新聞販売に関する業務は、安定した収入に加え、働き方や成果によ
って収入アップも見込める職種です。能力や実績に応じて、顧客管
理や店舗運営・スタッフ管理など、より責任ある業務をお任せし、
段階的にキャリアを積んでいただきます。
また、将来的に独立・起業を目指す方への支援にも積極的に取り組
んでおり、意欲のある方には大きなチャンスがある環境です。一方
で、安定して長く働きたい方も歓迎しており、それぞれの希望に応
じた働き方が可能です。
基本給に加え各種手当が充実しており、月収は基本給に加えて５万
円～８万円程度上乗せされることが多く、安定した収入が見込めま
す。さらに営業成績に応じた加算もあるため、頑張り次第では月収
４０万円以上を目指すことも可能です。
自分の力を発揮し、成長しながら収入アップを実現したい方に適し
た環境です。
あり
職務給制度の内容
新聞販売事業にて、顧客獲得の営業活動や集金業務に従事していた
だいた場合は、基本給や役職手当とは別の出来高制となっており、
業務成績に応じて基本給や役職手当にプラスされて支給されます。
【法定福利厚生】
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
介護保険
子ども・子育て拠出金
【法定外福利厚生】
交通費：距離・時間に応じた支給基準があります。
制服貸与：入社時に制服を貸与します。
従業員新聞購読割引：従業員が新聞購読する場合、定価ではなく割
引にて購読ができます。
財形貯蓄制度：給与から控除して貯蓄を行う制度です。毎月、会社
が従業員の給与から一定額を控除し、財形貯蓄取扱金融機関に払い
込み、資金作りを支援します。
従業員旅行・食事会：従業員による社員旅行または食事会を行い相
互理解を深める機会を作ります。
研修制度の内容
現在、研修制度などは行っておりません。
今後、従業員の能力向上を目的とした研修制度を設け
る事を検討中です。
入社後に、こどもや介護、疾病により勤務時間・業務内容の変更が
必要となった場合、会社側は従業員からの相談を随時受け付けてい
ます。
勤務時間・業務内容の変更を視野に入れ、従業員と会社側がお互い
に納得ができる妥協点に着ける様に、配慮しています。
新聞販売事業とホテル事業を運営しており「従業員の
給料を上げる」を目標に、既存事業の業績アップと新
事業へ参画に向け行動している企業です。
