事業所名
カブシキガイシャ キララホールディングス
株式会社 きららホールディングス
所在地
〒010-0921
秋田県秋田市大町２丁目５－１
最寄り駅１
秋田駅
事業内容
居宅介護支援・サービス付高齢者向け住宅・通所介護・短期入所生
活介護・訪問介護・訪問看護・福祉用具・保育園・学童クラブ等総
合福祉事業、労働者派遣事業（派０５－３００１１１）
会社の特長
利用者さんも職員もお互いが、仕事を通じて感動を共有できる毎日
を過ごせる職場を目指しています。※３６５日対応の保育園、学童
クラブ、完備。職員の皆様が安心して働いて頂けます。
ホームページ
https://kiraragroup.co.jp/
正社員
大卒等
時間外労働なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
○お客様やご家族に対する生活上の相談援助
○介護業務（日常生活のお手伝い・レクリエーションの実施）
○その他付随する業務
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＊働き方改革認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所＊
【変更範囲：入社後１年６ヶ月は介護職としての勤務となります】
必須
「社会福祉主事任用資格」または「社会福祉士」
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
〒010-0921
きららアーバンパレス（秋田市大町２丁目５－１） または、
ケアセンター きらら（秋田市太平山谷字中山谷３１７－１）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
分煙（建物外）
学卒手当 5,000円
資格手当 10,000円
候補手当 17,000円
学卒手当 3,000円
資格手当 10,000円
候補手当 17,000円
学卒手当 3,000円
資格手当 10,000円
候補手当 17,000円
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場代自己負担 月額６７００円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊勤務シフト表による
（月８～１０日）
〒010-0921
秋田県秋田市大町２丁目５－１
最寄り駅
秋田駅
課係名、役職名
新卒採用担当
ＦＡＸ
018-895-7273
〇説明会・職場見学は随時開催いたします。事前にご予約のうえ、
ご来社ください。ＷＥＢ（ＺＯＯＭ）開催も可能です。
〇各募集毎の１ＤＡＹインターンシップを開催しています。
※希望日を伺いながら日程調整いたします。
お気軽にご相談ください。
〇入居可能住宅について説明会や面接時に詳細を説明いたします
〇事業所内保育施設・学童クラブ・社内Ｙスクールあり
〇キャンピングカー無料貸出可 〇誕生日休暇（３日以上の連休）
〇資格取得支援制度 〇きららライフサポートあり
※１ヵ月単位の変形労働時間制
週４０時間以内で始業・終業時間が調整となる場合があります。
〇手当補足：夜勤手当： ５，０００円／回
早遅手当： ５００円／回
〇昇給は業務実績に応じて３００円～２０００円です
○試用期間：１ヶ月～６ヶ月 ※試用期間中は候補手当の支給なし
○賞与は勤務経過１年後の規定による賞与月より支給
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.8年
従業員の平均年齢（参考値）
47.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
採用時・フォローアップ研修他各種研修 ブラザーシスター制度
医療福祉アカデミー開校（介護職員初任者研修、実務者研修取得）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格取得にあたり、シフト変更や
費用補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
社内外の相談窓口あり
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
きららケアプロフェッショナル制度（社内キャリア段位制度）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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