【必須資格・経験】
・物流業界経験者（倉庫管理、業務改善等）
・普通自動車運転免許
【フィットする人物像】
【ポジションの魅力】
・上場G企業で、長く安定して働きたい
・多くの人とコミュニケーションを図り、協力して仕事を進めるのが好き
・人だけではなく、組織や事業所など全体をマネジメントできるようになりたい
・頑張りをしっかり認めてくれる会社で働きたい
・大手グループのキーパーソンとして期待されるポジションに興味がある
____________________
【ヒガシ21/大阪府茨木市】物流センター管理
【仕事内容】
電力会社様の工事用資機材を3PL事業として取り扱う物流センターにて、顧客対応、受発注業務、入出庫、保管、配送、などの管理業務をお任せします。
【仕事内容】
物流センターの運営を支える、業務管理・スタッフマネジメント・顧客対応・業務改善をお任せします。
■主な業務内容
・運営管理：受発注・倉庫・配送業務の管理、進捗確認、スタッフのマネジメント・教育、トラブル・緊急時対応
・業務改善：業務上の課題やボトルネックの把握、業務効率化・生産性向上に向けた改善提案、運用方法の見直し
・顧客対応：顧客との折衝・調整、既存顧客への提案、物流サービスの改善提案
・社内連携：各業務担当者との連携、営業所内の情報共有
入社後は、ご経験やスキルに応じて担当業務からスタート。
物流センター内の各業務を経験しながら、業務全体の流れやスタッフマネジメント、顧客対応について理解を深めていただきます。
将来的には、センター長を補佐する主任～課長代理クラスのポジションで、センター全体の運営を担っていただくことを期待しています。
単に決められた業務を管理するだけではなく、人・モノ・情報を動かしながら、物流センター全体をより良くしていく仕事です。
【今後のキャリアアップについて】
当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。
東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。
センター内での管理業務を学んでいき、ゆくゆくはセンター長への昇格や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、スキルアップなどを目指せるチャンスが多くあります。
【配属部署について】
事務所では部長含め13名が働いており、人員構成は20代1名、30代1名、40代4名、50代以上7名となっております。男女比率は8:5で仕事はキッチリ行いながらも、時々雑談が飛び交ったり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収 5,000,000円 - 5,800,000円月給305,000円～※残業代別途支給賞与：年2回
【待遇・福利厚生】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：※社内規定に準じ、借り上げ社宅あり
社会保険：各種保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
62歳
65歳までの雇用継続精度あり
＜育休取得実績＞
有
＜その他補足＞
■育児・介護休職制度
■社員貸付金制度
■単身赴任手当
■従業員持株会
■慰安会(上限20,000円)
■家族手当補足：就学中の満23歳未満の子（本人扶養のみ）1人につき 12,000円／月
【勤務地】
大阪府茨木市郡4-17-47
※総合職採用の為、将来的には全国各地の事業所へ異動の可能性がございます。
【勤務時間】
8:30～17:30（休憩1時間・実働8時間）※平均残業時間は月20～40時間程度です。（繁忙期・閑散期によって異なります）
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、冬季休暇など年間休日120日以上
年次有給15～26日付与
慶弔、育児・介護休職制度有（男性社員育休取得実績あり）
____________________
【選考プロセス】
応募 → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※応募書類（履歴書、職務経歴書）をご提出いただきましたら、1週間程度で合否のご連絡をいたします。
書類選考通過の場合は一次面接のご案内をさせていただきます。
※面接の際に、会社や業務内容のご紹介もさせていただき、また応募者の方からのご質問などもお受けいたします。
【事業内容・会社の特長】
総合物流サービス
【募集背景】
●●
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
