設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
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「子どもの急な熱で、お休みをもらうのが心苦しい…」
そんな思い、当園では一切させません！
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▼子育て中の先生が、心から安心して働ける【2つ】の理由
【1】育休取得率100％・復職率100％！
当園では、多くの先生が産休・育休を経て復帰し、活躍しています。
「子どもの行事で半休を取りたい」「急な発熱で早退したい」そんな時も、
複数担当制なので、周りのみんなで当たり前にサポートし合う文化が根付いています。
気兼ねなく相談できるので、家庭のことも大切にしながら働けます。
【2】残業＆持ち帰り仕事は5時間以下（月平均）！働きやすさも万全です！
令和5年10月にオープンしたばかりの新しい園舎には、最新のICTシステムを導入。
保育記録などをPCやタブレットで完結できるため、書類仕事の負担が大幅に減りました。
▼具体的な仕事内容
0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。
（※はじめは複数担任の「サブ」からスタートします）
・子どもたちの身の回りのお世話
・遊びの見守りや指導
・季節の行事の企画、運営
・連絡帳の記入、保護者対応 など
▼大まかな仕事の流れ
【通常勤務】
8:45 出勤・園児の受け入れ
9:30 各クラスでの朝の会（欠席連絡はアプリを使用し、お部屋のiPadで確認できます）
・おやつ（3歳未満児）
・ねらいを定めてのあそび
（3～5歳児は週1回体育あそび、4・5歳児は週1回ヨガの時間があります）
11:30 給食
13:00 午睡
15:00 おやつ/自由あそび
16:00 終わりの会
17:00 降園・合同保育へ移動
17:15 退勤
【早番の場合】
7:05 出勤
7:15 早出保育開始
～以降は同じ～
15:35 退勤
【遅番の場合】
10:30 出勤・通常保育へ
17:00 居残り合同保育
18:45 居残り保育終了
19:00 退勤
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
以下の資格を持っていること。（取得見込み可）
＊保育士
＊幼稚園教諭
両資格を併有していない方は、令和11年度末までに資格を取得すること。
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
欠員補充 / 増員
3名程度
・人手不足による欠員補充
・待機児童解消による増員
幼保連携型認定こども園 極楽坊あすかこども園
奈良県奈良市紀寺町826（最寄駅：近鉄・JR奈良駅、JR京終駅）
◎コース別採用のため、勤務地はご希望を考慮の上決定します。
◎「保育コース」極楽坊あすかこども園、いこまこども園、いこま乳児保育園、あすかの保育園
・近鉄奈良/JR奈良から奈良交通市内循環バス約10分
・「高畑町」または「幸町」バス停下車徒歩１分
シフト制
1日あたりの実働時間：最大7時間45分
勤務先の園によってシフト時間が異なります。
実働は7時間45分、休憩時間45分です。
（通常勤務以外のシフトの例）
・早出 7:05～15:35
・居残 10:30～19:00
月給 215,300円 ～ 243,800円 （※想定年収 3,935,372円 ～ 4,369,712円）
給与は経験・能力を考慮して決定します。
賞与は4.5か月分、年3回（R6年度実績）です。
基本給には、以下の手当を含みます（一律支給）。
・奈良市からの給与改善手当（月額20,000円）
・処遇改善手当（月額9,000円）
・給与改善特別手当（月額16,000円）
上記の他、以下の手当を別途支給します。
・役付手当
・扶養手当
・住宅手当
・通勤手当
・国の処遇改善加算による一時金（3月賞与時、R6年度実績,約800,000円）。
※試用期間は1ヶ月です。条件に変更はありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：1ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
5,177,600円 / 入社10年目・リーダー、31歳
6,385,550円 / 入社20年目・副主任、41歳
年末年始休暇
週休2日制
週休2日制
日曜・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）。
年間休日105日。土曜日出勤はシフトに応じ月1～2回程度あります。
◇ 年末年始休暇
◇産休・育休・介護休業
◇看護休暇
◇介護休暇
◇不妊治療休暇
◇慶弔休暇
◇養育両立支援休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 育児支援・託児所あり / 服装自由
◎昇給年1回（4月）
◎賞与年3回（7月、12月、3月）★昨年度実績4.5カ月
◎各種手当（通勤、住宅、扶養、資格、役職）
◎退職金は、退職共済制度に加入しており、共済から支払われます。
◎財形預金
◎福利厚生センター加入（Club off、各地の保養施設・ホテル、旅行の優待、買い物や生活サービスの割引利用）
◎定期健康診断、インフルエンザ予防接種
◎各種保険に加入しています。
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 服装自由
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
