人事【採用から組織開発/休日127日/フレックス】
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
人事【採用から組織開発/休日127日/フレックス】
【仕事内容】
事業の急拡大を支える人事担当として、採用業務を軸に、組織開発やブランディングまで幅広く携わります。経営層と直接対話しながら、会社の未来を創るコアメンバーとして活躍できるポジションです。
<おすすめポイント>
- 採用戦略の立案から実行まで一貫して担当
- 制度設計やカルチャー醸成にも深く関与可能
- 経営視点を養い、CHRO候補も目指せる環境
- 具体的な仕事内容
<担当業務>
採用業務を中心に、組織開発、エンゲージメント向上など、会社の成長を促進するための人事施策全般をお任せします。ご自身の適性や希望に応じて、徐々に担当領域を広げていくことが可能です。
<具体的な業務一覧>
- 採用業務全般(採用要件定義、母集団形成、選考、オファー、クロージング)
- 採用広報の計画立案と実行
- 社員エンゲージメント向上を目的とした各種施策の企画・推進
- 人事関連データの分析とレポーティング
- 事業責任者とのディスカッションを通じた組織課題の特定と解決策の実行
<仕事のポイント>
- 初期は採用活動が中心となりますが、将来的には就業規則の改定や新人事制度の立案・施行など、より経営に近い領域にも挑戦できます。
- この仕事で得られるもの
経営層や事業責任者と日々議論を重ねながら、事業戦略と連動した人事施策をゼロから企画・実行する手応えがあります。採用した人材が活躍し、組織が活性化していくプロセスを間近で見届けることは、大きなやりがいとなるでしょう。単なる採用担当に留まらず、組織の成長そのものをデザインする実感を得られます。
入社後は、まず採用業務を中心に担当役員と共に業務を進めていただきます。OJTを通じて同社の事業やカルチャーへの理解を深めた後、ご経験やご志向に応じて組織開発や制度設計など、より専門性の高い領域へ挑戦することが可能です。将来的には、人事部門の責任者、さらにはCHROとして経営に参画するキャリアパスも拓かれています。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 仕事内容変更なし(限定職)
- 所属部署の年齢・性別構成
管理部への配属です。
採用担当:2名
総務経理担当: 3名
【応募資格】
事業会社での人事経験
【募集背景】
急成長を遂げている同社では、事業のさらなる拡大に伴い、組織体制の強化が重要な経営課題となっています。これまでは未経験人材の採用が中心でしたが、今後はより高度なスキルを持つプロフェッショナル人材を安定的に獲得するための採用戦略の「仕組み化」と「ブランド化」が急務です。そこで今回、経営層や各事業責任者と密に連携しながら、文化醸成や組織開発を主導し、事業の成長を人事面から力強く牽引する新たなメンバーを募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都渋谷区広尾3丁目12-36ワイマッツ広尾ビル5F
沿線名:恵比寿駅から徒歩10分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- 受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム11:30〜16:30
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜30時間
【給与】
550万円〜750万円
月給制 基本給323857円〜
上記基本給に加え固定残業代(月35時間分として99143円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
慶弔見舞金
【福利厚生・待遇】
