そんな子どもたちの何気ないつぶやきや発見を、
保育のはじまりとして大切にしています。
大人が正解を用意するのではなく、
「何がしたい？」 「どうしたらできるかな？」
と問いかけながら、自分で考え、選び、
やってみる経験へつなげていきます。
具体的な取り組み
【自分で選ぶ】バイキング給食
【みんなで考える】サークルタイム
【自由に表現する】アトリエ活動
【興味を深める】プロジェクト保育・シューイチ先生
【五感で楽しむ】木育・自然体験
子どもの小さな「やってみたい」から、 遊びや学びがどんどん広がっていく。
子どもも大人も、自分で考え、選び、やってみる。 それが、私たちが大切に
している保育です。
子どもも大人も夢中になれる、体験型保育
あけぼの会では、自然と触れ合う体験型保育「木育」に力を入れています。
年長児は森へ出かけ、間伐を体験。
大人が安全を見守る中、斧やノコギリを使って木に触れたり、
木の皮を剥いだり、園に持ち帰って観察したりします。
ほかにも、
・落ち葉や木の実を使った制作
・自然物を使った表現遊び
・砂が落ちる音を楽しむ
・水の中に広がる絵の具を観察する
など、身近な自然の中にもたくさんの発見があります。
見る。聞く。触れる。感じる。
五感を使った本物の体験を通して、子どもたちの「生きる力」を育てています。
数字で見るあけぼの会
その想いが形になっている“数字”をご紹介します
平均勤続年数：9年
「人間関係が良い」「無理なく続けられる」
そんな環境だからこそ、長く活躍している先生がたくさんいます。
残業：月平均6時間
仕事もプライベートも大切に。
心に余裕を持つことが、子どもたちへの丁寧な関わりにつながっています！
育休取得・復帰率100％
お子さんの行事なども参加できるよう、
職員同士で自然に支え合う文化があります！
「困った時はお互い様」そんな温かい雰囲気が自慢です。
あけぼの会の園長先生にインタビューしました
Q. あけぼの会の魅力は？
「自分にしかできない保育」を見つけられる場所であることです。
一人ひとりの考えや得意なことを活かしながら、
その人らしい保育を一緒につくっていきたいと思っています。
Q. これから入職する方へ伝えたいことは？
「園長や主任の顔色ではなく、 子どもの表情を見て保育をしてほしい」
と思っています。大人が決めた正解ではなく、目の前の子どもが何を感じ、
何をしたいのか。を大切にしてほしいです。
Q. 職員との関係で大切にしていることは？
良いところはしっかり認め、必要なことはきちんと伝える。
立場に関係なく、 公正でオープンな関係を大切にしています。
「どうしたらいいですか？」と相談されたときも、
すぐに答えを渡すのではなく、一緒に考える。
子どもだけでなく、働く大人も自分で考え、成長していける
職場でありたいと思っています。
男性保育士も活躍中！
職場選びは、これからの毎日をつくる大切な選択。
まずは園の雰囲気や先生たちの様子を、ぜひ見に来てください
保育士
0～5歳児（定員60名）の中規模認可保育園における保育業務全般
《 主なお仕事 》
＋ 子どもたちの保育・見守り
＋ 食事・着替え・午睡などの生活サポート
＋ 保護者対応
＋ 連絡帳・保育記録などの書類業務
＋ 活動や行事の準備 など
クラスだけにとらわれず、職員みんなで子どもたちの
成長を見守ることを大切にしています。
#認証・認可保育所
【正職員】月給 251,640円 〜 320,760円
月給：251,640円 ～320,760円
・基本給：191,000～194,000円
・特殊業務手当：7,640～7,760円
・処遇改善手当：19,000～85,000円（経験考慮）
・とだ保育士応援手当：34,000円
・固定残業代：なし
＜その他手当＞
・その他手当：5,000円 ～35,000円
・宿舎借上制度:79,000円～120,000円
・通勤手当:月20,000円まで
（車・自転車通勤OK！ 駐車場完備）
・賞与：年2回（7月・12月）
※基本給の2ヶ月分支給
・昇給：年1回
（勤務時間・実績・評価による）
《年収モデル》
・1年目：約360万円
・3年目：約380万円
・5年目：約400万円
・7年目：約440万円
固定残業代：なし（勤務時間20分過ぎから残業代支給）
試用期間：あり（３ヶ月、条件同じ）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #制服貸与 #引越し手当
・社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・制服貸与
・退職金制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・宿舎借上制度
・市による就職支援金（条件あり）
#研修制度あり
はじめての「子ども主体の保育」も安心。
入職前から研修を行い、実践・振り返り・フィードバックを重ねながら、
一人ひとりのペースに合わせてサポートします。
｜ 入職前研修
｜ キャリアアップ研修
｜ 園内外研修
｜ 外部研修
｜ 資格取得支援（受講料補助あり）
勤務時間：7:00~20:00(実働8時間・シフト制）
・休憩時間60分
（保育室から離れ、ゆっくり過ごせます）
・月平均残業時間：5時間
勤務シフト例（実働8時間）
・7:00～16:00
・7:30～16:30
・8:00～17:00
・9:00～18:00
・9:30～18:30
・10:00～19:00
・10:30～19:30
・11:00～20:00
#週休2日 #年間休日120日以上
＋ 完全週休2日制（日・祝日）
＋ 年間休日125日（令和8年度）
・月1～2回程度土曜出勤あり（平日に振替休日あり）
・有給休暇（入職後から使用可能）
・出産・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
年末年始休暇、夏季休暇
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #主夫・主婦OK
・保育士資格をお持ちの方
※経験・学歴不問
・男性保育士も活躍しております◎
・未経験・ブランク歓迎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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〈 採用担当より、皆さんへ 〉
私たちは、経験年数だけではなく、「どんな保育がしたいか」という
一人ひとりの想いを大切にしています。
あなたは、どんな保育がしたいですか？
「こんなことをやってみたい」「こんなふうに子どもたちと関わりたい」
そんな想いも、ぜひ聞かせてください。
あけぼの会は、先生一人ひとりの想いや考えを
大切にしながら、みんなでより良い保育をつくっていける園です。
園長先生との距離も近く、年齢や経験に関係なく、
意見を伝えたり相談したりできるあたたかな雰囲気があります。
まずは園見学で、 子どもたちの表情や先生との関わり、
職員同士の雰囲気を実際に感じてみてください。
「ここなら、自分らしい保育ができそう」そう感じていただけたら、
ぜひ私たちと一緒に保育を楽しみませんか？
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社会福祉法人あけぼの会 あけぼの第2保育園
保育士（正職員）
#車通勤可
埼玉県戸田市美女木2-7-4
美女木二バス停留所から徒歩1分
保育園・幼稚園
#認証・認可保育所
■子どもたちの「夢」からはじまる保育を
子どもたちは、日々を、その時、その瞬間を「全力で楽しみ」生きています。
そんな子どもたちの「毎日いきいきしていたい！」という気持ちを大切にしながら
「一人一人の瞬間」を受け止め、温かく紡ぎながら育てていくことができる環境づくり
それが「あけぼの会」が目指す保育です。
■心に残る「瞬間（とき）」を創る
目にみえるものだけにとらわれるのではなく
今日という1日を、人を愛し、人と繋がり、自分の好奇心と創造力を信じ
楽しく学び生きていく
■「人」「夢」「個性」
だれひとりとして同じ人はいない。
自分らしさを表現することがとても素敵なこと。
素敵なことが集まるとワクワクすることが始まる。
そんな気持ちを持ちながら保育を楽しむ。
■保育者は先に人生を生き・楽しむ存在として
「人生の魅力や生きる喜びを、子どもやあけぼの関わる仲間と共有・共感しながら」
自分の夢も叶えていく保育を創造する。
■伸びしろも含んで「あなたはあなたらしくて良い」
誰かに合わせていくのではなく、自分にしか出来ない保育を見つける。
0～5歳児
60名
ICTシステム（ルクミー）
職員間コミュニケーション（トークノート）
各クラスにスマートフォン、タブレット完備
平 日 7:00～20:00
土曜日 7:30～18:30
日曜日・祝日・年末年始・夏季休暇
