雇用形態：正社員
職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、買取査定
＼ 未経験でも月給35万円スタート！ ／
固定給35万円＋インセンティブ！
月収50万円以上も目指せます！
難しい営業や査定をする仕事ではありません。
お任せするのは、
「チラシを配る」
「反響があったお客様の話を聞く」
「担当スタッフへ引き継ぐ」
というシンプルなお仕事です！
＼ この求人のPOINT ／
✅ 未経験でも月給35万円スタート
✅ さらにインセンティブあり！月収50万円も目指せる
✅ 難しい営業トーク・査定・買取業務なし
✅ トークマニュアル完備
✅ 完全週休2日制・年間休日120日以上
✅ 将来的には商談担当や上位役職へのステップアップも可能
具体的なお仕事内容
STEP1｜不用品回収のチラシを配布
担当エリアのご家庭へ、不用品回収に関するチラシをポスティングします。
まずは決められたエリアを回ってチラシを配ればOKです！
STEP2｜反響があったお客様を受付
チラシを見たお客様から、
「これって持っていってもらえる？」
「家に使っていないものがあるんだけど」
「処分したいものがある」
といったご相談をいただきます。
1日10件程度の反響があることも！
こちらから無理に売り込んだり、長時間粘って営業したりする仕事ではありません。
STEP3｜簡単なヒアリング
お客様のお話を聞いて、必要な情報を確認します。
話す内容についてはトークマニュアルを用意しています。
営業経験がなくても、マニュアルに沿ってお話しできれば大丈夫です。
STEP4｜専門スタッフへ引き継ぎ
ご相談内容を確認したら、担当スタッフへ連携して完了です！
査定や買取金額の交渉など、専門的な対応は別のスタッフが行います。
そのため、ブランド品や貴金属などの商品知識も必要ありません。
未経験から始めやすい仕事です
この仕事で大切なのは、難しい営業スキルではありません。
まずは、
「元気に挨拶する」
「お客様のお話を聞く」
「聞いた内容を担当者へ伝える」
これができればOKです！
入社後には仕事の流れやトークについて研修を行います。
最初から一人ですべて対応してもらうことはありません。
現在活躍しているスタッフも、
・警備
・飲食
・販売、接客
・コールセンター
・事務
など、さまざまな仕事から転職しています。
CRPではこれまでの経験よりも、
「これから頑張りたい」
「今より収入を上げたい」
「新しい仕事に挑戦したい」
という気持ちを大切にしています。
月給35万円＋インセンティブ
未経験でも、
月給35万円からスタート！
さらに成果に応じてインセンティブを支給します。
月収50万円以上を目指すことも可能です。
完全歩合制ではないため、毎月の固定給を確保しながら、頑張った分だけ収入アップを目指せます。
「収入を安定させたい」
「でも、頑張った分はしっかり稼ぎたい」
そんな方にピッタリの給与体系です。
将来的なキャリアアップも可能
ずっとポスティングだけを続ける必要はありません。
仕事に慣れて実績を積んだ後は、
ポスティング・受付スタッフ
↓
商談・営業担当
↓
主任・リーダー
↓
事業責任者
といったステップアップも目指せます。
「まずは簡単な仕事から始めたい」
という方も、
「将来的には営業に挑戦してもっと稼ぎたい」
という方も歓迎します。
本人の希望や適性に合わせて、仕事の幅を広げていける会社です。
学歴・経験・営業スキルは問いません。
・未経験から正社員として働きたい
・人と話すことに抵抗がない
・難しい営業より、シンプルな仕事から始めたい
・安定した固定給が欲しい
・頑張った分だけ収入を増やしたい
・将来的には営業や役職にも挑戦したい
・新しい環境で頑張ってみたい
そんな方を歓迎します！
営業経験者はもちろん、完全未経験の方も大歓迎です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
・8:00～17:00
・実働8時間
・休憩60分
・長期勤務歓迎
・担当エリアへ直行する場合あり
・業務スケジュールは事前に共有します
◇ 完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
◇ 年間休日120日以上
〒2770841千葉県柏市あけぼの１丁目８番２０号エイム柏１０４号室
JR柏駅から徒歩5分
基本給：月給 35万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・試用期間3ヶ月（同条件）
・昇給あり
・インセンティブあり
・役職手当あり
・業務に必要な基本経費は会社負担
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
月給35万円＋インセンティブ
→ 月収50万円以上も目指せます！
【入社1年目】
年収420万円以上＋インセンティブ
【キャリアアップ例】
主任：年収500万円以上
リーダー：年収600万円以上
事業責任者：さらに高収入も可能
※インセンティブ・昇格は実績、評価によります。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【福利厚生】
◇ インセンティブあり
20代～40代が中心となって活躍中。未経験入社が多く、質問や相談がしやすい環境です。競争だけでなくチームワークも大切にしており、一人ひとりの成長をみんなで支えています。
＜採用までの流れ＞
①webから応募
①面接(1回のみ/書類選考なし！)
②採用
書類選考なし！面接は1回のみなので、
応募〜採用まで1週間ほどで完結できます！
勤務開始日の相談OK！
