報酬／昇給 ・年収：ご経験により応相談 ※駐在を伴う場合、海外人事制度に基づき報酬設定 ・昇給年2回
拠点 ・中国（杭州 / 海南）※業務設計の中で配属先を決定
正社員
年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝） ・夏季・冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔特別休暇など
・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯/社用PC貸与 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など ・加入保険 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）
