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▼私たちについて▼
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当社は、「空き家ゼロ」を目指し、流動性の低い不動産の買取・再生・販売を行っている不動産買取再販会社です。
物件の仕入れから再販までを一貫して取り扱っており、物件売主へのヒアリングを通して物件の課題を把握し、どのような方法で価値をつけ、購入してもらうかまでを考えます。
これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「世の中の空き家をゼロにすること」を使命として事業を拡大させていきます。
●TOKYO PRO Market市場 上場
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▼この求人について▼
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この度、体制強化のため「不動産の買取再販営業スタッフ」を募集することになりました。
不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販を進めていただきます。
営業未経験大歓迎！異業種や異職種からスタートした先輩もたくさんいます。
入社後はOJTをメインに先輩や上司が丁寧に指導していきますので、安心してご応募ください！
ワークライフバランスを大切にしながら働けます！
◎未経験歓迎
◎年間休日125日
◎完全週休二日制（水・日）
★平均年齢28歳
20代・30代のマネージャーや部長も多く活躍しています！
- 未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 平均年齢30代
- 内定まで2週間以内
- オンライン面談可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 急募
- U・Iターン歓迎
- 上場企業
- 2年連続売上アップ
- インセンティブ制度
- 社用車貸与
- 副業可
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 女性が活躍中
- 子育て中の女性在籍中
- 時差出勤可
株式会社AlbaLink
不動産の買取再販営業
支店開設におけるオープニングメンバーの募集
不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販を進めていただきます。
＜業務の流れ＞
（1）問い合わせ対応（電話・メール）
問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールで連絡し、物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。
（2）現地調査、査定額の提示・調整
自分の目で状態をチェックしたうえで、総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示・交渉します。
（3）売買契約の締結
お客様に納得いただき、買取り契約を結びます。
（4）不動産のバリューアップ
権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。
（5）販売活動
販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業が決定します。物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。
（6）販売契約〜引き渡し
販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。
＜業務のポイント＞
◆仕入れから販売まで一気通貫で経験可能
物件仕入れ〜バリューアップ〜再販までのすべての工程に関わることができ、幅広い知識を身に着けることが可能です。
◆キャリアアップ
事業拡大に伴い、支店展開を進めており、支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会もあります。
【業務内容変更の範囲】
あり
会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）
学歴不問
未経験歓迎
【必須】
普通自動車免許（AT限定可）
※運転ができる方
正社員
岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル6階（2025年7月1日開設予定）
転勤：当面なし。制度上、転勤の可能性は0ではありませんが本人の意思と事業状況を勘案した上で決定します（会社の定める拠点）
10：00～19：00（休憩時間60分）
上記は標準勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00／標準労働時間：1日8時間）
フレキシブルタイム（出勤：午前5時〜午前10時、退勤：午後4時〜午後10時）
月平均残業時間：20時間
月給制
年収：450万円〜1000万円
月給：26万円〜
基本給・19.7万円〜
固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず40時間分の時間外手当として61,700円〜支給。40時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。
試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
＜モデル年収＞
年収900万円／25歳 東京支店営業職 経験1年
年収960万円／26歳 支店長職 経験4年
年収1000万円／31歳 東京本社〜支店営業職 経験5年
年2回（2月・8月）
年2回（1月・7月）
固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず40時間分の時間外手当として61,700円〜支給。40時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。
インセンティブ
近距離手当（30,000円 ※徒歩＋電車orバスにて20分圏内）
資格手当（10,000円／宅地建物取引士)
家族手当（扶養家族1名につき5,000円）
交通費：会社規定による（上限あり 30,000円まで）
各種社会保険完備（厚生・労災・健康・雇用）
育児休業
資格取得支援制度
フレックス制度
産前産後休暇
書籍購入費用補助
受動喫煙対策：全面禁煙
年間休日125日
完全週休二日制（水・日）
※休日出勤の場合、振替休日取得可能
※営業職のみ特別休暇年8日付与
年末年始休暇
夏季休暇
誕生日休暇
ゴールデンウィーク
慶弔休暇
育児休暇
年間有給休暇（10日〜。下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
入社後はOJT研修をメインに、先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていただきます。
仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。
営業メンバー全体の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
年功序列ではなく実力に応じて評価される環境です。
実際に20代・30代のマネージャーや部長も多く活躍しています。
まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。
なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。
【1】応募フォームからご応募ください。
↓
【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
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【3】応募書類をご提出ください
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【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
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【5】選考
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【6】内定
と進める予定です。
