・応募状況により早めに締め切る場合がありますので、ハローワー
クを通じてご確認ください。
・応募書類は、郵送または持参してください。
・雇用開始日を過ぎても採用が決まらない場合は、引き続き募集し
ます。
・地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。義務に
違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります。
・賞与（期末手当等）は、県の規定に基づき在職期間に応じて支給
します。
・退職手当は、勤続６カ月以上から対象になります。
・通勤手当は、規定に基づき片道２キロメートル以上の場合に支給
します。
・年次有給休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）があります。年次有給
休暇は、県の規定に基づき付与されます。
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に関しては、必ず労働条
件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください
。（労働基準法第１５条）
