1. 子ども一人ひとりに合わせた支援計画の作成・見直し
発達に特性のあるお子さんに対して、アセスメント（聞き取りや観察）をもとに支援計画を作成します。定期的に成長の様子を確認し、支援内容の調整やモニタリングも行います。
2. スタッフへの指導・サポート役として現場を支える
支援の方法や子どもとの関わり方について、他のスタッフにアドバイスやフォローを行います。新人スタッフへの研修や、日々の声かけ・相談対応なども重要な役割です。
3. 保護者・学校・相談支援事業所との連携
お子さんの支援がスムーズに進むように、保護者や学校、福祉関係者とのやりとりも担当します。担当者会議などに参加し、支援方針の共有や報告も行います。
4. 書類の作成・管理業務
支援計画書、モニタリング記録、日々の業務日報、ヒヤリハット報告、請求関連の書類など、必要な書類を確認・作成します。フォーマットやマニュアルもあるため安心です。
5. チーム全体がうまく回るように調整・サポート
支援が円滑に行えるように、当日の流れやスタッフ配置、支援中のフォローなど全体を見ながら現場を支えます。困っている職員に声をかけるなど、縁の下の力持ちとしての活躍が求められます。
児童発達支援管理責任者（実践研修済の方）
不問（保育士経験があれば尚良し）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:30〜18:30
早番9:00〜18:00
遅番10:00〜19:00
年間休日 120日
休暇 年末年始休暇、有給休暇など
育児休業 あり
OsakaMetro千日前線小路駅から徒歩6分
基本給：月給 26万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与（総支給） 260000円〜450000円
給与（基本給・手当） 180000円〜370000円
給与（固定手当）
処遇改善手当40000円
資格手当30000円
役職手当10000円
【福利厚生】
給与：月給 260,000円～＋資格手当＋処遇改善手当＋交通費（上限2万円／月）
賞与：年2回（昇格・業績評価に準ずる）
諸手当：資格手当、処遇改善手当、役職手当、小口経費精算あり
社会保険：完備（健康・厚生・雇用・労災）
教育支援：社内・外部研修、資格取得支援（費用補助）
勤務制度：完全日勤、本部からPC・スマホ支給
休暇：完全週休2日制＋祝日、有給休暇、特別休暇あり
その他：マイカー送迎対応可能な方にはガソリン補助あり
LINE公式アカウント：https://lin.ee/hfpj8AjN
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
