事業所名
エフシステム カブシキガイシャ
エフシステム 株式会社
所在地
〒603-8425
京都府京都市北区紫竹下緑町28-3 プチトゥリアーノ1階
最寄り駅1
地下鉄・北大路駅
事業内容
情報通信設備・弱電設備・防災設備の企画・設計・施工・販売及び
保守管理業務。 オール弱電を取扱いできる企業として業界内、関
西一円の大型物件を多数受注しています。
会社の特長
業界未経験からのスタートが多く、また京都府外出身者(岡山・沖
縄・埼玉)が多い職場です。ザ・職人!気質の従業員はおらず、穏
やかな社員がそろっているのが弊社のカラーです。
ホームページ
https://www.fsystem1990.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
技術系総合職【情報通信・弱電・防災】
【PR動画あり】
●事業拡大につき、新しい部署が誕生!工事部から上がってくる図面修正を行
い製本化、それを消防署に申請したり消防検査に立ち会ったりして頂きます
※工事部の社内業務サポートやエンドユーザー及び固定得意先への営業活動な
どですが、営業ノルマは一切ありません。将来的には様々な設備のシステム
構築や設計なども行っていただきます。
※入社後は事業内容(情報通信・弱電・防災)を把握する期間として、現場で
実際の取付けを見て学ぶ経験と施工のノウハウを積みます。先輩が「見せ」
それを「真似る」が実現する環境です。 【PR動画・画像あり】
*将来的な業務内容変更範囲:会社内の全ての業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒603-8425
京都府京都市北区紫竹下緑町28-3 プチトゥリアーノ1階
最寄り駅
地下鉄・北大路駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
社屋外に喫煙スペースあり
生活手当 20,000円
住宅手当 8,300円
資格手当 1,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜18時00分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期などの業務の集中対応で逼迫したとき、6回、月94時間、
1年500時間まで延長。
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
*日・祝以外に月2回休日あり
*夏期(8/13~8/16)
冬期(12/29~1/4)
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月1日 10時00分〜
説明会開催場所
応募に応じて随時開催
指定のエントリーシート
HPよりダウンロードください
〒603-8425
京都府京都市北区紫竹下緑町28-3 プチトゥリアーノ1階
最寄り駅
地下鉄・北大路駅
課係名、役職名
総務
担当者(カタカナ)
ヤマナ アヤカ
担当者
山名 彩香
FAX
075-468-1866
Eメール
*皆勤手当5,000円~
*早出残業手当あり
*休日出勤手当あり
*昇給 あり年1回 *最大有給日数(20日)
*入居可能住宅 あり(希望の場合は会社が借り上げ寮を準備可)
*永続勤務賞3年10,000円
*オンライン自主応募可(紹介状不要)
*試用期間は別途10,000円/月支給(3ヶ月間)
*バイク・自動車通勤:可
*駐車場自己負担なし
*貸与品の充実…夏・冬服の作業着の他、空調服、防寒ベスト、
安全靴など一式
*健康診断の他に、歯科検診を実施(全額会社負担)
*インフルエンザ予防接種の実施(全額会社負担)
*有給休暇の取得推進…休日と祝日が飛び石になっている日を有休
促進日とし、またお誕生日月は一日消化するよう推進。
*働き方改革!残業時間前年比30%減、有給消化平均9日
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.8年
従業員の平均年齢(参考値)
37.0歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
1か月間の新入社員研修、6か月・12か月時に研修があります
それぞれの進捗に合わせたカスタマイズされた研修が特徴です
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が推奨する資格所得で国家資格については費用補助あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒