【「世界中から人が集まり、誰もが感動体験を持ち帰ることのでき
る場所」で世界中からお越しくださるお客様をお迎えするスタッフ
を追加募集します】
シロは２０２１年６月から、創業の地である北海道砂川市にて、市
全体の活性化を目指すまちづくり「みんなのすながわプロジェクト
」を推進。２０２３年４月には新工場と付帯施設を含む「みんなの
工場」をオープンし、１年間での来場者数は約３０万名、そのうち
約２５％は北海道外からの来場者が占めました。
わたしたちが化粧品をつくる中で、たくさんの生産者さんたちと出
会ってきましたが、生産者のみなさんが作る農作物は全て食べてお
いしいものばかりです。
愛情いっぱいにこだわって作られる素材のおいしさを、そのまま食
べて楽しんでもらいたいという想いで、すべて毎日使いたいもの・
食べたいものだけを選りすぐって、その良さをお伝えしています。
シンプルに素材のおいしさを追求したカフェで一緒にたくさんのお
客様にしあわせを届けたい方、ご応募お待ちしております。
あり
復職制度の内容
退職された方の再雇用を歓迎する「カムバック制度」を設けていま
す。（通常の選考をお受けいただきますので、採用をお約束するも
のではありません）
＜福利厚生＞子ども手当（高校卒業相当までのお子様お１人につき
月１０，０００円を支給）／通勤手当（上限５０，０００円／月）
／キャリア手当／残業手当（１分単位全額支給）／従業員割引（会
社規定あり）
＜週休２．５日制＞週の所定労働時間４０時間を維持しつつ、１週
間のうち１日を半日勤務とする制度です。会社の生産性を上げるた
めだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新
しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実
現を目指します。
＜ライフサポート２＞病気やけがにより長期間はたらく事が出来な
くなった社員に対して、治療に専念しやすい環境を整えるため、会
社が収入の一部を補償する制度です。働きたい意思があっても、病
気やけがが原因で就業できない社員の収入面の不安を軽減し、安心
して治療に専念できるよう支援します。※入社後３年を経過した全
社員が対象
・時短勤務社員制度あり（月あたりの勤務時間を１１０～１５０時
間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可
能。
