仕事内容:
過去にISO9001を取得した実績が示すとおり、すこやか福祉会は「育てる組織」です。
勉強会・研修・事例検討会が充実し、経験を積むほどに専門家として磨かれていく環境がここにあります。
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✅ お任せすること
・ケアプラン作成と認定調査
担当利用者様のアセスメントからプラン立案・モニタリングまでを一貫して担当します。
認定調査では訪問調査を実施し、適切な介護度の判定に貢献します。
・利用者様・ご家族への相談援助
日々の不安や生活上の困りごとを受け止め、サービス調整・機関連携を行います。
医療法人との密な連携により、医療的な課題も含めた包括的な支援が可能です。
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✨ キャリア・成長の機会
新人育成プログラム：入職後も計画的な育成プロセスが用意されており、ケアマネ初挑戦の方でも安心して業務を習得できます。
勉強会・事例検討会：定期的な学びの場が設けられており、実務を通じてスキルを継続的に伸ばせる環境が整っています。
育成面接制度：年2回の育成面接で自己評価と事業所評価を照らし合わせ、半期ごとに成長計画を一緒に描いていきます。
スキルチェック制度：自分の現在地を客観的に把握できる仕組みがあり、成長の実感を得ながら働けます。
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⭐ こんな方にぴったり
介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格を保有している方
研修・勉強会を通じて専門性をさらに高めたいとお考えの方
異動を経験しながら、段階的にキャリアを積んでいきたい方（3〜5年周期での異動あり）
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「学び」の機会を大切にする組織だからこそ、初めての方でも着実に成長できます。ご自身のペースで、じっくりとケアマネとしての力を磨いていきましょう。
アピールポイント:
✨ ケアマネ初挑戦でも安心の、充実した研修・育成体制
新人育成プログラム・スキルチェック・育成面接制度がしっかり整備されており、未経験からでも着実に成長できます。
「学び」の機会を組織全体で大切にしているため、日常業務の中でも自然と専門性が磨かれていきます。
✅ 事例検討会・勉強会で、実践的なスキルを積み上げる
定期的な事例検討会や勉強会への参加を通じて、現場の課題を仲間と共有・解決する力が身につきます。
働きながら学べる環境があるからこそ、ケアマネとしての自信が少しずつ育っていきます。
⭐ 年2回の育成面接でキャリアパスを一緒に描く
自己評価と事業所評価を照らし合わせ、半期ごとの育成計画を作成する制度があります。
「自分がどう成長したいか」を大切にしながら、組織が全力でバックアップします。
〇 3〜5年の異動計画で、幅広い経験とスキルを獲得
育成計画に基づき、3〜5年での異動を経験することで、多様な利用者・環境でのケアマネ経験が積めます。
通える範囲での異動が基本のため、生活環境を大きく変えることなくキャリアを広げられます。
求める人材:
応募条件
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員
※経験不問
N2 相当
勤務時間・曜日:
日勤のみ
・9：00～17：30＜休憩60分＞
休暇・休日:
休日：4週8休（指定休日制）
休暇：有給休暇（勤続6か月後に10日、以降1年増すごとに加算）・生理休暇・結婚休暇・産前産後休暇・忌引休暇・育児介護休業休暇
・完全週休2日
勤務地:
東京都世田谷区桜丘4丁目7-17
在宅支援相談室桜丘（居宅介護支援事業所）
アクセス:
小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩12分
給与:
【固定残業代】
【給与詳細】
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
【基本給】222,450円～308,250円
※ 初任給認定は、前歴（資格経験、社会人経験、学歴）認定をします。
※ 昇給年1回 平均5,000円
【試用期間】
3ヶ月～6ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
同一待遇
【その他手当】
家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり）
待機手当 1,000円/日
時間外手当
特別休日勤務手当
役職手当
＜手当＞
・昇給あり(定期昇給 年1回)
・賞与あり(夏・冬) 前年度実績 3.00月分
・社会保険完備
・交通費全額実費支給
・退職金制度あり
・労働組合あり
・共済制度あり(グループ法人の医療機関受信で一部負担金全額補助・文化助成制度等)
＜福利厚生(週30時間以上勤務従事者)＞
①【出産のとき】
出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます！
②【医療費支給あり】
グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります)
③【病気や怪我で休んだとき】
傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます！
※両方あわせて約96.6%の収入が保障されます。
④【病気や怪我で入院したとき】
傷病で医療機関に入院したときの医療費（健保本人一部負担金）が『入院見舞金』として90％支給されます。
⑤【退職されるとき】
退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。
⑥【ご不幸にあわれたとき】
指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。
＜各種助成制度＞
○文化・スポーツ鑑賞助成チケット
①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞
②美術館・動物園・遊園地などの利用
③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行
⇒1回につき1,000円の補助（年6回）
○共済会主催ツアー
開催事例① 日帰り旅行（静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画：ぶどう狩り）
開催事例② 屋形船周遊（千住⇔お台場）
⇒参加費：1,000円
○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介
◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数！
○サークル助成金
文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる
【試用期間】
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###sukoyaka031###
雇用形態: 正社員
給与: 222,450円 - 266,940円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
