仕事内容:
当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・品質管理・引き渡し)
■建築予算組
■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
■協力業者様からの見積もりチェック
≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・延床面積1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
＼Point／?
①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制?
お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！?
そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。?
②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中?
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。?
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。?
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！?
③ご経験を活かして待遇アップが可能
20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。
当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。
～年収例～
1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半)
④施工管理業務に集中可能な環境?
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。?
社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。?
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。?
上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
アピールポイント:
2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。
当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。
・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること
・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること
・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること
など、枚挙にいとまがありません。
前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。
そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。
まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。
当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。
圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になってみせます。
当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。
求める人材:
RC造施工管理のご経験（集合住宅、ビル、ホテル等）
1級または2級建築施工管理技士
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩60分）
休暇・休日:
休日：完全週休2日、土日祝／年間休日120日
※社内カレンダーによる
長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
勤務地:
東京本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ22階
給与:
固定残業代あり：月給 ￥583,000 〜 ￥748,000は1か月当たりの固定残業代￥104,175（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
【賃金】
・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収 ： 9,190,000 ～ 11,860,000 円
月給 ： 583,000 ～ 748,000 円
└基本給 ： 410,000 ～ 518,000 円
└賞与前払手当 ： 104,000 ～ 142,000 円
└特別手当 ： 39,000 ～ 58,000 円
└地域手当 ： 30,000 円
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
待遇・福利厚生:
・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む
【その他】
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙
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■転居を伴う入社者への支援体制■
〇当社への入社に転居を伴う方への福利厚生
●対象者：
入社に伴い、現在の居住地から通勤時間が2時間以上となり転居が必要で会社が認めた場合
●社宅補助金
・単身赴任の場合【東京圏 90,000円 その他エリア 65,000円】
・独身の方及び家族帯同の場合【東京圏 40,000円 その他エリア 40,000円】※原則3年間の支給
(家賃が補助金以下の場合は、家賃と同一金額が社宅補助金として支給されます。)
●配属一時金支給
・15万円支給(新生活に要する費用として、入社時に支給)
●社宅諸経費会社負担
・主に引っ越し代、初期費用等を会社が負担します。(条件は社内規定に基づく)
●単身赴任手当
・月額3万円支給
※単身赴任で転居された方のみ対象となります。
●帰省旅費
・月１回の帰省費用実費の支給（配偶者の方が社宅にお越しになる場合の費用精算でも可）
※単身赴任で転居された方のみ対象となります。
●赴任旅費
・ 配属先に同伴するご家族の交通費および宿泊費を支給いたします。(条件は社内規定に基づく)
※家族帯同で転居された方のみ対象となります。
●転学費用支給
・幼稚園から高校まで通学、通園中のお子様の転学に要する費用を上限100,000円まで実費支給いたします。
(条件は社内規定に基づく)
※家族帯同で転居された方のみ対象となります。
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その他:
本求人は、株式会社ノヴァセルによる人材紹介サービス「建設プロフェッショナル」での求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。
【建設プロフェッショナル】
建設不動産業界に特化しているからこそのサポートが可能です。一万件以上の質の高いポジションを多数持ち合わせておりますので「転職したい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの悩みや希望に寄り添い、最適な転職のご支援が可能です。
有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐319458
雇用形態: 正社員
給与: 583,000円 - 748,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
